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36家跨国公司的激励机制

简体网页||繁体网页
后东升 作者
水利水电
译者
2006-4 出版日期
277 页数
28.00元 价格
简裝本
丛书系列
9787508436678 图书编码

36家跨国公司的激励机制 在线电子书 图书标签: 激励理论  商业   


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发表于2024-11-27


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36家跨国公司的激励机制 在线电子书 图书描述

随着经济全球化的推进和知识经济的飞速更新,人才的充分使用成为管理的核心因素。而充分使用人才的关键就是激励,善于激发人才的积极性也成为跨国企业长盛不衰的法宝。在不同组织结构中,不同文化背景下,甚至每个人的不同发展阶段,激励因素也会有所不同,本书精选了36家跨国公司的激励机制,从中可以看到世界著名跨国企业是怎样激励员工,从而使他们在众多企业中脱颖而出。国内企业可以通过对这些企业激励因素的分析,设计出适合自己的有效的激励机制。

  美国通用电气公司人力资源部经理麦考尔曾经直言不讳地指出:“中国有极具潜力的人才市场,但企业的用人观念尚显陈旧,钱,不能解决一切问题。最主要的,是要建立起一套完善的激励机制。”

  随着经济全球化的推进和知识经济的飞速更新,人才的充分使用成为了管理的核心因素。而充分使用人才的关键就是激励,善于激发人才的积极性也成为了跨国企业长盛不衰的法宝。

  我们编辑本书的目的就是想让众多受到员工激励困惑的企业,通过本书看到世界著名的跨国企业是怎样实行激励机制,从而使他们在众多企业中脱颖而出的。

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