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出版者:上海画报出版社

作者:吴国欣

出品人:

页数:137

译者:

出版时间:2006-1

价格:45.00元

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isbn号码:9787806855287

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《商业启示录：洞察未来商业趋势，解锁企业增长密码》 这是一部为寻求在瞬息万变的商业世界中脱颖而出的企业领导者、战略家和创新者量身打造的深度指南。本书并非聚焦于企业视觉识别的细节，而是深入剖析那些驱动现代商业发展的宏观力量，揭示隐藏在日常运营背后的深刻洞察。 核心内容概览： 1. 颠覆性技术浪潮的解析与应对： 人工智能（AI）与机器学习的赋能： 本章将深入探讨AI和机器学习如何在市场研究、客户服务、供应链优化、产品开发等多个环节重塑企业运营模式。我们将分析AI如何驱动个性化营销、预测性维护、自动化流程，以及企业应如何制定战略以整合AI技术，避免被时代淘汰。这部分将包含AI伦理、数据隐私的考量，以及对未来人机协作模式的展望。 区块链技术的商业重塑： 除了加密货币，区块链的分布式账本技术在供应链透明度、知识产权保护、数字身份验证、去中心化金融（DeFi）应用等方面的潜力将被详细阐释。本书将提供具体案例，说明企业如何利用区块链技术构建更信任、更高效的交易和协作体系。 物联网（IoT）与万物互联的商业机遇： 分析IoT如何通过海量数据收集和实时分析，为企业带来前所未有的洞察力。我们将探讨智能制造、智慧城市、精准农业、智能零售等领域的IoT应用，以及企业如何构建基于IoT的智能生态系统，实现运营效率的飞跃和全新的服务模式。 5G及下一代通信技术的影响： 探讨5G高速、低延迟、大连接的特性如何催生新的商业模式和应用场景，例如边缘计算、增强现实（AR）/虚拟现实（VR）的普及、远程医疗、自动驾驶等。企业应如何布局，以抓住5G带来的变革机遇。 2. 可持续发展与循环经济的商业战略： ESG（环境、社会、治理）的战略意义： 本章将深入剖析ESG不仅仅是企业社会责任的体现，更是关乎企业长期生存和发展的核心竞争力。我们将探讨如何在绿色能源转型、碳排放管理、供应链的社会公平性、公司治理透明度等方面进行战略布局，以吸引投资、提升品牌声誉、降低运营风险，并满足日益增长的消费者和监管要求。 循环经济模式的设计与实施： 抛弃传统的“获取-制造-丢弃”线性模式，本书将详细阐述如何构建循环经济体系，包括产品设计的生命周期考量、资源回收再利用、共享经济模式、维修与再制造的商业化，以及如何通过创新商业模式实现经济效益与环境效益的双赢。 气候变化应对与韧性构建： 探讨气候变化对各行各业带来的直接和间接影响，以及企业如何通过风险评估、供应链多元化、适应性战略、绿色创新等方式，提升自身的韧性，并在气候变化挑战中寻找新的增长点。 3. 消费者行为的深度洞察与社群化营销： “Z世代”及新兴消费群体的崛起： 分析新一代消费群体在价值观、消费习惯、信息获取方式、品牌互动需求上的独特性。本书将提供策略，帮助企业理解并有效触达这一群体，构建有共鸣的品牌叙事。 数据驱动的精准营销与个性化体验： 探讨如何利用大数据分析技术，深入理解消费者需求、偏好和行为模式。本书将介绍如何构建数据驱动的营销体系，实现千人千面的产品推荐、内容推送和服务体验，从而大幅提升客户满意度和转化率。 社群经济与信任的构建： 在社交媒体时代，消费者更倾向于通过社群获得信息、建立连接和做出决策。本书将深入研究如何通过打造有粘性的线上线下社群， fostering a sense of belonging and shared values，从而与消费者建立更深层次的信任和忠诚度，实现口碑传播和社群驱动的增长。 体验经济的演变： 探讨消费者对“体验”的追求已超越对“产品”本身的关注。本书将分析如何设计和提供独特的、有情感连接的消费体验，包括全渠道的客户旅程设计、情感化营销、沉浸式互动等，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。 4. 组织变革与领导力的新范式： 敏捷组织与去中心化决策： 探讨在快速变化的环境下，传统层级式组织面临的挑战，以及如何构建更敏捷、更具适应性的组织结构。本书将深入研究如何赋能一线员工，推行去中心化决策，激发组织活力。 赋能型领导力与仆人式领导： 分析在知识经济时代，领导者角色的转变。本书将重点探讨赋能型领导力如何通过信任、授权、指导和支持，激发团队潜力，培养自主性和创造力。仆人式领导的理念及其在企业管理中的应用将得到详细阐述。 人才的吸引、培养与保留： 探讨在新时代背景下，企业如何吸引、培养和留住顶尖人才。本书将分析有效的员工敬业度策略、持续学习与发展机制、多元包容的企业文化建设，以及如何通过有吸引力的职业发展路径和激励机制，打造人才高地。 创新文化的培育与知识管理： 深入探讨如何构建一个鼓励尝试、容忍失败、持续创新的企业文化。本书将提供构建有效知识管理体系的框架，确保知识的共享、沉淀和创新利用，使之成为企业持续竞争力的源泉。 《商业启示录》将通过大量的现实案例、前沿研究和实操性建议，帮助读者构建对未来商业世界的清晰认知，掌握应对挑战、抓住机遇的关键战略与方法，最终实现企业的可持续增长与卓越发展。本书是一次深刻的思想启迪，一场前瞻性的商业探索，一次赋能企业变革的行动指南。

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说实话，我刚开始对这类“设计”书籍抱有怀疑态度，总觉得它们要么过于学院派，要么就是浮于表面的“如何画出好看的图”。然而，**《企业形象设计》**彻底颠覆了我的看法。它采取了一种非常宏观且深入的视角来审视“形象”，它讨论的不是如何让一家公司看起来“漂亮”，而是如何让一家公司“值得信赖”。书中对于“非视觉识别要素”的探讨尤其精彩，例如企业的声音（Voice）、传播的语调（Tone）甚至是员工的行为规范，都被纳入了形象构建的范畴。这让我意识到，一个成功的企业形象是多维度的交响乐，而非单薄的独奏。尤其是关于“品牌故事与叙事结构”的章节，作者用极其精炼的笔触剖析了如何将企业的历史、愿景与当前的市场需求编织成引人入胜的故事线，这种叙事层面的设计感，远比单纯的色彩搭配要复杂和深刻得多。对于那些希望从“产品导向”转向“品牌导向”的企业管理者来说，这本书提供了绝佳的思维框架。

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这本书的深度远远超出了我最初对“企业形象设计”这个书名的预期。我原本以为它会聚焦于平面设计软件的操作或者VI手册的绘制规范，结果它给我带来的是一场关于“组织哲学”的深度对话。其中关于“企业形象与社会责任（CSR）的内在统一性”的探讨，让我印象极为深刻。作者强有力地论证了，一个缺乏道德内核和正面社会价值的企业，无论其Logo设计多么精妙，其形象终将是空中楼阁，容易被公众轻易攻破。这本书的笔触非常深刻，它将形象设计提升到了企业伦理的高度。它教育读者，真正的企业形象设计，是从企业创立之初就根植于核心价值观的，是通过长期的、一致的、有目的性的行为表现出来的“信任资产”。对于我们这些在市场一线与消费者打交道的人来说，这本书提供了强大的“精神支柱”，指导我们在日常工作中坚守底线，维护品牌的长期价值。

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我是一个视觉驱动型的人，阅读任何设计类书籍，我最关注的是图片质量和排版是否赏心悦目。坦白说，**《企业形象设计》**在视觉呈现上可能没有一些纯粹的画册那么“花哨”，但它的力量在于其内容的密度和逻辑的严谨性。书中大量的流程图、决策树以及矩阵分析图，清晰地展示了从概念诞生到最终落地的每一个环节需要权衡的变量。我发现它巧妙地平衡了艺术性与科学性。例如，在讨论字体选择时，它不仅告诉你哪些字体显得“高端”，更分析了不同字体结构如何影响阅读速度和情感投射，这是一种非常科学化的设计解读。对于那些习惯于用数据和逻辑说话的技术背景人士而言，这本书的论证方式非常友好，它将原本可能抽象的“品牌感觉”具象化为可量化、可追踪的指标体系。读完后，我学会了如何用更具说服力的商业语言来向决策层汇报设计方案的价值，而不是仅仅停留在“我觉得这样更好看”的阶段。

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作为一名在传统行业摸爬滚打多年的资深从业者，我深知“形象陈旧”给企业带来的衰退速度有多快。我们过去总是在做“修补匠”的工作，哪里不好看就补哪里，缺乏全局观。接触到**《企业形象设计》**后，我才明白我们需要的是一场彻底的“形象重塑手术”。这本书的结构安排非常合理，它没有急于展示炫酷的图形设计，而是先花了大量的篇幅在“战略定位”和“目标受众分析”上打地基。我个人认为，它最宝贵的价值在于对“形象的动态管理”的阐述。书里详细介绍了如何在市场环境剧变、技术迭代加速的背景下，保持形象的核心DNA不变，同时又能灵活调整其外在表达，实现“变中求稳”。特别是它对“国际化背景下的形象适应性调整”所提出的建议，对于正在考虑拓展海外市场的企业极具指导意义，避免了文化冲突带来的公关灾难。这是一部具有前瞻性和可操作性的企业形象管理圣经。

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这本书简直是为我这种市场营销新人量身定做的“通关秘籍”！我原本对品牌建设的概念总是模模糊糊，以为形象设计无非就是Logo换个颜色、字体调整一下那么简单。直到我翻开这本**《企业形象设计》**，才真正体会到“形象”二字背后蕴含的巨大战略意义。它没有空泛的理论说教，而是像一位经验丰富的导师，一步步引导我拆解“形象”的构成要素。从视觉识别系统（VIS）的严谨构建，到企业文化的深层挖掘如何转化为可感知的符号，书中大量的案例分析，特别是那些成功企业如何在危机中保持形象一致性的讲述，让我受益匪浅。我特别喜欢其中关于“用户心智占领”的那一章，它阐述了如何通过系统化的设计语言，在目标客户的潜意识中植入清晰、积极的品牌烙印。读完后，我对待任何设计稿的态度都变得更加审慎和有目的性，不再仅仅关注美观，而是深入探究其背后的商业逻辑。这绝对不是一本只能摆在书架上充当装饰品的书，而是能直接应用到工作中的实操手册。

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CI 是很早就开始涉及的范围。将成为AGETHA VISION 的主打

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