經理人和管理者如何進行職業分析、規劃和管理，如何提高職業素養？
普通員工如何確定個人職業目標，在激烈的職場競爭中立於不敗之地？
組織決策者怎樣最大限度地激發員工的工作熱情，發揮他們的工作潛能，有效地實現組織目標？
大學生如何調整心態，正確認識自己，實現就業與發展，下崗職工怎樣更新就業觀念，以變化求乍存，以競爭求發展，成功實現再就業。這本書以自我導嚮、認知加工理論為基礎，將自我探索與工作環境相結閤，係統地闡述瞭幫助學生瞭解自己、瞭解職業，瞭解職業生涯發展和規劃的決策方式，還包括從學校到工作場所成功過渡的策略。本書討論的核心議題是一個人在職業生涯道路上如何不斷進行有效的職業決策，以確保她或他能夠保持在正確的職業發展道路上，或者為其轉嚮另一條職業新路提供手段。
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。。。沒啥好說的，又是一本沒什麼誠意的書。
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