在經濟全球化背景下，城市之間的競爭日趨激烈。研究提升城市競爭力中的人力資本投資問題具有重要的理論與現實意義。本書以人力資本投資對城市競爭力的影響機理為主綫，建立瞭基於價值收益增長的城市競爭力分析框架，構建瞭人力資本投資“六要素”分析模型，設計瞭城市競爭力與人力資本投資測度指標體係解，提齣瞭城市人力資本投資的製度安排與建議。本研究深化瞭對城市競爭力問題的研究，也為人力資本理論在經濟管理實踐中的應用作齣瞭新的探索。
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