“色”眼识人 在线电子书 图书标签: 心理学  性格分析  乐嘉  心理  “色”眼识人  色彩　性格  人际沟通  性格   

喜欢 “色”眼识人 在线电子书 的读者还喜欢

• 
  高效能人士的七个习惯（精华版） 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  拆掉思维里的墙 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  秘密 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  FBI教你破解身体语言 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  少有人走的路 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  遇见未知的自己 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  不抱怨的世界 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  思维导图 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  天才在左 疯子在右 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  内向者优势 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载

又名一个测试和一堆例子。乐嘉老师偶尔在非诚勿扰上还有些金句，可这本可以称之为“性格色彩学”的书未免也太缺乏专业色彩了。

和mbti相比 显然没有那么严谨和有结构 文字有点过了... 所以相对而只是初级读物 而不是进行深层性格分析的教材

分不清哪些是先天的性格哪些是后天的个性了～

蓝色的内心是恐惧热闹的人群，一直不喜欢在熙攘的人群中穿梭，享受自己与自己内心的交流。测试得出我是蓝色，请你走开。

看序言的时候感觉自己是黄蓝，测试结果显示是蓝绿，分析阅读的时候对蓝深以为然，倒是对绿不是特别认同，以前可能是这样，但个人感觉在逐件变黄呢。书中说蓝色想要规避性格弱点需要不断的自我认识，相当认同而且一直在这样做，无论是通过星座还是北森的测试，说到星座可能会有人感觉很low，我倒认为可以做一个参考，但不能什么都依据星座来，那真有点中毒不浅了。生活中，不但要了解自己的性格，也要了解对象的性格，这样 才能在她想要苹果的时候我不会硬塞给她一个橘子。Ps.我觉得她应该是绿色呢。

我们的文化赋予了色彩很多含义。比如红色像火焰一样热烈，蓝色像海洋一样宁静。 有人沉静如水，有人热情如火，性格可谓千人千面。 假如非要用色彩标记性格，赤橙黄绿青蓝紫里头，你是哪一色？ 这几年国内将色彩与性格挂钩起来说事的书可真不少。乐嘉从2006年至今，出版三本书教...  

从自我认识的角度上来说，这也不失为一本好书。只可惜这只是一个认识自己的开端。 作者并没有进一步挖掘性格的形成原因，而这个，其实才是真正重要的。  

红色优势：热情，乐于助人，善于表达， 阳光心态。 红色过当：不善于把握分寸，遇事逃避，拒绝长大。 黄色优势：以目标为向导，做事高效，抗压能力强。 黄色过当：刚愎自用，口中不承认错误，不看重于人。 蓝色优势：独立思考，踏实稳重。 蓝色过当: 优柔寡断，悲观，完美...  

他是一个营销讲师，出书是为了赚钱。 不去谈色彩性格理论是否抄袭，只谈本书的内容。 1，最让人讨厌的是体系不够完整。 全书只谈了一件事情，四种性格各自优缺点。没有讲如何与不同性格人相处，如何培养后天个性，而这两种恰恰是读者最为关心的，也应该成为性格理论中最...  

花两个晚上看完了这本书，由于书页边都是按照“红蓝黄蓝”四色印刷，让我有一天看完两种色彩的决心。呵呵，看这本书还是挺快的，归因于作者语言比较诙谐，分析在理。作者将形形色色的人分为四种，用恰当的颜色符号来概括，分别概括了四种人的优缺点，其实跟“九型人格”有点相...