“色”眼识人

“色”眼识人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

一个不愿意为自己打分的培训师,一个把生命投入到人性探索中的传道士。

出版者:文汇出版社
作者:乐嘉
出品人:
页数:272
译者:
出版时间:2006-8
价格:35.00元
装帧:
isbn号码:9787807410331
丛书系列:
图书标签:
  • 心理学 
  • 性格分析 
  • 乐嘉 
  • 心理 
  • “色”眼识人 
  • 色彩 性格 
  • 人际沟通 
  • 性格 
  •  
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《色眼识人》乐嘉性格色彩测试题,这是一本奇书,你能真正理解了自己在爱情互动中的心愿、行为及其根源,并开始了解自己的性格局限是如何无意间破坏着你的亲密关系;你也将可以更客观地看待他,开始懂得原来你所认为“不可谅解”的行为,对他来说动机是那样的自然简单,只是因为他与你的“不同”;而你心中那些小“也将一一被拉直变成充满情感的!

具体描述

读后感

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1,性格色彩早被挖掘和发现,此书不过是扮演一个抄袭和剽窃的角色。说的好听点,或许是具有一个发扬光大的功能,毕竟该书很多例子是新写的。换汤不换药。 2,此书侧重于 已经知道对手性格,然后对其一系列的分析,但往往现实中我们重点在于挖掘,弄清对手性格,搞清楚对手是...  

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喜欢他那个光头花一下午 + 一晚上读完此书。 按照书中的分类,我是这样的: 红色:9 黄色:6 蓝色:6 绿色:9 个人觉得这种组合出现还是有点诡异的。 一个感受: 有些人写的文字可能会被尊奉为经典,但是他的为人未必可爱; 而有些人的外形可人,但文字未必耐读。  

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本书的重点就是用很形象的方式将性格做了个大致的四个分类。红色自然是有激情的热情的,蓝色就是思维缜密的感情丰富内敛的,黄色就和对权利的欲望挂钩,而绿色就是包容的容易相处的。同时又列举了诸色的消极面,红色的不专心容易肤浅,蓝色对细节和原则的完美主义导致的一...  

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红色优势:热情,乐于助人,善于表达, 阳光心态。 红色过当:不善于把握分寸,遇事逃避,拒绝长大。 黄色优势:以目标为向导,做事高效,抗压能力强。 黄色过当:刚愎自用,口中不承认错误,不看重于人。 蓝色优势:独立思考,踏实稳重。 蓝色过当: 优柔寡断,悲观,完美...  

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希氏通过人体中四大体液,即血液、粘液、黄胆、黑胆,归纳出人因其所占的不同比例而引发不同的气质,比如多血质、粘液质、胆汁质、抑郁质。 于是,乐嘉依据其理论高度,发挥自身洞察深度,逐一诠释了他所定义的红黄蓝绿的不同秉性,让芸芸众生进一步有了相互揣摩相互调侃的谈...  

用户评价

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不过是换了皮的四气质说,理论根源含糊不清逻辑不明缺少判断依据和推论只能就事论事的描述,不能凭借观察或结果得到任何有价值。

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分不清哪些是先天的性格哪些是后天的个性了~

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我终于弄明白为什么星相学会这么受欢迎了

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乐嘉是一个好的培训师和演讲者,但绝对不是一个好作家。色彩性格在我看来,跟星座、血型分析性格没有什么区别!俗!无聊!扯淡!

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不过是换了皮的四气质说,理论根源含糊不清逻辑不明缺少判断依据和推论只能就事论事的描述,不能凭借观察或结果得到任何有价值。

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