水平組織 在線電子書 圖書標籤: 管理  經濟學  組織和HR  運營  組織   

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水平組織說到底，是顧客導嚮的組織形式——可惜習慣瞭垂直組織的人連理解的欲望都沒有，本能地拒斥。

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在书里弗兰克最关心的是，在21世界或更远的未来，组织的层次如何设置？传统的直线职能式的金字塔样的公司结构早已过时，在现实的企业经营案例中对企业的长远的健康发展形成阻碍，过分的强调了各个职能部门及其利益而忽略了各部门间的战略协作关系，因此组织的扁平化趋势势在必行。

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传统科层制的组织结构强调从上至下的控制，强调职能化的专业分工，这样在形成专业化深度的同时必然导致了职能间的割裂。 本书的主要目的在于搭建一个水平组织，即从组织价值链出发，把隐藏在组织结构背后的核心流程进行前置，各个职能均为流程的某一环，为实现最终客户的价值主...  

在书里弗兰克最关心的是，在21世界或更远的未来，组织的层次如何设置？传统的直线职能式的金字塔样的公司结构早已过时，在现实的企业经营案例中对企业的长远的健康发展形成阻碍，过分的强调了各个职能部门及其利益而忽略了各部门间的战略协作关系，因此组织的扁平化趋势势在必行。