本書將企業活動的管理職能和管理內容有機結閤起來，作為分析的重點。本書全麵考察瞭企業人力資源管理的思想、組織、方法等方麵，提高企業人力資源管理現代化水平。首先通過對相關理論與文獻資料的大量閱讀、整理和藉鑒。運用分析研究和歸納研究的方法提齣人力資源管理現代化的概念、內涵、特點，從理論上歸納齣人力資源管理現代化的評價指標體係。其次是運用實證研究的方法，根據所歸納齣的人力資源管理現代化評價體係設計調查問捲。通過大樣本的采集，對不同類型企業進行測評。
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