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发表于2024-11-07
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创始人自己执笔的企业史,对于如何开始创业,如何将企业发展壮大,进行了第一手的描述。
评分第一本英文原著
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戴维•帕卡德是世界500强企业惠普公司的创始人之一,硅谷创业的元老人物,曾担任过美国国防部副部长,他与比尔·休利特一起创建了惠普,并倡导形成了惠普独有的价值观——“惠普之道”。
From a one-car-garage company to a multibillion-dollar industry, the rise of Hewlett-Packard is an extraordinary tale of vision, innovation and hard work. Conceived in 1939, Hewlett-Packard earned success not only as a result of its engineering know-how and cutting-edge product ideas, but also because of the unique management style it developed -- a way of doing things called "the HP way".
Decades before today's creative management trends, Hewlett-Packard invented such strategies as "walk-around management", "flextime", and "quality cycles". Always sensitive to the needs of its customers and responsive to employee input, Hewlett-Packard earned massive steady growth that far outshone its competitors' vacillating fortunes, even with radically different products from those responsible for its initial boom.
For entrepreneurs and managers alike, the wisdom found in these pages is invaluable if they want their businesses to gain steady growth and consistent success. Transcending the ever-shifting marketplace and management trends, The HP Way offers the hard-won and battle-tested practical experience of a proven and respected leader.
HP,一个随处可见的logo,单拿打印机来说,Laserjet、Deskjet、Designjet 、Officejet ……多个系列型号看的人眼花缭乱。看了《惠普之道》,尤其是里面关于打印机的章节,才弄明白型号背后都代表着某种需求、某个市场。看似冗繁的产品线,背后蕴含的正是惠普之道——贡献+谋求...
评分转载: 1.惠普创始人戴维·帕卡德的职场人生亲述 2.惠普从500美元到世界500强企业的合伙创业历程。 重点详细介绍了惠普之道的七大核心内容:热忱对待客户;信任和尊重个人;追求卓越的成就与贡献;注重速度和灵活性;专注有意义的创新;靠团队精神达到共同目标;在经营活动中坚...
评分现在很多企业都喜欢学习一些著名公司的管理模式、经营之道、企业文化。结合企业自身实际,塑造属于自己的企业之道与核心价值观。在众多的学习榜样中,“惠普”之道,更是备受推崇追捧。那么,惠普到底有什么可学之处?惠普之道又是怎么样的“道”?不妨,学一学由周钱、刘勇...
评分转载: 1.惠普创始人戴维·帕卡德的职场人生亲述 2.惠普从500美元到世界500强企业的合伙创业历程。 重点详细介绍了惠普之道的七大核心内容:热忱对待客户;信任和尊重个人;追求卓越的成就与贡献;注重速度和灵活性;专注有意义的创新;靠团队精神达到共同目标;在经营活动中坚...
评分【1】在惠普创始人的唯一自传中,从500美元到世界500强企业的合伙创业历程是怎样一种体验? 【2】管理学大师,《基业长青》作者吉姆·柯林斯为什么愿意为此书作序,并称隐藏在惠普之道里的“DNA”,有“和”的智慧? 【3】是什么样的机缘巧合,让两位创始人遇见并开创了惠普...
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