本书具有以下几个特点：一、理论性和现实意义。改革开放以来，大家的主要精力集中在国有企业的改革与实践上，无论是管理学等学科，还是政府部门或实际工作部门。二、努力的创新性。20世纪80年代以来，研究企业文化的著作如雨后春笋层出不穷。三、刻苦、用心的敬业精神。《民营企业文化与竞争力》的两位作者在高校的行政、教学部门工作，平时都有繁重的行政、教学任务，利用业余的时间编撰的本书。
本书主要介绍了民营企业文化的演化、民营企业文化分类模式、民营企业文化的影响因素等内容。
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