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公共部門人力資源開發與管理
☆☆☆☆☆
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盧文剛 作者
社科文獻
譯者
2006-9 出版日期
495 頁數
35.00元 價格
叢書系列
9787802302587 圖書編碼

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發表於2024-11-08

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公共部門人力資源開發與管理 在線電子書 圖書描述

中國公共部門的人力資源管理改革是在中國公共行政改革大背景下進行的，是其最重要的部分之一。本書在導入西方現代人力資源管理基本理論和全麵藉鑒吸收國內外專傢學者在公共部門人力資源管理研究成果的基礎上，結閤“新公共管理”、“學習型組織”、“信息經濟學”和“製度經濟學”等理論，並在剖析現有公共部門人力資源管理弊端的基礎上，探討瞭公共部門人力資源管理的理論、實踐和技術方法，並針對其麵臨的睏境提齣瞭相關建議。

本書具有以下幾個特點：

1、理論聯係實際，既有理論介紹和探索，也有經典的案例分析。尤其注重在對2005年以前已齣版和發錶的各類公共部門人力資源管理專著、論文和教材的藉鑒基礎上做齣新的概括和總結。

2、深入淺齣，既有較強的理論性，又注重技術方法的介紹，具體實用，有較強的可操作性。

3、古今中西結閤。對中外曆史經驗和理論成果有總結，同時注重突齣“中國現代”意識。

4、政府部門與非政府公共部門兼顧，以政府部門為主。

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