Human Aggression, Second Edition (Perspectives in Social Psychology) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Springer

作者:Robert A. Baron

出品人:

页数:440

译者:

出版时间:1993-11-01

价格:USD 104.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9780306444586

丛书系列:

图书标签:

• Aggression
• Social Psychology
• Human Behavior
• Psychology
• Violence
• Conflict
• Interpersonal Relationships
• Aggression Causes
• Aggression Prevention
• Social Issues

探寻人际互动的迷宫：社会心理学前沿理论与实证研究 本书旨在为读者提供一个全面而深入的视角，审视人类社会互动行为的复杂性、驱动因素及其在当代社会中的体现。我们聚焦于构建个体行为与社会环境相互作用的理论框架，探索从微观的认知过程到宏观的群体动态如何塑造我们的日常经验。 第一部分：社会认知的基石与偏差 本部分深入剖析人类如何理解、解释和记住周围的世界。我们首先考察图式理论（Schema Theory）及其在信息处理中的核心作用，探讨这些认知捷径如何加速决策，同时也引入了偏差的根源。 归因理论的演进是本章的重点。我们不仅回顾海德（Heider）的经典框架，更着重讨论韦纳（Weiner）的情绪归因模型，分析个体如何将成功或失败归因于内在/外在、稳定/不稳定、可控/不可控的维度，以及这些归因如何影响未来的动机和自尊。紧随其后的是对基本归因错误（Fundamental Attribution Error）的跨文化检验，阐明情境因素在解释他人行为时常被系统性低估的现象。 此外，本节还探讨了自我概念的构建。从施温（Schön’s）的镜像自我（Looking-Glass Self）到更近期的社会比较理论（Social Comparison Theory），我们分析了社会环境如何为我们提供参照点，并区分了向上比较和向下比较在影响心理健康和绩效方面的不同效应。我们将考察自我提升动机（Self-Enhancement Motives）如何驱动选择性的信息摄入和记忆重构。 态度、说服与认知失调的章节，将检验态度的形成机制和测量方法。我们将详细介绍Elaboration Likelihood Model (ELM)，区分中心路径和外周路径的说服效果，并讨论当个体行为与既有态度发生冲突时，认知失调（Cognitive Dissonance）如何产生强大的内在压力，迫使态度的改变以恢复一致性。实际案例研究将聚焦于营销策略和健康行为干预中对这些原则的应用。 第二部分：群体动力学与社会影响的无形之手 理解个体如何受制于或驱动于群体，是社会心理学的核心任务。本部分致力于解构群体内部和群体之间的复杂关系。 群体规范与从众行为：我们将从阿希（Asch）的经典实验出发，探究正式与非正式规范如何塑造个体的判断，并区分信息性影响（Informational Influence）和规范性影响（Normative Influence）。更进一步，我们将讨论“群体的极化效应”（Group Polarization），即在群体讨论后，原有的观点倾向会朝着更极端化的方向发展。 领导力与决策制定：本章超越了传统的特质理论，聚焦于情境因素和关系动态。我们审视了转换型领导（Transformational Leadership）的特征及其对追随者承诺感的影响，同时分析了群体思维（Groupthink）的诱发条件（如高凝聚力、外部压力）及其对灾难性决策的贡献。 偏见、刻板印象与歧视：这是一个至关重要的探讨领域。我们将从认知视角出发，解析刻板印象（Stereotypes）作为一种简化的认知工具如何形成，以及内群体偏爱（In-group Favoritism）的机制。在社会认同理论（Social Identity Theory）的框架下，我们将区分内群体（In-group）与外群体（Out-group）的界限如何被划定和维持。本节还将重点讨论刻板印象威胁（Stereotype Threat）的实证证据及其对受威胁群体表现的具体影响，并探讨消除偏见的前景，例如通过接触理论（Contact Hypothesis）的改良版——替代性接触（Vicarious Contact）和跨群体合作（Superordinate Goals）。 第三部分：亲社会行为与冲突的根源 本部分关注人类行为的两个极端：帮助他人的本能和导致冲突的对抗。 利他主义与帮助行为：我们首先系统梳理亲社会行为的理论解释，包括互惠利他主义（Reciprocal Altruism）和进化论解释。对旁观者效应（Bystander Effect）的分析将聚焦于责任分散（Diffusion of Responsibility）和情境模糊性（Ambiguity of the situation）在抑制帮助行为中的作用。我们还将探讨同理心-利他主义假说（Empathy-Altruism Hypothesis），评估纯粹利他动机是否存在于人类行为中。 冲突、攻击性与战争的社会心理学：本章将攻击性视为一个多层次的现象。我们考察挫折-攻击性假说（Frustration-Aggression Hypothesis）的修正，并深入探讨了社会学习理论（Social Learning Theory）在解释习得性攻击行为中的决定性作用。在宏观层面，我们将分析相对剥夺感（Relative Deprivation）如何成为群体间冲突的催化剂，以及敌意归因偏差（Hostile Attribution Bias）在维护持续性冲突循环中的角色。解决冲突的策略，如调解技术和共同目标建构，也将被详尽分析。 第四部分：人际关系的形成、维持与破裂 亲密关系的建立是人类经验的核心。本节将从社会心理学的角度解构浪漫关系、友谊和依恋模式。 吸引力与初次互动：我们考察接近性、熟悉度（Mere Exposure Effect）和互补性在建立初期吸引力中的作用。对社会交换理论（Social Exchange Theory）的讨论，将引入“成本”与“回报”的评估框架，并探讨公平理论（Equity Theory）如何影响关系满意度。 依恋风格在成人关系中的投射：本章将成人依恋理论（Adult Attachment Theory）置于核心地位，分析安全型、焦虑-矛盾型和回避型依恋风格如何影响伴侣选择、冲突处理方式和亲密需求的表达。我们将探讨自我表露（Self-Disclosure）的阶段性特征及其对关系深化的重要性。 关系的维持与终结：我们研究承诺（Commitment）的结构（如投入、替代选项感知），以及维护积极性感知（如积极归因、理想化）在抵抗关系衰退中的作用。对于关系破裂，本节将分析分配不公（Distributive Injustice）和沟通模式如何成为导致分离的关键因素。 结论：跨文化视野下的普遍性与特殊性 最后一部分将对前述主题进行整合，强调社会心理学原理的普遍适用性，同时通过跨文化比较研究，揭示文化背景对认知过程、群体认同和亲社会行为的具体调节作用。本书旨在培养读者批判性地审视人类社会行为的技能，理解其复杂性，并提供基于实证的视角来理解我们置身其中的社会世界。

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