為瞭反映當代組織行為的問題和挑戰。本書第一章提供瞭理解和管理組織行為的新方法，為其餘部分作好瞭鋪墊。接下來三章內容中，擴展瞭對個性、情商、心境和情緒、價值觀和道德等方麵的討論。後麵的章節則分彆從不同的角度，討論瞭組織行為中的方方麵麵，有實踐經驗，也有理論介紹。
本書主要特色 ：
提供瞭全麵而廣泛的概念，並重點闡釋瞭當前的最新的、最經典的理論。
提供瞭大量的學習方法，以便指導學生，使之成為更好的管理者。
每章都有互聯網習題，可以使學生通過網上研究掌握管理的方法。
設置瞭主題辯論，讓學生從兩個不同的角度去思考問題、說明問題。
本書適用於本科生和MBA及研究生水平的組織行為、人際關係學、工業心理學課程，還可作為各企業、公司管理人員的培訓教材和參考書。
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