工作分析與職位評價是人力資源管理工作的基點和依據，是一項重要而普遍的人力資源管理技術。本書包括工作分析概述、工作分析流程、工作分析方法、工作說明書編寫、工作分析的應用、工作設計、職位評價概述、職位評價方法等8章內容，從理論和實踐的角度對工作分析和職位評價進行瞭全麵係統的闡述，力圖幫助讀者形成一個對工作分析和職位評價的總體認識，進而指導在具體的人力資源管理實踐中對工作分析與職位評價的應用。
本書適用於高等院校人力資源管理及相關專業，也可用作人力資源管理培訓教材，還可作為從事企業人力資源管理工作者的指導用書。
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