《勞動法》是與百姓工作、就業息息相關的一部法律，是保護勞動者權益的基本準則.我國現行有效的《勞動法》於1994年7月5日公布，1995年1月1日起施行。針對《勞動法》的具體實施，勞動部頒布瞭《關於貫徹執行 若於問題的意見》、最高人民法院頒布瞭《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋》兩個重要司法文件。國務院為加強勞動保障的監督管理工作，更好的維護勞動者的閤法權益,於 2004年11月1日頒布瞭《勞動保障監察條例》。
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