具体描述
《管理哲学导论》在对中西方管理理论进行批判性反思的基础上，通过对当今新兴的各种管理理论的提炼与整合，进而确立起一种适应当代复杂、动态的商务环境的管理哲学的新范式。从内容上看，《管理哲学导论》不仅囊括了中国传统管理理论的众多流派，而且贯穿了西方现代管理思想的整个发展历程，对当今管理学所研究的主要问题，诸如组织结构、组织设计、组织行为、领导关系、组织文化、营销、战略、竞争优势、价值创造、危机管理、变革管理等均有精要的阐述。从方法上看，《管理哲学导论》最显著的特点，就是它的跨学科研究的性质，即通过将复杂性思维这一新兴的跨学科的方法论一以贯之地应用于对管理实践活动全过程的分析，从而打破了传统上将管理活动从职能上进行机械分割并分别进行专项研究的方法，实现了从“职能分析”到“流程分析”的转变。
作者简介
目录信息
读后感
作者最近开了个公众号，里面都是管理哲学的相关文章。最近的公众号都是关于“日本制造”主题。 部分原文：通过对“日本制造”的历史考察，从制造哲学、国民素质、职人精神、企业家情怀、生产模式、管理文化、创新精神、国家战略、产业布局、竞争策略等多个层面，全面揭示“日本...
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用户评价
对于我这样一个刚刚开始接触管理领域的人来说，《管理哲学导论》提供了一个极其宝贵的入门框架。它并没有教我具体的操作技巧，比如如何写一份完美的KPI，或者如何进行一场成功的商务谈判，而是从更宏观、更根本的层面，探讨了“为什么”我们要管理，以及“以何种方式”进行管理才更加有效和有意义。这本书帮助我构建了一个看待管理的全新视角，让我明白管理并非只是简单的资源调配和效率提升，它更关乎人的价值、组织的文化、以及社会责任。作者在书中反复强调了“人的因素”在管理中的核心地位，这与我之前认为管理就是冰冷的机器运转的观念截然不同。他通过对各种管理理论的哲学溯源，揭示了这些理论背后所蕴含的关于人性的假设，以及这些假设如何引导着我们采取不同的管理策略。我特别喜欢其中关于“目的论”和“义务论”在企业战略决策中的应用的讨论，这让我开始思考，我们制定的每一个管理决策，其出发点和最终目的是什么，是否符合我们对“善”的追求。
评分这本书给我的另一个惊喜在于它对不同哲学流派在管理学中的应用进行了非常细致的梳理和阐释。我原本以为哲学在管理中的应用会非常局限，但《管理哲学导论》却展示了其广阔的舞台。从古希腊的亚里士多德关于“善”的思考，到启蒙运动时期对人类理性和自由的探讨，再到近代社会契约论对组织权力的解读，以及存在主义对个体意义的追寻，作者都一一进行了深入的剖析，并着重阐述了这些哲学思想如何影响了我们对管理的理解和实践。例如，在谈到组织目标设定时，作者引用了功利主义的思想，探讨了如何最大化组织整体的利益；在讨论员工激励时，则引入了马斯洛的需求层次理论，并从人本主义哲学的角度进行解读，强调了满足员工更高层次需求的重要性。这些跨学科的融合，让我看到了管理学并非孤立存在，而是与人类文明的整体思想发展息息相关的。我尤其喜欢作者在分析过程中，不仅仅是简单地罗列观点，而是会通过大量的案例研究来佐证，这些案例来自不同行业、不同国家、不同规模的组织，非常具有代表性。
评分《管理哲学导论》不仅提供了理论上的深度，更给予了实践上的启示。作者在书中穿插了许多他自己或者他所研究的案例中，管理者如何运用哲学思维来解决实际问题的例子。这些例子往往是那些看似棘手、无从下手的问题，但通过引入哲学视角，往往能找到意想不到的解决方案。例如，当企业面临道德困境时，作者就引导读者从“美德伦理”的角度出发，思考什么是“好”的企业，什么是“优秀”的管理者，以及如何培养企业员工的良好品德。这种将哲学思考转化为实际行动的能力，正是这本书最宝贵的价值所在。我个人在工作中也遇到过类似的困境，读完这本书后，我尝试用书中的一些哲学框架去分析，发现自己能够更清晰地看到问题的根源，并且能够提出更具建设性的建议。
评分总而言之，《管理哲学导论》是一本能够拓展你的思维边界、提升你的认知高度的书。它不仅仅是一本关于管理的入门读物，更是一本关于人生和社会的哲学启示录。它让我明白，管理并非是一成不变的规则和技巧，而是一个充满变数和可能性的领域，需要我们用哲学家的智慧去审视、去探索、去创新。读完这本书，我感到自己的知识体系得到了极大的丰富，思维方式也发生了深刻的转变。我开始以一种更加宏大和深刻的视角去理解管理，也开始思考自己在管理实践中应该如何更好地发挥自己的价值，如何为组织和社会创造更大的福祉。我非常推荐这本书给所有对管理感兴趣，或者希望提升自己思辨能力的朋友们。
评分这本书的名字叫做《管理哲学导论》，我最近刚读完，感受非常深刻，迫不及待地想和大家分享一下我的阅读体验。坦白说，在翻开这本书之前，我对“管理哲学”这个概念并没有一个非常清晰的认知，总觉得它会是枯燥乏味的理论堆砌，充满了晦涩难懂的术语和抽象的概念。然而，《管理哲学导论》彻底颠覆了我之前的想法。它以一种极其引人入胜的方式，将管理这一充满实践性的领域与深邃的哲学思考巧妙地结合在一起。我之所以会选择阅读这本书，最初是被它的书名所吸引，觉得能够从哲学的视角去审视管理，肯定能带来一些全新的启发。事实证明，我的直觉是对的。作者在开篇就以一个非常接地气的案例引入，立刻抓住了我的注意力。他并没有上来就抛出那些高深的哲学流派，而是从我们日常生活中遇到的各种管理场景入手，比如团队协作中的沟通问题、领导力如何发挥作用、组织目标如何设定等等，然后循序渐进地引出相关的哲学思考。这种由浅入深、由表及里的讲解方式，让我在阅读过程中感到非常轻松，仿佛不是在学习一本学术著作，而是在与一位经验丰富的智者进行一场深入的交流。
评分我一直认为，真正的管理不仅仅是关于效率和利润，更是关于人与人之间的关系，以及组织存在的意义。《管理哲学导论》这本书恰恰是从这个最根本的层面出发，探讨了管理的“道”与“术”。它让我明白，一个成功的管理者，不仅需要懂得如何管理流程和资源，更需要理解人的内心需求，懂得如何激发人的潜能，如何营造积极的组织文化。作者在书中对“目的论”和“存在主义”的结合应用，尤其让我印象深刻。他指出，企业在追求利润的同时，也应该思考其存在的价值和对社会的贡献，每一个个体在组织中也应该找到属于自己的意义和价值。这种关于“存在”的哲学思考，让管理不再是冰冷的技术，而是充满了人文关怀的艺术。
评分这本书的语言风格也十分独特，它既有学术著作的严谨，又不失文学作品的流畅和优美。作者善于运用比喻、类比等修辞手法，将抽象的哲学概念具象化，让读者能够轻松理解。例如，他在描述“管理中的不确定性”时，用了一个非常生动的比喻，将管理比作在波涛汹涌的大海上航行，船长不仅需要掌握航海的技能，更需要具备对海象的深刻理解和对未来的预判能力。这种将枯燥的理论讲解得如此生动有趣，在我阅读过的管理学书籍中是屈指可数的。同时，书中也引用了许多名言警句，这些名言不仅仅是点缀，更是对相关哲学思想的精炼概括，让我读来倍感启发。
评分在阅读《管理哲学导论》的过程中，我有一个非常直观的感受，那就是它能够帮助我提升自己的思辨能力。书中提出的每一个观点，作者都会引用不同的哲学流派来支持或者反对，并且会引导读者去思考这些观点之间的联系和区别。这种多角度、多层次的分析方法，让我学会了如何更全面地看待问题，如何更深入地挖掘事物的本质。我不再满足于表面的理解，而是开始主动地去探究“为什么”和“怎么办”。例如，在讨论“公平”在管理中的作用时，作者就列举了不同哲学流派对公平的定义，从结果公平到程序公平，再到机会公平，让我明白了公平本身就是一个复杂且多维度的概念，在管理实践中需要根据具体情况进行权衡和取舍。
评分令我印象最深刻的，是《管理哲学导论》对于“权力”和“权威”的哲学解读。在很多管理学书籍中，权力往往被视为一种工具，一种实现组织目标的手段。但这本书则深入挖掘了权力的来源、本质以及其对个体和组织可能产生的深远影响。作者引用了诸如福柯关于权力无处不在的观点，以及对不同权力来源（合法性、奖赏、强制等）的哲学分析，让我对权力有了更深刻的认识。他探讨了如何在行使权力的同时，保持对个体尊严的尊重，以及如何构建一种更加公平和透明的权力体系。我尤其喜欢关于“服务型领导”的哲学基础的讨论，它强调领导者应该是一种服务者，而不是统治者，这种观念与传统的等级森严的管理模式形成了鲜明的对比。这种对权力的哲学反思，促使我重新审视自己在团队中扮演的角色，以及如何更负责任地运用自己的影响力。
评分这本书的结构安排也十分合理，每一章都围绕一个核心的哲学议题展开，并且前后呼应，层层递进。从对管理本质的探讨，到对领导力哲学的解析，再到对组织伦理的审视，最后回归到个人在管理实践中的价值实现，整个阅读过程如同一场思想的旅行。作者善于用生动形象的语言来阐述复杂的概念，即使是那些我之前从未接触过的哲学流派，也能在他的笔下变得清晰易懂。比如，在解释“存在主义”对管理的影响时，他并没有晦涩地引用萨特或者加缪的原文，而是通过讲述一个关于“选择与责任”的现代企业管理案例，让读者切身感受到个体自由意志在组织决策中的重要性。这使得我能够轻松地将哲学理论与实际管理场景联系起来，从而加深理解。同时，作者也鼓励读者进行批判性思考，他并非一味地灌输某种观点，而是引导我们去质疑、去反思，去形成自己的独立判断。
评分代表了中国人民大学关于管理哲学的研究方向和在中国派系立场
评分中国管理的部分很鸡肋 不过有选择性的读的话还是非常不错的教材 比同套丛书的中西马都好出一块 第六章谈当代管理研究的范式转换部分相当精彩；从图书馆借的出版了好多年的书 居然有几页连页没人撕开 可见的确很少人能有心思读管哲 管哲要求的视域与知识储备 与当下本科教育也有较大割裂
评分代表了中国人民大学关于管理哲学的研究方向和在中国派系立场
评分中国管理的部分很鸡肋 不过有选择性的读的话还是非常不错的教材 比同套丛书的中西马都好出一块 第六章谈当代管理研究的范式转换部分相当精彩；从图书馆借的出版了好多年的书 居然有几页连页没人撕开 可见的确很少人能有心思读管哲 管哲要求的视域与知识储备 与当下本科教育也有较大割裂
评分代表了中国人民大学关于管理哲学的研究方向和在中国派系立场
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