具体描述
2001年4月6日和2006年8月31日，最高人民法院分别颁布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干向题的解释》和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二——》。这两部司法 解释是规范和指导人民法院审理劳动争议案件的重要司法解释，内容上涵盖了劳动争议案件的受理范围和程序、案件的管辖、诉讼主体、劳动合同无效或者解除的处理、劳动仲裁裁决的效力、审理劳动争议案件的依据，明确了困扰社会各界尤其是广大劳动者的由来已久的问题，诸如“劳动争议发生之日”的理解、欠薪保护、工资欠条纠纷、社会保险费纠纷案件的受理、方便劳动者维权的措施、集体合同和劳动争议调解协议效力、工伤赔偿等。这些都是现阶段劳动争议案件中亟待解决的疑难问题。
为了帮助广大读者更好地理解适用上述两部司法解释，我们特约请了对劳动法素有研究的专家撰写了本书，对上述两个司法解释的条文进行了详细的释义，分专题对在适用两个司法解释过程中应注意的问题进行了研究与论述，同时还运用典型案例对上述司法解释的适用进行了实例分析，最后附录了相关法律、法规和司法解释。相信本书能为社会各界更全面和系统地了解上述两部 司法解释、全面维护劳动者的合法权益、共创和谐社会提供重要的参考。
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用户评价
说实话，刚拿到这本书的时候，我还有点担心它会不会太过理论化，跟我平时办案的实际需求有些脱节。毕竟，很多法律书籍都存在这个问题。但是，当我开始阅读之后，我的顾虑就完全打消了。这本书的作者显然是深谙劳动法领域，并且拥有丰富的实践经验。他们不仅对最高人民法院的司法解释进行了精准的解读，更重要的是，他们将这些解释与大量的真实案例相结合，展现了法律条文在现实中的生命力。我印象最深刻的是，书中对于一些复杂、疑难的劳动争议案件，比如关于竞业限制协议的效力认定、经济补偿金的计算方式、以及用人单位规章制度的合法性审查等方面，都进行了非常详尽的分析。作者不仅列举了不同法院在类似案件中的判决，还深入分析了不同判决背后的法律逻辑和考量因素。这种多角度、深层次的解读，让我对这些看似简单但实际操作起来却充满挑战的问题有了更清晰的认识。而且，书中的案例 selection 也非常用心，涵盖了各种类型的劳动争议，从劳动合同的订立、履行、变更到解除，再到工伤赔偿、加班费支付等，基本囊括了劳动争议案件的主要方面。
评分这本书的出现，无疑为所有需要处理劳动争议的人们提供了一个宝贵的学习资源。我是一名劳动法律师，在日常工作中，经常会遇到各种复杂的劳动争议案件，而最高人民法院发布的司法解释，是我工作中必须熟练掌握和运用的重要依据。这本书在这方面做得非常出色，它不仅对每一条司法解释进行了详尽的解读，更重要的是，通过大量的案例分析，将这些抽象的法律条文与具体的实践相结合，使我能够更深刻地理解和掌握这些规定。我特别喜欢书中对一些疑难案件的处理思路的分析，例如，关于劳动者“过错”导致用人单位解除劳动合同的界定，书中就引用了多个不同法院的判例，并深入分析了法院在审查“过错”程度时的考量因素，以及由此可能产生的法律后果。这些内容对我处理类似案件，提供了非常宝贵的参考。
评分这本书的理论深度和实践指导价值，真不是盖的！作为一名基层劳动争议仲裁员，我常常需要查阅最高人民法院的司法解释，但有时候光看条文，结合实际案件，总觉得缺了点什么。这本书就弥补了我的这个痛点。它不仅仅是简单地罗列司法解释，而是对每一个条文都进行了深入的剖析，从立法本意、法律逻辑到与相关法律法规的衔接，都讲得明明白白。尤其是那些经常在实践中引起争议的条款，作者更是花了大力气去梳理各种观点和判例，并给出了自己的独到见解。我特别喜欢它在阐释司法解释时，还会引用一些经典的、有代表性的最高人民法院劳动争议指导性案例，并对其裁判理由进行详细解读。这让我能更直观地理解司法解释是如何在具体的案件中发挥作用的，也为我办理案件提供了宝贵的思路和参考。有时候，我会在处理一个棘手的案件时，翻开这本书，很快就能找到与我遇到的情况相似的案例，然后对照着学习，感觉就像有经验的老师在我身边悉心指导一样。这种“理论+实践”的讲解方式，让我对劳动争议案件的理解层次又上了一个台阶。
评分作为一名律师，我深知法律的生命力在于实践，而最高人民法院的司法解释正是连接法律条文与司法实践的桥梁。这本书在这方面做得非常出色。它不仅对每一条司法解释进行了细致入微的解读，更重要的是，将这些解释融入到了生动的案例之中。通过对具体案件的分析，我能够更深刻地理解司法解释的精髓，以及其在不同案件中的具体适用。例如，在处理涉及劳动者“过错”导致用人单位解除劳动合同的情形时，书中引用了多个不同类型的案例，详细阐述了法院在审查劳动者“过错”程度时的考量因素，以及由此可能引发的法律后果。这种“理论+案例+分析”的模式，让我能够更快速、更准确地掌握司法解释的精神，并将其运用于我自己的执业实践中。而且，书中对于一些裁判尺度的探讨，也极具参考价值，能够帮助我更好地预测案件走向，为当事人提供更专业的法律意见。
评分这本书的实用性是我最看重的一点。我是一个小公司的法务，日常处理的劳动争议案件虽然不多，但每一个都关系到公司的切身利益，因此必须谨慎处理。最高人民法院发布的劳动争议案件司法解释，对我来说是指导我工作的最重要依据之一。而这本书，恰恰将这些司法解释进行了系统性的梳理和深入的解读，并且配以大量的案例分析，让我能够更准确地理解和运用这些规定。我尤其欣赏书中对一些法律条文的“穿透式”分析，比如在讨论关于劳动者提供“虚假信息”而导致劳动合同无效的情形时，作者不仅仅列举了司法解释的条文，还深入分析了“虚假信息”的界定标准、证明责任的分配，以及在不同情况下的裁判尺度，并结合了多个具体案例来佐证。这让我对这类案件的定性有了更清晰的认识，也为我在处理类似案件时提供了坚实的理论基础和实践指导。
评分这本书的出版，对于任何一个从事或关注劳动法领域的人来说，都具有重要的意义。它不仅仅是一本法律书籍，更像是一位经验丰富的导师，带领我们深入理解和掌握最高人民法院在劳动争议案件中的最新指导精神。我特别欣赏作者在解释每一个司法解释条文时，都会引用与之相关的典型案例，并对案例的背景、争议焦点、法院判决理由以及适用的法律条文进行详细的剖析。这种“以案释法”的方式，让我能够更直观地理解抽象的法律条文是如何在具体的实践中得到应用的。例如，在讨论劳动合同解除的经济补偿金计算时，书中就列举了多种不同的计算情形，并结合实际案例说明了如何处理加班费、年终奖等因素对补偿金计算的影响。这对于我在处理类似案件时，提供了非常具体的操作指南。
评分这本书对我来说，简直就是一本“案头必备”的工具书。作为一名HR经理，我每天都要面对各种各样与员工相关的法律问题，而劳动争议案件又是其中最棘手的一类。最高人民法院发布的司法解释，是我处理这些问题的最权威的依据，但有时候，光看条文还是会觉得有些模糊，不清楚具体如何操作。这本书就彻底解决了我的困扰。它对每一条司法解释都进行了深入的解读，而且不仅仅是解释条文的含义，还会结合大量的真实案例，生动地展示了这些条文在实践中的应用。我特别喜欢书中对一些常见争议点的详细分析，比如关于“试用期”、“竞业限制”、“加班费”等问题，书中都引用了大量的案例，并分析了不同法院的判决思路，这对我来说非常有价值。
评分不得不说，这本书的质量远超我的预期。我本来以为这会是一本比较枯燥的法律解读类书籍，但事实证明，我完全错了。作者将抽象的法律条文与生动的实践案例巧妙地结合在一起，使得阅读过程不仅不枯燥，反而充满了启发性。我特别赞赏书中对每一个司法解释的深度解读，它们不仅仅是对条文的简单复述，而是包含了作者对法律精神、立法本意以及实践效果的深刻理解。例如，在讨论劳动合同解除后的“经济补偿金”问题时，书中就通过多个案例，详细阐述了不同情况下经济补偿金的计算方法，以及在某些特殊情况下的处理原则。这些内容对于我理解和处理实际的劳动争议案件，具有极高的参考价值。
评分作为一个常年在一线处理劳动争议的企业HR，我时常感到法律的更新速度很快，尤其是最高法发布的这些司法解释，如果不能及时掌握并理解透彻，很容易在处理劳动关系时出现偏差，甚至给公司带来不必要的法律风险。这本书简直就是我的“及时雨”！它对每一条司法解释都进行了非常细致的讲解，而且不是简单地复述条文，而是深入挖掘其背后的法理依据和实践意义。更令我惊喜的是，书中穿插了大量的案例分析，这些案例都来源于真实的劳动争议案件，而且都与司法解释紧密相关。通过阅读这些案例，我能够非常直观地理解司法解释在实际操作中的应用。例如，对于劳动合同解除的程序性规定，书中就引用了几个不同情形下的案例，分析了不同程序瑕疵可能导致的法律后果，这对我完善公司的用工管理制度非常有帮助。而且，这本书的语言风格也非常朴实易懂，没有过多晦涩的法律术语，即使是法律背景不深厚的人，也能轻松理解。这对于我们HR来说，是非常重要的。
评分这本书给我带来的最大启发，在于它打破了我之前对法律条文的刻板印象。我一直认为，法律条文就是冷冰冰的规则，但这本书通过大量的案例，让我看到了这些规则是如何在真实的社会生活中发挥作用，又是如何解决一个个具体矛盾的。作者对最高人民法院劳动争议案件司法解释的解读，非常到位，不仅解释了“是什么”，更阐释了“为什么”和“怎么用”。我特别喜欢书中对于一些“灰色地带”的案件的处理思路，比如在界定“经济补偿”与“赔偿金”的区别时，作者就结合了不同法院的判例，分析了判决的侧重点，让我对这些概念有了更深入的理解。而且，书中还提供了很多实用的“小技巧”，比如如何收集证据、如何撰写法律文书等，这些都是在实际工作中非常宝贵的经验。读完这本书，我感觉自己对劳动争议案件的认识更加全面和立体了，也更有信心去应对未来的挑战。
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