近年來，隨著我國市場經濟體製的不斷健全與完善、管理體製的改變與不斷創新，人力資源管理引起瞭人們的高度重視。人力資本管理從根本上對傳統的人事管理提齣瞭挑戰。現在，有許多單位已經認識到瞭人力資本管理的重要性，把理論與自己的實際結閤起來，並把人力資本的管理看成是管理的核心，把管理的重點從對物的管理轉嚮對人的管理；更有一些國際知名企業把人力當作一種使自己在激烈的競爭中生存、發展、始終充滿生機和活力的特殊資本來刻意開發。這預示著在知識經濟時代，不能僅僅把人力作為一種簡單的“資源”，而應當作為一種具有創造能力的、再生能力的“資本”而應當作為一種具有創造能力的、再生能力的“資本”進行經營與管理。人力資本營運、管理是現代企業管理思想發展的新階段，學術理論的探討與研究當然應當與時俱進。本書就是在這樣一個背景下産生的，它包含瞭研究者多年的教學、科研成果和實踐經驗，其目的在於豐富與完善我國人力資本營運與管理的理論和實踐，讓更多的學者來關心、研究這個領域的理論與實踐。
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