在冲突管理和经济博弈论方面，国内外已出版多本书籍。其中冲突管理方面的书籍，主要从组织行为学角度，论述具体冲突的发生和发展过程，并定性讨论管理冲突可以采取的各种方法。博弈论方面的著作，多数从无共同利益的角度讨论局中人的非合作博弈均衡；少数讨论合作博弈的著作，则又从具有完全共同利益角度，探讨合作的收益分配问题。
本书首先系统地研究了非完全共同利益群体共同利益目标识别方法、群体合作理论、群体冲突理论；然后研究了非完全共同利益群体合作博弈动态演化的过程与机制；在理论探索和研究的基础上，本书对区域经济合作过程中的群体冲突、虚拟咨询公司的合作管理、私有企业业主与职业经理人合作与激励、中外合资企业合作博弈等一系列案例进行了实证分析，给出了许多可行的合作管理思想和实际操作建议。
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