劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要

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出版者:中国劳动社会保障
作者:
出品人:
页数:28
译者:
出版时间:2006-11
价格:3.20元
装帧:
isbn号码:9787504548153
丛书系列:
图书标签:
  • 劳动保障
  • 社会保障
  • 十一五规划
  • 政策文件
  • 社会发展
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具体描述

《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要(2006年-2010年)》讲述了:维护劳动者的根本利益,是做好劳动保障工作的出发点和落脚点。始终坚持把维护劳动者的根本利益放在首位,劳动保障工作每一项法规的出台、每一项政策的制定、每一项工作的开展,都能注重各类社会群体利益关系的协调平衡,充分考虑劳动者的经济和心理承受能力,因而得到了广大劳动者的拥护和支持,使劳动保障事业发展有了广泛的群众基础。

历史的轨迹与未来的蓝图:一部跨越时代的企业发展史诗 图书名称: 《征途与辉煌:XX集团三十年发展战略与实践解析》 图书简介: 本书以宏大的叙事视角和严谨的史料考证,系统梳理并深入剖析了XX集团自创立之初到迈入新世纪的三十年间的非凡历程。它不仅仅是一部企业的发展编年史,更是一部浓缩了中国特定历史时期,特定行业背景下,企业家精神、制度创新与市场竞争哲学的深刻案例研究。全书以“战略、组织、人才、文化”四大核心支柱为经,以“危机应对、技术突破、市场扩张、社会责任”四大发展阶段为纬,构建了一个立体、多维的解读框架,旨在呈现一个真实、复杂且充满活力的企业成长图景。 第一部分:筚路蓝缕——奠基与初创(1980s-1990s初) 本部分聚焦于XX集团在改革开放初期,如何在充满不确定性的市场环境中找到第一块立足的基石。我们详尽考察了创始人团队在面对计划经济向市场经济转轨过程中的决策逻辑。 关键议题探讨: 1. “破冰”的勇气: 集团最初选择进入的细分市场(例如,高精度机械制造或早期信息技术服务)的行业壁垒与政策环境分析。重点阐述了集团如何利用当时国家对特定产业的扶持政策,实现资源快速整合。 2. 制度的试验田: 集团在所有制形式、内部激励机制上进行的早期改革。这部分详细对比了国有体制下的弊端与集团内部引入的“类市场化”考核体系,如何激发了第一代员工的创造力。我们查阅了集团内部最早的《岗位职责与绩效评估草案》,解析了其对后续企业管理模式的深远影响。 3. 技术引进了断: 在对外交流尚不频繁的年代,集团如何通过“借船出海”的策略,引进、消化并初步改造了国外先进技术,完成了从“模仿者”到“初步创新者”的蜕变。书中特别展示了当年为了获取某项关键专利授权所进行的艰苦谈判记录。 第二部分:风云际会——扩张与组织重塑(1990s中叶) 随着中国经济的加速发展和全球化的推进,XX集团迎来了第一次高速成长期。然而,野蛮生长也带来了组织效率的瓶颈和内部管理的混乱。本部分着重分析了集团如何通过深刻的组织架构调整,支撑起规模的爆炸性增长。 核心内容聚焦: 1. “大象转身”的阵痛: 集团如何从传统的“职能型”组织,逐步转向更具柔性的“事业部制”,并成功应对了因权力分散导致的内部协调困难。书中详细记录了1997年著名的“铁腕人事调整”,以及此次调整对集团文化基调的重塑作用。 2. 供应链的精益化革命: 在制造/服务交付环节,集团如何率先引入MRP/ERP系统(此处可具体提及引进的早期系统名称),实现了库存周转率的显著提升。这部分分析了供应链管理如何从成本中心转变为战略竞争优势。 3. 资本的运用与陷阱: 集团在这一时期进行的兼并与收购(M&A)活动剖析。分析了两次成功的整合案例,以及一次因“战略协同性评估不足”而导致的失误收购,为读者提供了宝贵的反面教材。 第三部分:砺剑前行——创新驱动与品牌塑造(2000s初至中期) 进入新千年,国内外竞争格局发生根本性变化,低成本优势逐渐被技术领先和品牌溢价所取代。XX集团将战略重心转向自主研发与品牌价值的构建。 深度解析案例: 1. “技术沉寂期”的坚守: 阐述了集团在研发投入巨大、短期回报甚微的五年间,如何顶住股东压力,坚持对核心技术平台的持续投入。书中披露了集团内部设立的“火种基金”机制,专门用于支持高风险、长周期的前沿研究。 2. 品牌叙事的构建: 集团如何从一个“代工厂”或“服务提供商”的形象,成功转型为具有明确价值观的国民/国际品牌。本书对比分析了集团1998年与2005年两次大规模的品牌重塑活动,揭示了其背后的市场调研与消费者心理洞察。 3. 国际化的试水与反思: 集团首次大规模布局海外市场的经验与教训。重点分析了其在特定文化区域采取的本地化战略(如产品调整、渠道合作),以及在知识产权保护上面临的挑战与应对措施。 第四部分:责任与远见——可持续发展的新篇章(2000s后期至今) 本书的最后一部分,将视野从纯粹的商业成功拓展到企业公民责任和社会价值实现上。 前瞻性议题探讨: 1. 绿色制造与循环经济的探索: 集团在节能减排和资源循环利用方面进行的早期实践,包括引进的先进环保技术,以及内部推行的“零废弃工厂”项目,展现了超越法规要求的企业自觉。 2. 人才梯队建设的“内生力”: 集团如何建立起一套行之有效的高管培养体系(如“青苗计划”),确保企业核心知识和战略思想的代际传承。书中对核心高管的访谈录揭示了他们如何平衡效率与公平。 3. 面对未来的战略预判: 基于三十年的发展经验,作者对XX集团未来十年可能面临的颠覆性技术挑战(如数字化转型、人工智能集成)进行了基于历史数据的推演与展望,提供了企业管理层应保持的警醒与前瞻性思维。 本书特色与价值: 《征途与辉煌》的价值不仅在于记录了XX集团的历史,更在于其深刻的方法论提炼。它为所有处于快速变革期的企业管理者,提供了一份关于“如何在大时代背景下,以坚定的战略眼光,通过组织优化和文化凝聚力,实现基业长青”的实战指南。本书语言朴实、案例翔实,避免了空泛的理论说教,是研究中国企业管理史、战略发展和组织变革的不可多得的参考读物。

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读后感

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当我第一次接触到《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》这本书,我脑海里闪过的第一个念头是:“这得是多大的工程量啊!”。确实,它所涵盖的范畴之广,以及所要达成的目标之宏伟,都让人惊叹。这本书不仅仅是关于“劳动”和“社会保障”这两个领域的简单罗列,而是将它们置于国家整体发展的大战略中进行考量。书中对于经济发展与社会保障之间的辩证关系的探讨,让我受益匪浅。它清晰地阐释了,发展经济是为了更好地保障民生,而健全的社会保障体系,反过来又能促进经济的持续健康发展。在就业方面,它深入分析了劳动力供求关系的变化趋势,以及如何通过结构性改革来优化劳动力资源配置。在社会保障方面,它更是提出了构建更加公平、更可持续的社会保障制度的路径。我特别欣赏书中对城乡统筹、区域协调的重视,力求缩小社会保障的差距,实现发展的均衡性。这本书就像一幅巨型的地图,为我们勾勒出了“十一五”期间中国劳动和社会保障事业发展的完整轮廓,让我们能够清晰地看到未来的发展方向和具体举措。

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《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》这本书,给我带来的不仅仅是信息的传递,更是一种深刻的启示。它让我认识到,劳动和社会保障事业的发展,是国家实现可持续发展和维护社会和谐稳定的重要基石。书中对于“十一五”时期劳动和社会保障事业发展的总体部署,是基于对国家发展阶段和人民需求的深刻洞察。在就业方面,它强调了扩大就业规模的同时,更注重提高就业质量,并鼓励发展战略性新兴产业,创造更多高技术、高附加值的就业岗位。在社会保障方面,它勾勒出了构建覆盖城乡、更加公平、更可持续的社会保障体系的路线图,包括养老、医疗、失业、工伤等各项保险的改革与发展。本书的亮点在于,它不仅提出了宏伟的目标,更详细规划了实现这些目标的具体路径和措施,充分体现了国家在民生领域的担当与作为。

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说实话,抱着休闲阅读的心态去读《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》这本书,可能不是所有读者的选择。但恰恰是这种“并非纯粹娱乐”的目的,让我在这本书中获得了意想不到的收获。它提供了一个宏观的视角,让我能够理解国家在民生领域的顶层设计,以及这些设计是如何层层落实到具体的政策和行动中的。书中对“十一五”时期社会保障体系面临的挑战和机遇的分析,让我对当前社会保障的状况有了更深刻的认识。它不仅仅是罗列成就,更是勇于面对问题,并提出了具体的解决方案。例如,在应对人口老龄化、疾病负担加重等挑战方面,书中提出了前瞻性的政策建议。同时,它也强调了社会保障的可持续性,以及如何通过改革创新来增强其应对未来风险的能力。这本书让我明白,劳动和社会保障并非是孤立的部门职能,而是国家治理体系的重要组成部分,是维护社会稳定、促进社会公平正义的基石。

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当我翻开《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》这本书,我仿佛进入了一个关于中国社会保障未来的宏大叙事。这本书所描绘的“十一五”规划,不仅仅是一份关于劳动和保障工作的政策文件,更是一种对美好生活愿景的庄严承诺。它深刻阐述了“十一五”时期,中国如何在复杂的国内外形势下,将劳动和社会保障事业推向新的高度。书中对于就业优先战略的强调,以及对各类就业服务体系的构建,都体现了国家对提升全体人民就业能力的重视。在社会保障方面,它更是系统性地规划了如何健全养老、医疗、失业、工伤等各项社会保险制度,以期为全体人民提供更加全面、更加可靠的保障。让我特别感动的是,书中还关注到了社会福利、社会救助等领域的发展,力求构建一个更加健全、更具韧性的社会安全网。这本书的价值,在于它让我们看到了国家在改善民生、促进社会公平方面的坚定决心和不懈努力。

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这本书的名字有点长,乍一看像是那种政府工作报告的标题,让人有点望而却步。然而,当我真正翻开它,却被其中宏大的视野和对民生福祉的深刻关怀所打动。它并非枯燥的条文堆砌,而是描绘了一幅关于劳动者权益保障、社会公平正义的壮丽蓝图。在“十一五”这个关键时期,国家如何以人为本,将保障体系的构建推向新的高度,这本书给出了详尽的解答。它不仅仅是政策的汇编,更是一种理念的传播,一种对美好社会愿景的勾勒。从就业促进到社会救助,从养老保险到医疗保障,每一个章节都凝聚了无数调研、讨论和智慧的结晶。我尤其欣赏书中对于不同群体利益的细致考量,比如如何关爱弱势群体,如何保障农民工的合法权益,这些都是关系到社会和谐稳定的根本性问题。这本书就像一位经验丰富的舵手,在复杂多变的经济社会浪潮中,为劳动和社会保障事业指明了前进的方向,提供了坚实的理论支撑和实践指导。它所描绘的未来,是更加包容、更加公平、更具活力的社会图景,这让我对中国的未来发展充满信心。

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《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》这本书,就像一位充满智慧的长者,向我们娓娓道来关于国家如何在“十一五”这一关键时期,倾力打造一个更加公平、更具活力的劳动和社会保障体系。它并非那种空洞无物的理论说教,而是充满了切实可行的规划和具体的目标。书中对于就业促进的阐述,让我看到国家在努力创造更多高质量的就业机会,并针对不同群体面临的就业困境,提出了有针对性的解决方案。无论是创业支持、职业培训,还是灵活就业的引导,都显示了国家在促进就业方面的全方位考量。而在社会保障体系建设方面,这本书更是勾勒出了一幅宏伟的蓝图,力求实现更高水平的覆盖、更可持续的运行,以及更公平的待遇。让我印象深刻的是,书中并没有回避社会保障体系中存在的挑战,而是积极地探索改革的路径,以期为广大人民群众提供更加坚实的后盾。

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当我深入阅读《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》这本书时,我感受到了一种强烈的责任感和使命感。它不仅仅是一份发展规划,更是一种对国民福祉的庄严承诺。书中对于“以人为本”发展理念的贯穿,让我看到了国家在制定政策时,将人民的根本利益放在首位。从就业岗位的开拓,到社会保障的覆盖,再到劳动权益的保障,每一个方面都体现了对人民群众的关怀。我尤其注意到书中关于构建和谐劳动关系的论述,这不仅仅是简单的雇佣关系,而是包含着相互尊重、公平竞争、共同发展的美好愿景。此外,书中对社会救助体系的完善,也让我看到了国家在为困难群众提供基本生活保障方面的决心。这本书就像一本厚重的教科书,它不仅提供了理论框架,更蕴含了丰富的实践经验。它让作为读者的我,更加清晰地认识到,一个强大而公正的社会,需要有坚实的劳动和社会保障体系作为支撑。

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作为一个普通劳动者,我对“劳动和社会保障事业发展‘十一五’规划纲要”这本书的关注,更多地源于它与我切身利益息息相关。阅读这本书,就像获得了一张通往国家社会保障体系建设前沿的“内部票”,让我得以一窥那些宏观政策是如何在幕后运作,又是如何层层传递,最终影响到我们每个人的工作和生活。书中关于就业优先战略的论述,让我深刻理解了国家在创造和稳定就业机会方面所付出的努力,以及针对不同行业、不同地区、不同人群制定的具体措施。更让我印象深刻的是,它详细阐述了如何健全社会保障体系,包括养老、医疗、失业、工伤等各项保险的覆盖范围、待遇水平以及可持续性发展。这些内容对于我规划自己的未来,尤其是退休后的生活,提供了极具价值的参考。而且,书中也提到了如何加强劳动者的权益保护,比如工资支付、劳动条件、职业健康安全等方面,这让我感到更加安心,知道自己的合法权益受到法律和政策的保障。这本书不仅仅是一本政策文件,更是对国家社会责任感的体现,是对全体劳动者福祉的庄严承诺。

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坦白讲,起初拿起《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》这本书,我带着一丝“专业阅读者”的审慎和好奇。毕竟,“规划纲要”这几个字,往往意味着大量的理论分析、数据支撑以及政策解读。而这本书,的确没有辜负我的期待。它在开篇就旗帜鲜明地提出了“十一五”时期劳动和社会保障事业发展的指导思想、基本原则和总体目标,这为整个规划奠定了坚实的基础。随后,书中更是分门别类地详述了各项具体任务和重点工程。比如,在就业促进方面,它不仅强调了扩大就业总量,更着力于提高就业质量,鼓励自主创业,并为高校毕业生、农民工等重点群体量身定制了就业支持政策。在社会保障体系建设方面,它系统阐述了如何推进多层次、多支柱的养老保险体系,如何深化医疗保障制度改革,以及如何健全失业、工伤保险等社会保险的各项功能。尤其值得一提的是,书中还对社会福利、社会救助等社会保障领域进行了全面的论述,力求构建一个覆盖全民、普惠共享的社会保障体系。这本书的深度和广度,足以让每一个关心中国社会发展的人,都能从中找到自己感兴趣且有价值的信息。

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读完《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》这本书,我心中涌起的是一种前所未有的踏实感。它让我深刻理解到,国家在劳动和社会保障领域的努力,远非我们日常所见的零散信息所能概括。这本书所描绘的“十一五”规划,是一项系统性的工程,旨在构建一个更加完善、更加人性化的社会保障网络。它从宏观层面出发,明确了发展的方向和重点,然后在各个具体领域进行深入阐述。比如,在劳动者权益保护方面,书中详细规划了如何健全劳动合同制度,如何规范劳动用工,以及如何强化劳动监察执法。这些举措,对于保障每一位劳动者的合法权益,维护公平公正的用工环境,都具有至关重要的意义。而且,本书还关注到了不同地区、不同群体之间的发展差异,力求缩小差距,实现共同富裕。这本书的价值,在于它提供了一个清晰的指引,让我们看到了一个更加有保障、更具凝聚力的社会的美好前景。

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