店长实战手册

店长实战手册 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:经济管理出版社
作者:王智,史常青 编著
出品人:
页数:274
译者:
出版时间:2006-11
价格:22.80元
装帧:
isbn号码:9787802077553
丛书系列:
图书标签:
  • 经济学
  • 于枫
  • 零售
  • 店长
  • 管理
  • 实战
  • 经营
  • 销售
  • 团队建设
  • 顾客服务
  • 店铺运营
  • 技巧
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具体描述

《店长实战手册》讲述开一家店并非难事,但要培养一个优秀的店长则并非易事。希望店长以及想成为店长的店员,能把《店长实战手册》的知识技能应用到自己的工作岗位中,同时也愿《店长实战手册》能够为他们的商场(商店)发展奠定良好的基础,使商场(商店)朝着顾客信赖、生意兴隆的方向迈进。

好的,这是一份《店长实战手册》的图书简介,内容详实,旨在吸引目标读者群体的关注: --- 《高效能零售运营精进指南:从入门到精通的实战课》 作者: 零售管理专家团队 出版社: 商业前沿出版社 页数: 680页 装帧: 精装,附赠《门店关键指标速查表》 定价: 168.00元 --- 内容概述:颠覆传统管理思维,构筑未来零售基石 在瞬息万变的现代商业环境中,零售业正经历着前所未有的深刻变革。传统的经验主义管理模式已无法适应日益复杂的市场需求、数字化浪潮的冲击以及消费者行为的快速演变。本书《高效能零售运营精进指南:从入门到精通的实战课》正是在此背景下应运而生,它并非一本空洞的理论说教集,而是一部深度聚焦于一线实操、系统梳理并提炼出高效能零售管理体系的权威著作。 本书的创作团队由数十年深耕于零售业态管理、供应链优化以及数字化转型一线的资深专家构成。他们摒弃了过于宏观的战略讨论,将重点完全置于“如何将高效能的理念转化为门店日常可执行的、可衡量的行动”这一核心命题之上。全书结构严谨,逻辑清晰,旨在为渴望在零售领域取得突破的管理者提供一套全面、系统且极具操作性的行动指南。 本书的定位是:新一代零售管理者提升运营效率、优化客户体验、实现可持续盈利的案头必备工具书。 --- 核心模块深度解析:构建全景式零售管理框架 本书共分为七大核心模块,每一模块都紧密围绕提升零售门店的综合运营能力展开,兼顾了“人、货、场”三大核心要素的精细化管理。 模块一:基石构建——现代零售业的思维重塑与基础诊断 本章首先引导读者跳出“事务性管理”的泥潭,确立以“客户价值创造”为核心的现代零售思维。 零售环境的宏观扫描: 详细分析当前消费降级与消费升级并存的市场特征,以及全渠道整合对门店定位提出的新要求。 门店健康度快速诊断体系: 提供一套原创的“三维诊断模型”(盈利能力、顾客粘性、运营效率),帮助管理者在3小时内精准定位门店的“阿喀琉斯之踵”。 KPI的科学设定与分解: 深入讲解如何将企业级目标(如GMV、净利率)层层分解至店员的日常工作流中,确保目标对齐。我们详述了“目标-驱动-反馈”的闭环管理机制。 模块二:商品力的核心——从选品到陈列的利润放大术 商品是零售的生命线。本模块摒弃了传统的库存周转率单一视角,强调“商品力”的系统构建。 数据驱动的选品策略: 介绍如何利用销售数据、市场热度指数(MLI)以及竞品数据,构建“爆款预测模型”与“长尾潜力股筛选器”,有效降低滞销风险。 生命周期库存优化(LSI-O): 详细阐述如何根据不同商品(新品导入期、成长期、成熟期、清仓期)采用不同的补货策略,并辅以“动态安全库存”的计算公式,确保最大化库存周转率的同时,不牺牲关键商品的在架率。 视觉陈列的心理学应用: 不仅教授热区布局技巧,更深入探讨色彩心理学、动线设计对顾客停留时间和客单价的影响。我们提供了“黄金展示区”的实战布局模板。 模块三:人员赋能——打造高绩效、高忠诚度的铁军团队 人才是零售业最难复制的资产。本模块侧重于打造高战斗力的门店团队。 人才招募的精准画像: 介绍如何根据门店的业态(社区店、精品店、体验中心)绘制不同的“能力图谱”,并引入“潜力评估矩阵”来筛选具有高成长性的候选人。 全流程赋能培训体系: 构建“知识、技能、态度”三维度的培训框架。特别介绍了“情景模拟+即时反馈”的技能内化流程,确保培训效果落地。 绩效与激励的“双轨驱动”: 探讨传统提成制度的弊端,提出基于“结果达成+过程贡献”的混合激励模型,并通过案例演示如何设计既能激发个人潜力,又不破坏团队协作的薪酬体系。 模块四:客户体验的精细化管理——建立长期粘性 在同质化竞争日益激烈的今天,体验是区分竞争对手的最终壁垒。 “接触点”的识别与优化: 详细梳理了顾客从线上初识、到店体验、购买决策、售后服务的完整“旅程地图”(Customer Journey Map),并为每一个关键接触点提供了SOP(标准操作流程)优化建议。 投诉处理的“危机公关与价值转化”: 介绍如何将负面反馈转化为提升服务质量的契机,特别是“黄金24小时内响应机制”的建立与执行细则。 私域流量的门店承接: 探讨如何将门店打造为品牌的私域流量“锚点”,利用社群运营、会员积分体系,实现“到店激活-线上沉淀-复购导流”的良性循环。 模块五:运营效率的极致追求——流程再造与损耗控制 效率是利润的直接体现。本章聚焦于如何通过优化流程,挤出每一分钱的效率空间。 高频运营任务的标准化(SOP 2.0): 提供了超过50个关键日常操作的“时间-动作-标准”分析表,用于发现并消除流程中的“时间黑洞”。 周转率与坪效的极限提升策略: 通过配货频率、理货频次、收银效率的关联分析,教你如何科学地计算并优化“无效等待时间”。 损耗管理的“三道防线”: 深入分析了进、销、存环节中常见的“跑冒滴漏”现象,并提供了针对性的技术与管理手段,有效控制非正常损耗率。 模块六:数字化工具的融合应用与数据洞察 本书充分认识到数字化工具的重要性,但强调工具为人服务,而非人被工具束缚。 POS/ERP数据的“反向解读”: 教授管理者如何从后台数据中挖掘出前台运营的真实问题,例如通过“客群结构变化”预警“潜在流失风险”。 基础CRM体系的构建与激活: 介绍一套低成本、高效率的会员数据采集和价值分层方法,确保门店资源投入到最有价值的客户群体上。 移动协同工具在门店管理中的高效部署: 讲解如何利用现有技术提升内部沟通效率,减少信息传递失真。 模块七:危机应对与持续改进——打造韧性门店 零售业充满变数,本模块为管理者提供了应对不确定性的工具箱。 突发事件应急预案: 包括客流骤降、关键人员离职、舆情危机等场景的“SOP 预设包”。 跨部门协作的机制建立: 重点阐述门店、区域、总部之间高效协作的沟通渠道与责任矩阵(RACI模型应用)。 自我驱动的持续改进文化: 如何建立门店内部的“创新小组”,鼓励基层员工提出流程优化建议,并形成PDCA(计划-执行-检查-处理)的常态化运行机制。 --- 目标读者 零售门店店长/经理: 渴望系统提升管理能力,从“救火队长”转变为“战略运营者”的实战派管理者。 区域经理/运营总监: 需要一套标准化的管理工具和思维框架,用以指导下属门店高效运营。 新零售创业者/投资人: 期望快速掌握零售业核心运营逻辑,避免初创期在管理细节上踩坑。 商业管理专业学生与研究者: 希望获得大量源自一线、真实可检验的零售运营案例与数据分析方法。 《高效能零售运营精进指南》是一本“可读、可做、可衡量”的行动指南,它承诺将复杂的零售管理,拆解为清晰、可执行的步骤,助您的门店在任何市场环境下,都能保持高效、稳健地增长。 --- 立即行动,将管理从“感觉”提升到“科学”的层面!

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这家书真的像是我在迷雾中找到的一盏灯,让我这个刚接手小店不久的新手,原本面对堆积如山的杂事手足无措,现在至少知道该往哪里走,该怎么做。我尤其喜欢它关于库存管理那一部分,以前总是凭感觉进货,结果不是积压严重就是断货,弄得我焦头烂额。这本书里详细地讲解了abcd分类法,还举了很多实际的案例,比如如何根据季节、节日、促销活动来调整库存比例,如何利用数据分析来预测销量,减少不必要的浪费。我照着书里的方法试了试,虽然刚开始有些生疏,但效果立竿见影,一个月的盘点下来,积压的商品少了近二成,现金流也好了不少,这让我信心倍增。而且,它关于员工培训的部分也特别接地气,不是那种空泛的理论,而是给了很多实操性的指导,比如如何制定培训计划,如何进行岗前培训和在岗培训,如何激励员工,如何处理员工之间的矛盾等等。我最近就用了书里的一些技巧,组织了一次员工技能竞赛,大家参与度很高,士气也得到了很大的提升,感觉整个团队的凝聚力都增强了。还有关于客户服务的那几章,我之前总觉得只要服务态度好就行了,但这本书让我意识到,优质的客户服务是一个系统工程,从顾客进店的那一刻起,到售后服务的每一个环节,都需要精心设计和管理。它提到了如何建立客户档案,如何进行精准营销,如何处理客户投诉,甚至还包括如何利用社交媒体来增强客户粘性。我尝试着在店里建立了一个会员系统,定期给会员发送一些专属的优惠信息,效果出乎意料地好,老顾客的回购率明显上升。总之,这本书的实用性是我最看重的,它就像一个经验丰富的老前辈,毫无保留地分享了自己多年的经营智慧,让我少走了很多弯路,少踩了很多坑。

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我一直以为做生意就是把商品摆好,等着顾客来买,然后收钱。接手这家小店后才发现,事情远比我想象的复杂。好在读了这本书,我才开始真正理解“经营”这两个字的含义。它让我看到了门店运营的方方面面,不仅仅是卖货,更重要的是如何吸引顾客,如何留住顾客,以及如何让顾客成为你的忠实粉丝。特别是在营销策略那一块,以前我只会做一些打折促销,效果不好也不明白为什么。这本书里介绍了很多营销理论和实操方法,比如SWOT分析、STP理论、4P营销理论等等,还结合了很多零售业的真实案例,让我茅塞顿开。我开始尝试着根据店铺的特点和目标客户群体,制定更精准的营销计划,比如针对周边社区的居民推出一些定制化的服务,或者利用节日的热点,策划一些线上线下的联动活动。效果嘛,的确是比以前要好很多,顾客进店率和转化率都有所提升。还有关于财务管理的部分,虽然我不是专业财务出身,但这本书用通俗易懂的语言,讲解了基本的财务概念,比如成本控制、利润分析、现金流管理等等,还提供了很多实用的工具和表格,让我能够清晰地了解店铺的财务状况,并从中找出可以改进的地方。我之前对财务这块一直是个“睁眼瞎”,现在至少知道自己店里钱是怎么进来的,是怎么出去的,有没有被浪费,这让我安心了很多。而且,它关于竞争对手分析的内容也给了我很大的启发,让我学会如何去观察和分析同行的优势劣势,从而找到自己的差异化竞争点。总而言之,这本书真的为我打开了一扇新的大门,让我从一个“卖货郎”变成了一个真正的“店长”。

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这本书对于我这个刚刚踏入餐饮行业的新手来说,简直是如获至宝。我之前对餐饮的管理一窍不通,以为只要菜品好吃,服务热情就行了。但读了这本书之后,我才发现,餐饮业的经营远比我想象的要复杂得多。它里面关于“成本控制”的那一部分,真的让我受益匪浅。以前我对食材的采购、损耗、库存管理一直都很混乱,导致成本居高不下,利润却很低。这本书教我如何建立科学的采购流程,如何控制食材的损耗,如何进行精准的库存管理,并且还提供了一些实用的工具和表格,让我能够清晰地掌握每一笔成本。我按照书里的方法,对我的采购和库存进行了优化,效果非常明显,食材成本下降了将近15%,利润也提高了不少。而且,它关于“食品安全”和“卫生管理”的讲解,也让我深刻意识到了它的重要性。之前我总觉得只要做的干净就行了,但这本书让我了解到,食品安全是一个系统工程,涉及到从食材的源头采购,到加工、储存、销售的每一个环节,都需要严格把控。它提供了很多具体的指导和操作流程,让我能够更好地保障顾客的食品安全,也让我更有信心面对检查。另外,它关于“菜单设计”和“产品研发”的章节,也给了我很大的启发。我之前对菜单设计一直比较随意,但这本书让我了解到,一个好的菜单设计,能够直接影响顾客的点餐意愿和消费金额。它教我如何根据顾客的喜好和消费习惯,来设计有吸引力的菜单,并且如何通过合理的定价和组合,来提高客单价。总之,这本书的内容非常务实,而且涵盖了餐饮业经营的方方面面,为我这个新手提供了非常宝贵的指导。

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作为一名在零售行业摸爬滚打了多年的老兵,我一直觉得我对门店经营已经了如指掌,没有什么能够再难倒我了。然而,当我翻开这本书的时候,我才发现,自己可能只是“纸上谈兵”。它在“竞争分析”和“差异化战略”方面的论述,给了我极大的震撼。我一直习惯于跟随市场潮流,做着和别人类似的事情,却从未深入思考过如何才能在激烈的竞争中脱颖而出。这本书让我意识到,盲目跟风是不可取的,只有找到自己的“独特卖点”,才能在市场中占据一席之地。它教我如何去深入分析我的竞争对手,了解他们的优势和劣势,然后找到自己的差异化竞争点。我开始尝试着去思考,我的门店有哪些是别人没有的?我的服务有哪些是别人无法提供的?我如何才能提供更优质的产品,或者更个性化的服务?通过这本书的引导,我找到了自己门店的一些独特之处,并开始着力去打造和推广。效果嘛,的确是比以前要好很多,顾客的粘性更强了,也更容易吸引到一些追求独特体验的顾客。而且,它关于“供应商管理”和“供应链优化”的内容,也给了我很大的启发。我之前总是觉得,只要能拿到货就行,价格差不多就可以。但这本书让我了解到,一个稳定、高效的供应链,对于门店的运营至关重要。它教我如何去选择优质的供应商,如何建立长期合作关系,如何优化采购流程,从而降低成本,提高效率。我按照书里的建议,对我的供应商进行了一次“大洗牌”,现在感觉整个供应链都变得更加顺畅了,也省去了不少麻烦。总之,这本书的内容非常具有前瞻性和指导性,让我这个老兵也学到了不少新知识。

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说实话,作为一名刚入行的店长,我感觉自己就像一个在黑暗中摸索的孩子,每天都在跌跌撞撞。读了这本书之后,我感觉自己好像找到了地图和指南针,至少知道自己该往哪个方向走,该怎么走。它对于“选址”和“定位”的讲解,真的是太到位了。我之前开店,完全是凭着一腔热情和感觉,对周边的市场环境、目标客户群体几乎是一无所知。结果可想而知,生意一直不好不坏,让我很是苦恼。这本书让我明白了,一个成功的门店,首先要有一个好的“地理位置”和清晰的“市场定位”。它教我如何去分析商圈的特点,如何评估人流量和消费能力,如何选择最适合自己产品和服务的地点。而且,它还详细讲解了如何为自己的门店进行精准的“市场定位”,是走高端路线,还是大众化路线?是主打特色产品,还是提供全方位的服务?这些问题,这本书都给了我非常清晰的思路和方法。我按照书里的建议,重新审视了自己的门店,并对其进行了调整,现在感觉自己的目标客户群体更加明确了,也更容易吸引到真正需要我的产品的顾客。此外,它关于“产品”和“价格”的策略分析,也给了我很大的启发。我之前总是觉得,只要东西好,价格合理,就能卖出去。但这本书让我意识到,产品和服务都需要不断地创新和升级,价格的制定也需要考虑很多因素,比如成本、竞争对手的价格,以及顾客的心理价位。我开始尝试着根据市场反馈,不断优化我的产品组合,并且调整我的定价策略,效果比我想象的要好很多。这本书就像一位经验丰富的向导,带我走出了经营的迷茫期。

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读完这本书,我最大的感受就是,以前我真的是太“瞎”了!我经营的这家小店,虽然不算大,但里面涉及到的学问,竟然如此之多。我特别喜欢它关于“数据分析”和“决策支持”的那几章。以前我都是凭着感觉做决定,比如进多少货,打折打多少,全凭当时的直觉。结果往往是事倍功半,要么积压了大量库存,要么错失了销售机会。这本书让我明白了,数据才是最好的老板,它能告诉你真正发生了什么,以及未来可能会发生什么。它教我如何收集和分析各种数据,比如销售数据、库存数据、顾客数据,并且如何利用这些数据来做出更明智的决策。我开始尝试着记录每天的销售情况,分析哪些产品卖得好,哪些产品滞销,哪些时段客流量最大。然后,根据这些数据来调整我的进货计划,优化我的促销策略,甚至调整我的营业时间。令人惊喜的是,这些基于数据的决策,效果比我之前的“凭感觉”要好得多,库存减少了,销售额却在稳步增长。而且,它关于“风险管理”和“危机应对”的内容,也让我意识到了提前准备的重要性。我之前从来没想过,一家小店可能会面临什么风险,比如突发的自然灾害,或者负面的网络舆论。这本书详细地讲解了如何去识别潜在的风险,如何制定应对方案,以及在危机发生时如何保持冷静,采取有效的措施。虽然我希望永远用不上这些知识,但了解它们,让我心里踏实了很多,知道自己并非毫无准备。总之,这本书就像一本“全能宝典”,为我这个新手店长提供了全方位的指导,让我能够更加自信和从容地经营我的门店。

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老实说,我拿到这本书的时候,并没有抱太大的希望,想着可能就是一本泛泛而谈的“成功学”读物。但读完之后,我发现我完全错了。这本书的内容非常扎实,一点都不空泛,而是充满了具体的、可操作的建议,就像一本武功秘籍,把各种招式都讲得明明白白。我最印象深刻的是它关于“人员培训”的论述。以前我觉得只要员工能把手头的工作做好就行了,但这本书让我意识到,一个有战斗力的团队,离不开持续的培训和发展。它教我如何根据员工的岗位和能力,制定个性化的培训计划,如何进行岗前培训和在岗培训,如何利用各种培训工具来提高培训效果,甚至还包括如何激励员工,让他们乐于学习,不断进步。我按照书里的建议,组织了一系列内部培训,并且鼓励员工参加外部的学习机会。令我惊喜的是,员工们的技能得到了显著提升,工作效率也大大提高,而且他们对工作的热情和积极性也比以前高了很多。还有一个让我眼前一亮的部分是关于“客户关系管理”。我之前对这块一直比较随意,但看了书里的讲解,我才明白,维护好客户关系,对于门店的长期发展至关重要。它教我如何建立客户档案,如何进行客户分级,如何为不同类型的客户提供差异化的服务,甚至还包括如何利用社交媒体来增强客户粘性。我尝试着在店里建立了一个会员系统,定期给会员发送一些专属的优惠信息,并且鼓励他们提供反馈。效果出乎意料地好,老顾客的回购率明显上升,而且口碑也越来越好。总之,这本书就像一个全能的导师,涵盖了门店经营的方方面面,让我受益匪浅。

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我一直认为,一个优秀的店长,最重要的就是具备“识人”和“用人”的能力。在我接触这本书之前,我对这个观点深信不疑,也曾因此吃了不少亏。但这本书却给了我一个全新的视角,它让我明白,一个真正优秀的店长,不仅仅是自己能力强,更重要的是能够构建一个高效、协作的团队。它里面关于团队建设和人员管理的部分,简直是我的“救星”。它详细阐述了如何建立清晰的团队目标,如何分配任务,如何进行有效的沟通和反馈,如何激发团队成员的潜力,以及如何处理团队内部的冲突。我之前总是习惯于自己包揽一切,认为这样最省心,但事实证明,这只会让我疲惫不堪,也限制了团队的发展。这本书教会我如何放权,如何信任我的员工,并且给予他们足够的支持和指导。我开始尝试着在团队内部进行角色分工,鼓励大家主动承担责任,并且定期组织团队会议,让大家畅所欲言,共同解决问题。令我惊喜的是,员工们的积极性和主动性明显提高,他们不再是被动地执行命令,而是能够主动思考,积极提出建议。还有一个让我眼前一亮的部分是关于“危机管理”。我之前对这块几乎是空白,从来没想过门店会遇到什么危机。但这本书让我意识到,任何生意都有可能面临风险,比如突发的自然灾害,或者负面的舆论传播。它详细地讲解了如何提前预警,如何制定应对方案,以及在危机发生时如何稳定局面,减少损失。虽然我还没有真正经历过危机,但了解这些知识,让我心里踏实了很多,知道自己并非毫无准备。总之,这本书的内容非常全面,而且讲解得非常透彻,让我对门店经营有了更深层次的理解。

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一直以来,我都觉得自己是一个“卖货的”,而不是一个“店长”。我擅长的是推销产品,但对于如何“经营”一家店,却知之甚少。这本书的出现,就像一束光,照亮了我前进的方向。它让我从一个简单的“卖货者”升华为了一个真正的“经营者”。它对“顾客体验”的剖析,让我醍醐灌顶。我之前总觉得只要服务态度好,顾客就会满意,但这本书让我意识到,顾客体验是一个更深层次的概念,它包含了顾客从进店到离店的每一个环节,从购物环境的舒适度,到产品选择的多样性,再到购买过程的顺畅度,以及售后服务的贴心程度。我开始尝试着去关注每一个细节,比如优化店内的陈列,让商品看起来更有吸引力;比如改进我的销售流程,让顾客购买更加便捷;比如为顾客提供个性化的推荐,让他们感受到被重视。这些小小的改变,竟然带来了巨大的反响,很多顾客都表示,来到我的店里,感觉非常舒服,而且总能找到自己想要的东西,回头率也越来越高。此外,它关于“品牌建设”和“口碑营销”的内容,也给了我很大的启发。我之前从未考虑过“品牌”这个问题,总觉得只要产品好,自然就会有人买。但这本书让我意识到,一个强大的品牌,能够帮助我吸引更多的顾客,并且建立起顾客的忠诚度。它教我如何去塑造自己的品牌形象,如何通过各种渠道来传播我的品牌故事,以及如何利用口碑营销来扩大我的影响。我开始尝试着在社交媒体上分享我的经营理念,发布一些有价值的内容,并且鼓励顾客分享他们的购物体验。这些努力,渐渐地让我的门店有了一定的知名度,也吸引了更多志同道合的顾客。总之,这本书让我从一个“卖货的”变成了一个“店长”,从一个“经营者”变成了一个“品牌塑造者”。

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坦白说,拿到这本书的时候,我并没有抱太大的期望,想着可能就是一本普通的“成功学”读物,讲些大道理。但读完之后,我发现我完全错了。这本书的内容非常扎实,一点都不空泛,而是充满了具体的、可操作的建议,就像一本武功秘籍,把各种招式都讲得明明白白。我最印象深刻的是它关于“服务细节”的论述。以前我觉得只要顾客有需求,我赶紧满足就行了,但这本书让我意识到,真正的服务是超越顾客预期的,是那些他们没有想到,但你却做到了,让他们惊喜连连。比如,它提到了如何在顾客进店前就做好准备,比如提前了解顾客的喜好,如何为顾客提供个性化的推荐,如何处理顾客的各种刁难甚至是不合理的投诉,并且保持良好的心态。我尝试着在接待每一位顾客时,都多一点耐心,多一点主动,在顾客离开时,送上真诚的祝福,甚至在一些特殊日子,给老顾客发一条问候短信。这些小小的改变,竟然带来了意想不到的回报,很多顾客都表示感受到了一种温暖,仿佛来到这里就像回家一样,回头客越来越多,口碑也越来越好了。而且,这本书还涉及了门店的陈列和氛围营造,我之前对这方面一直比较随意,但看了书里的讲解,我才明白,一个舒适、有吸引力的购物环境,对顾客的消费体验有多么重要。它教我如何根据商品的特性和目标客户的喜好,来设计店内的陈列布局,如何利用灯光、音乐、香氛来营造独特的购物氛围。我按照书里的建议,对店面进行了一番改造,现在店里看起来比以前整洁、有品味多了,顾客在店里停留的时间也变长了,而且逛起来更舒心,购买的意愿也明显增强了。这本书就像一个全能的导师,涵盖了门店经营的方方面面,让我受益匪浅。

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不但可以给自己在现实实战中带来更好的改革,同时还可以给自己增值了更多的管理知识!

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商场(商店)对店长的需求激增,而由于相关职业教育与培训的滞后,市场上严重缺乏合格、优秀的店长。

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商场(商店)对店长的需求激增,而由于相关职业教育与培训的滞后,市场上严重缺乏合格、优秀的店长。

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不但可以给自己在现实实战中带来更好的改革,同时还可以给自己增值了更多的管理知识!

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商场(商店)对店长的需求激增,而由于相关职业教育与培训的滞后,市场上严重缺乏合格、优秀的店长。

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