《孙子兵法》与竞技战术的理论审视

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出版者:体育大学
作者:姚家新
出品人:
页数:336
译者:
出版时间:2007-1
价格:33.00元
装帧:
isbn号码:9787811006742
丛书系列:
图书标签:
  • 孙子兵法
  • 竞技战术
  • 军事理论
  • 战略
  • 战术
  • 博弈论
  • 决策分析
  • 竞争策略
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  • 管理学
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具体描述

《孙子兵法》与竞技战术的理论审视(双语),ISBN:9787811006742,作者:姚家新

《权力博弈:现代领导力与组织变革的哲学透视》 导言:在不确定的时代重塑领导力 进入二十一世纪,全球政治、经济、技术格局正经历着前所未有的剧变。传统组织架构的僵化与快速迭代的市场需求之间的矛盾日益尖锐,对现代领导者提出了全新的、近乎悖论的要求:既需要坚守核心价值观以维持组织稳定,又必须具备颠覆性的创新能力以驱动增长。本书《权力博弈:现代领导力与组织变革的哲学透视》并非一本操作指南手册,而是一次深层次的哲学与管理学交叉领域的理论探索,旨在审视权力在当代组织结构中的本质、流动与重塑,并探讨如何在复杂、多中心化的环境中实现可持续的组织变革。 本书的核心关注点,在于解析“权力”这一永恒的管理议题,在后工业化、数字化和全球化背景下呈现出的新形态。我们不再局限于科层制结构下的正式权力(Positional Power),而是深入挖掘非正式权力(Informal Power)、知识权力(Knowledge Power)以及网络权力(Network Power)的复杂交织。 第一部分:权力哲学的重估——从控制到赋能 在历史长河中,权力常被视为一种稀缺资源,其分配与行使是组织效率的基石。然而,在知识经济时代,信息的高度透明化和人才的主体意识觉醒,使得自上而下的单一控制模式效能急剧下降。 第一章:古典权力观的瓦解与现代困境 本章追溯了马基雅维利、韦伯等经典思想家对权力的界定,指出其在面对扁平化组织和分布式团队时的局限性。我们分析了“威权陷阱”——即领导者过度依赖既有权威,反而压制了关键创新信息和一线员工的主动性。我们探讨了在企业内部,正式层级与实际影响力之间的巨大鸿沟如何成为组织变革的最大阻力。 第二章:隐形权力与社会资本的建构 本书认为,现代组织中的关键权力往往是“隐形的”。这些权力根植于人际网络、信任机制和社会资本之中。通过对组织社会网络分析(SNA)的理论阐释,我们揭示了哪些节点(Key Influencers)才是信息流和决策流的真正控制者。本章侧重于阐述领导者如何从“权力持有者”转变为“网络构建者”,通过促进跨部门、跨层级的连接来激活组织的集体智慧。 第三章:合法性危机与道德领导的回归 在全球信任度普遍下降的背景下,现代领导者的合法性(Legitimacy)不再仅仅来源于任命书,更来源于其行为的透明度、公平性和道德一致性。本章深入剖析了“目的驱动”(Purpose-Driven)领导力,强调当组织的使命与员工的个人价值实现产生共振时,所产生的强大内在驱动力,这种驱动力是对外部约束性权力的有效替代。 第二部分:组织变革的动力学——敏捷性与韧性的辩证统一 组织变革是任何追求长远发展的实体必须面对的永恒主题。本书将变革视为一种内生的、动态的权力重新分配过程,而非外部强加的行政命令。 第四章:变革的“熵增”与阻力源泉的解析 组织倾向于维持现状(熵增)。本章系统梳理了变革阻力的多层次结构:心理层面(习惯与恐惧)、结构层面(既得利益与资源固化)和文化层面(不容置疑的“我们做事的方式”)。我们引入了系统动力学模型,来模拟不同干预措施在复杂系统中的延迟效应与反作用力。 第五章:赋能式授权:激活“微观权力中心” 真正的组织敏捷性来源于决策权的下放。本书提出了“赋能式授权”(Empowering Delegation)的理论框架,它要求领导者不仅授权任务,更要授权资源、信息和承担失败的“安全空间”。我们详细分析了如何在保持战略一致性的前提下,允许基层团队形成自主的、反应迅速的“微观权力中心”,以应对局部市场的突发事件。 第六章:数字化转型中的权力重塑 人工智能和大数据工具正在重构信息流,进而重塑权力基础。当数据分析能够直接提供洞察,而不再依赖于中层管理者的信息过滤时,传统的管理角色面临挑战。本章探讨了在数据驱动的组织中,如何平衡算法决策的效率与人类判断的主观能动性,以及如何确保技术权力不被少数精英垄断。 第三部分:未来领导力模型——生态系统视野与跨界整合 现代组织不再是孤立的堡垒,而是复杂生态系统中的节点。未来的领导者必须具备超越边界的视野和整合异质资源的能力。 第七章:生态系统治理:从竞争到共生 本书将组织视为一个开放的价值创造生态系统,其中包含供应商、客户、竞争者乃至监管机构。有效的领导力不再仅仅是内部的资源配置,而是对外部关系网络的精妙治理。我们分析了在生态系统中如何运用“引导性权力”(Guiding Power),在不直接控制的情况下,影响整个系统的行为模式,实现共同的战略目标。 第八章:长期主义与短期绩效的张力调和 在一个季度报告和股价波动的时代,坚持长期主义成为一种奢侈的领导挑战。本章从哲学和组织行为学的角度,探讨了领导者如何构建一种能够容忍短期波动、专注于长期价值创造的组织文化。关键在于构建一种“延迟满足”的激励机制和评估体系,使短期利益与长期目标在组织认知中达到动态平衡。 第九章:领导力的谦逊与“无为而治”的艺术 在信息爆炸的时代,最强大的领导力可能体现为“知道何时不干预”。借鉴东方智慧的精髓,本章探讨了“无为而治”在现代管理中的实际应用——即通过设置清晰的框架、提供必要的支持,然后退居幕后,允许系统自我优化。这种谦逊的权力运用,反而能释放出最大的组织潜能。 结论:领导力的持续演进 《权力博弈》旨在为研究者和实践者提供一个更具韧性和哲学深度的分析框架。它提示我们,权力并非静止的物体,而是一种持续的社会互动。在变革的浪潮中,成功的领导者不是权力最集中者,而是最懂得如何有效地、负责任地引导和分散权力,以激发组织集体能动性的设计师。这本书是关于如何在这个日益碎片化和相互依赖的世界中,维持战略清晰度,并驱动意义深远的变革的理论探索。

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读后感

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用户评价

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我必须承认,作者在构建其理论体系时所展现出的那种近乎偏执的系统性思维,令我肃然起敬。整本书的架构如同一个精密的钟表,每一个齿轮——无论是关于环境分析、力量评估还是路径选择——都必须准确无误地咬合,才能驱动整体的有效运转。这种自洽性,是检验一部优秀理论著作的关键标准。翻阅全书,很少看到作者自我矛盾的地方,即使是修正旧有观点,也是基于更深层次的洞察,而非简单的立场摇摆。这种对自身思想体系的严格要求,使得读者在阅读时能够建立起强大的信任感,相信作者引导的路径是经过深思熟虑、禁得起推敲的。对于那些追求知识深度和结构完整性的读者而言,这本书无疑是值得反复研读的宝藏。

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这本书带来的冲击感是持续而深远的,它更像是一次对既有认知的系统性“校准”。我发现自己开始不自觉地对日常生活中遇到的各种冲突与竞争,进行更深层次的解构。作者对“制衡”与“适应性”的探讨,达到了一个令人赞叹的高度——它既不陷入虚无主义的犬儒,也不鼓吹盲目的乐观,而是在承认复杂性的前提下,给出了一套极具操作性的心智模型。这种务实精神,体现在对“时机”和“资源配置”的精确拿捏上,每一个论述都仿佛经过了无数次沙盘推演。读完后,我感觉自己看待世界的“分辨率”提高了,许多原本模糊不清的灰色地带,似乎也被这书中的思想之光照亮了。这不是一本用来消遣的书,而是需要你投入心神去“战斗”的智力伙伴。

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这份阅读体验,给我带来的最大惊喜,在于它那份超越时代限制的“当代性”。尽管探讨的是一些看似古老的主题,但作者的视角和分析工具,却是如此的锐利和新潮。他似乎拥有某种预见性,能够将那些看似陈旧的原则,用现代社会语境下的最新现象进行佐证和诠释,使得那些几百年前的智慧,在今天依然散发着滚烫的实用光芒。书中对动态博弈的描述,尤其让我感到震撼,它打破了许多僵化的二元对立思维,强调了持续迭代和非线性反馈的重要性。这不仅仅是一部理论的梳理,更像是一本关于如何穿越不确定性迷雾的“心法秘籍”,其洞察力之敏锐,让人拍案叫绝。

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说实话,初捧此书时,我曾担心内容会过于晦涩难懂,毕竟其探讨的主题似乎总带着一层高深的理论面纱。然而,实际的阅读体验却大大超出了我的预期。作者在处理复杂概念时,展现出一种高超的“翻译”能力,他总能找到最贴切、最生动的语言来阐释那些原本可能令人望而却步的抽象理论。行文节奏的把控也十分老道,时而磅礴大气,如洪钟大吕,引人深思;时而细腻入微,如潺潺溪水,润物无声。这种张弛有度的写作风格,使得即便是初次接触相关领域的读者,也能跟上作者的思路,并从中汲取营养。特别是那些案例的引入,往往不是生硬地堆砌,而是巧妙地融入叙事之中,让理论不再是高悬的口号,而是鲜活的、可触摸的实践指南。这种亲和力,是很多纯粹的学术著作所欠缺的。

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这部作品的文字功底着实令人惊艳,那种行云流水般的叙述,仿佛能将人一下子拽入到作者精心构建的思维迷宫之中。我尤其欣赏它在分析问题时所展现出的那种罕见的穿透力,它不是简单地罗列现象,而是像一把锋利的手术刀,直抵事物的核心肌理。阅读的过程中,我时常会因为某个精妙的比喻或某个令人醍醐灌顶的论断而不得不停下来,反复咀嚼。作者的知识储备之广博,可见一斑,从宏大的哲学思辨到微观的现象剖析,信手拈来,却又毫不卖弄,只为更好地服务于其论述的严密性。那种对逻辑推演的极致追求,让整本书读起来如同欣赏一件打磨至完美的艺术品,每一个转折、每一个论据的摆放都恰到好处,找不到一丝多余的赘述。它引导读者跳出日常惯性的思维框架,用一种近乎冷峻的理性去审视周遭的一切,这种思维上的拓展,价值难以估量。

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