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斯蒂芬·M·R·柯维作者

中国青年出版社

刘白玉译者

2013-1 出版日期

288 页数

29.00元价格

丛书系列

9787515310428 图书编码

信任的速度实践版在线电子书图书标签: 管理心理学系统思考实用励志情商与沟通个人管理心理

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发表于2024-06-16

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信任的速度实践版在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

感觉说了好多废话

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想问作者的是：我知道（信任）很好，也看到了很多因为（信任）而有所收获的例子，我也知道应该做这些步骤才能培养（信任）的习惯。但是，我在实施这些步骤建立（信任）习惯的过程中很难坚持，也就不能有很大的收获。怎么办呢？【貌似把括弧内的内容换成：跑步、阅读、做一个好人……都对】

评分☆☆☆☆☆

政府，信任

评分☆☆☆☆☆

不从道德的角度谈信任，信任是有它的经济属性的。

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信任的速度实践版在线电子书图书描述

《信任的速度:可以改变一切的五种行为(实践版)》内容简介：信任是任何寻求提高生产率和加速增长的关键元素，不论在个人、商业还是政治中。我们所处的时代是一个极度缺乏信任的时代，不管是对政府、企业，还是个人的人际与职场关系而言。经济危机就是由于对我们相互依存的全球经济关系缺乏信任，现在我们急需获得能让这种信任恢复的体系。尽管我们处在一个信任度极低的时代，但是我们不乏因为高信任度而繁荣发展的人物、公司与国家。《信任的速度:可以改变一切的五种行为(实践版)》提供了全球数以百计的实例——个人、团队、组织、市场与行业——他们通过创造高信任的文化与关系，享受着因信任带来的繁荣、力量与快乐。尽管在恶劣的经济背景下，在其他人纷纷失败的情况下，他们也能以5大信任的行为创造辉煌和繁荣。多项研究证明，高信任组织的业绩几乎是低信任组织业绩的3倍。作者以敏锐的洞察力分析了世界上最成功的领导者和企业的案例，总结出一个突破性的、操作性很强的信任公式，从而帮助领导者、团队、组织，甚至国家业绩倍增，加速发展。

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