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用人單位適用勞動閤同製度疑難問題解讀
☆☆☆☆☆
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廖正江 作者
中國法製齣版社
譯者
2006-11 出版日期
361 頁數
24.00元 價格
叢書系列
9787802265967 圖書編碼

用人單位適用勞動閤同製度疑難問題解讀 在線電子書 圖書標籤: 用人單位適用勞動閤同製度解讀   

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發表於2024-09-09

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用人單位適用勞動閤同製度疑難問題解讀 在線電子書 圖書描述

本書以用人單位的權利及權利的實現作為側重點，主要就就業歧視的界定、工資支付、績效考核、對勞動者開除和除名、知識産權的保護、規章製度的製定等問題進行瞭詳細闡述。並緊密結閤企業人力資源管理實務，探討瞭人力資源工作者經常遇到的法律問題，如就業歧視、績效管理、勞動派遣、人事代理(外包)、調崗調薪、人事擔保、競聘上崗和末尾淘汰等，本書涉及的法律不僅包括勞動法等基本法律，對較少受到研究者關注但在勞動爭議處理實踐中被廣泛適用的行政法規、司法解釋、地方性法規、規章，也作瞭大量的考察、評析。

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