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发表于2024-12-18
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你想进人世界500强吗?你想在世界500强中成长飞翔吗?赶快阅读本书吧,书中会给你最完美的答案。
当全球性的人才争夺战愈演愈烈的时候,在开放的人才市场上,世界500强已经成了最具吸引力的“宝地”:令人艳羡的待遇,百年积淀的经验,藏龙卧虎的团队,梦寐以求的文化。有人说,进人世界500强任职是一种荣耀,因为世界500强的员工都是现代商业的脊梁;还有人说,如果哪家企业的员工可以达到世界500强的水平,那这家企业就一定能进世界500强。无论这些认识是否客观,可以肯定的是:对个体而言,在世界500强格外严谨的招聘体系下,能被他们录取是自身价值的一次体现;若能在世界500强中做到一定位置,更是对自己最大的肯定。对企业而言,在人才决定未来的商界,谁的员工能达到世界500强企业的水平,谁就能在竞争中胜人一筹。
《孙子兵法》有云:知己知彼,百战不殆。因此,更好地了解世界500强的用人标准,尤其是他们对人才能力素质的要求,将有助于您在激烈的竞争中谋得先机,立于不败之地。本书正是基于以上考虑,力图为您揭开世界500强神秘的面纱,让您真正一览庐山真面目。相信本书对已经从事和梦想进入世界500强工作的读者都会有很强的指导和借鉴作用,同时本书亦可作为世界500强企业的员工培训教材。
很多人梦想着进世界五百强的大公司,但真正进入之后才发现自己什么也不是。你可以在这磨炼自己,提升自己,但绝不是实现理想之地。那些所谓“螺丝钉”的标准不过是一种高效去才法,但因是跨国公司提出来的,无人反驳。说白了,不过是洋驴拉洋磨文化而已。 http://isykr.boke...
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