职来职也往 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:

作者:王裕娟

出品人:

页数:228

译者:

出版时间:2012-11

价格:29.00元

装帧:平装

isbn号码:9787302306801

丛书系列:

图书标签:

• 面试
• 求职
• 升职
• 职场
• 职场经验
• 职业发展
• 求职
• 面试
• 职场技能
• 职场故事
• 职场感悟
• 职场规划
• 职场生存

《风起云涌：大航海时代的商业博弈与文明碰撞》 内容提要： 本书是一部宏大叙事的历史著作，深度剖析了15世纪至17世纪“大航海时代”这一人类历史上最为关键的转型期。它不仅仅关注海图的绘制和新大陆的发现，更着眼于隐藏在这些壮举背后的经济驱动力、政治权力斗争以及由此引发的全球性文化与社会结构重塑。全书以时间为轴，以地理为线索，描绘了欧洲列强如何利用航海技术与商业模式的革新，撬动了全球贸易的支点，并最终构建起早期资本主义的雏形。 第一部分：旧世界的黄昏与新世界的黎明 第一章：地中海的叹息与伊比利亚的崛起 本章首先回顾了中世纪晚期，传统的香料贸易路线——丝绸之路和红海航线——是如何被奥斯曼帝国的扩张所日益收紧的。欧洲，特别是威尼斯和热那亚等传统海洋强国，面临着前所未有的贸易成本压力。这种外部压力催生了对“绕过中间商”的迫切需求。 随后，焦点转向伊比利亚半岛。葡萄牙的恩里克王子（航海家亨利）并非仅仅是探险家，他更是一位战略家。本章详细梳理了葡萄牙如何在萨格里什建立起一个集航海技术、天文学和制图学于一体的“人才孵化器”。我们分析了卡拉维尔帆船（Caravel）的技术革新——其轻快的设计和三角帆的运用，如何使其能够有效逆风航行，为深入大西洋创造了物质基础。从迪亚士绕过好望角到卡布拉尔抵达巴西，葡萄牙的扩张策略是国家主导、以贸易站为核心的“控制点”模式。 第二章：卡斯蒂利亚的狂热与哥伦布的赌局 与葡萄牙的渐进式探索不同，卡斯蒂利亚（西班牙）的航海事业充满了戏剧性和孤注一掷的色彩。本章深入探讨了伊莎贝拉女王与哥伦布之间复杂的关系，不仅仅是资助，更是基于宗教统一和王室扩张野心的结合。 哥伦布的航行被置于当时地理学界争论的背景下进行分析。他坚持地球的周长比实际要小，这一“错误”的计算，恰恰促成了“发现”新大陆的壮举。我们详细描述了第一次航行后，西班牙殖民者面对的第一个巨大挑战：既没有找到预期的黄金和香料，又遭遇了迥异的土著文明。圣多明各的早期殖民地，成为日后西班牙美洲帝国残酷压榨模式的缩影。 第二部分：全球化初期的经济战争 第三章：白银洪流与“价格革命” 美洲，特别是波托西（Potosí）银矿的发现，是改变全球经济格局的决定性事件。本章集中分析了白银在世界贸易中的核心作用。西班牙通过“哈瓦那-塞维利亚”航线，将数量惊人的美洲白银源源不断地运往欧洲。 然而，这些白银并未留在欧洲，而是迅速流向了东方——中国和印度。我们详细阐述了这一过程如何引发了欧洲的“价格革命”，即通货膨胀，并解释了为什么白银成为了当时连接三大洋贸易体系的通用“硬通货”。这一章节将重点放在了白银作为全球货币的早期形态，以及其如何加剧了欧洲内部的社会阶层分化。 第四章：荷兰的崛起与股份公司的魔力 与葡萄牙、西班牙的王室特许权模式不同，荷兰共和国的崛起代表了一种全新的商业组织形式。本章聚焦于17世纪初荷兰东印度公司（VOC）的成立。 VOC不仅仅是一家公司，它被誉为是第一个跨国、准政府机构。我们详细解析了股份制（Joint-Stock Company）的革命性意义：它分散了风险，汇集了巨额资本，并被授予了宣战、筑城和签订条约的权力。荷兰人通过精确的航运网络、对香料产地的军事控制（如对巴达维亚的控制），以及创新的金融工具（如阿姆斯特丹的股票交易所），在短时间内垄断了亚洲贸易的关键节点，成为“海洋上的马车夫”。 第五章：英格兰的追赶与重商主义的兴起 英国的起步相对较晚，但其应对策略更具前瞻性。本章分析了英格兰从伊丽莎白一世时期开始，对海盗活动（私掠行为）的默许，以及如何利用这一手段来削弱西班牙的霸权。 更重要的是，本章深入探讨了英国重商主义思想的形成，特别是《航海法案》（Navigation Acts）的出台背景和实际效果。这些法律旨在确保英国的贸易利润留在英国国内，并将贸易控制权从荷兰手中夺走。我们通过对比英荷在贸易政策和金融体系上的差异，揭示了早期国家资本主义形态的竞争逻辑。 第三部分：文明的交汇与不可逆转的变迁 第六章：物种的交换与生态的重塑 大航海时代最深远的影响并非仅仅是政治或经济，而是生态层面的“哥伦布大交换”（Columbian Exchange）。本章系统梳理了动植物、疾病和人口的全球性迁移。 从美洲的玉米、马铃薯、烟草传入旧大陆，到旧大陆的马匹、牛羊、小麦、以及致命的欧洲疾病（如天花）传入新大陆。我们探讨了这些物种交换如何彻底改变了世界各地的农业生产力、人口结构乃至饮食习惯。马铃薯拯救了欧洲和中国的饥荒，而天花则造成了美洲原住民人口的灾难性下降，为欧洲殖民提供了“隐形”的助力。 第七章：信仰、契约与奴隶制的阴影 本书的最后一部分直面这一光荣时代背后残酷的社会现实。本章探讨了欧洲传教士在殖民地扩张中所扮演的角色，以及天主教与新教对新世界治理理念的冲突。 核心部分聚焦于跨大西洋奴隶贸易（Triangular Trade）。我们分析了奴隶贸易是如何成为支撑美洲种植园经济的“黑色引擎”，以及围绕“人”的交易如何被理性化和制度化。通过考察巴巴多斯、巴西和弗吉尼亚的种植园经济模式，本章揭示了早期全球化是如何建立在对非欧洲群体系统性剥削的基础之上，并为后世留下了难以磨灭的社会创伤。 结论：走向现代世界的十字路口 本书总结道，大航海时代并非一个终点，而是一系列权力、资本和知识的重新分配过程。它摧毁了地域性的封闭体系，建立了以海洋为动脉的全球网络，为工业革命的爆发准备了资本、市场和原材料。这一时期的探索精神、冒险意愿与残酷的征服行为交织在一起，共同塑造了我们今天所理解的现代世界的基本形态。 本书特色： 超越传统叙事： 不仅聚焦于探险家的个人英雄主义，更侧重于背后商业资本的运作和国家战略的制定。 多学科交叉： 结合了经济史、军事史、环境史和文化史的视角，提供多维度的理解。 数据与案例并重： 引用了大量的航运记录、贸易账簿和殖民地法令，辅以对关键事件和人物的深入剖析。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

我得说，《职来职也往》这本书，绝对是我近几年读过的最实在、最有用的书之一。我一直觉得，职场上的很多问题，都不是靠“努力”就能解决的，还需要一些“智慧”和“策略”。这本书恰恰填补了我在这方面的知识空白。我特别喜欢书中关于“影响力”和“说服力”的探讨。它不仅仅是教你如何说话，更是教你如何让你的话更有分量，如何让别人心甘情愿地接受你的观点。我尝试着将这些沟通技巧运用到工作中，比如在会议上更清晰地表达自己的想法，在与客户沟通时更有效地引导对方。我发现，周围的人对我的态度和看法都有了很大的改变。此外，书中关于“职业忠诚度”和“跳槽时机”的分析也让我受益匪浅。我之前总是对跳槽这件事感到犹豫不决，不知道什么时候才是最佳时机。这本书通过大量的案例分析，为我提供了很多参考，让我能够更理性地做出判断。总而言之，这本书让我觉得，职场上的很多挑战，都有解决的办法，关键在于我们是否掌握了正确的方法和策略。

评分☆☆☆☆☆

我必须说，《职来职也往》这本书的设计和内容，简直是为我量身定做的。我一直是个比较内向的人，在工作中，尤其是在需要主动表达、争取机会的时候，总是显得有些被动和胆怯。这本书恰恰针对了我这些痛点，从如何克服内向性格带来的障碍，到如何在公开场合自信地展现自己，都提供了非常详细的指导。我特别喜欢书中关于“情绪管理”的章节，它让我明白，很多时候阻碍我们前进的，并非外部环境，而是我们内心的恐惧和不安。作者通过一些心理学的原理，解释了这些情绪的来源，并提供了一系列简单易行的方法来调整心态，比如正念呼吸、积极自我对话等等。我尝试着将这些方法应用到日常工作中，发现效果真的非常显著。我不再像以前那样容易被批评打击，也能更冷静地处理工作中的压力。此外，书中关于“目标设定”的内容也给了我很大的启发。我之前总是漫无目的地工作，没有明确的目标，所以也就难以衡量自己的进步。这本书教会我如何制定 SMART 原则的目标，并一步步地去实现它们，这让我感觉工作更有条理，也更有成就感。

评分☆☆☆☆☆

我一直觉得，职场就像一个大染缸，很多人进去之后，就慢慢失去了自己的棱角，变得随波逐流。《职来职也往》这本书，却像一股清流，它鼓励我们保持独立思考，坚持自己的原则，并在这个过程中不断成长。我特别喜欢书中关于“职业价值观”的探讨。很多时候，我们在选择工作或者在工作中遇到困难时，会感到迷茫，不知道自己真正想要什么。这本书引导我去思考自己的核心价值观，并以此为基础来做出职业选择。这让我感觉，我的工作不仅仅是为了生存，更是为了实现自我价值。此外，书中关于“学习能力”的培养也非常重要。作者强调，在快速变化的时代，持续学习是保持竞争力的关键。他提供了一系列的学习方法和资源，让我了解到如何有效地获取新知识，并将其应用到实践中。我尝试着去阅读更多专业书籍，参加线上课程，我发现自己的知识面和视野都在不断拓宽。这本书让我明白，成长是一个持续的过程，而学习是成长的燃料。

评分☆☆☆☆☆

这本书的作者，对职场有着深刻的洞察力，他不仅仅是告诉你“怎么做”，更是告诉你“为什么这么做”。我一直觉得，很多职场上的规则，都是“不成文”的，很难去把握。《职来职也往》这本书，就像一本“职场秘籍”，它将这些隐藏的规则和逻辑，一一揭示出来。我特别喜欢书中关于“职业道德”和“职业操守”的探讨。它让我明白，在追求职业成功的同时，我们也不能放弃自己的道德底线。作者通过一些真实的案例，展示了那些坚持职业道德的人，最终是如何获得长远的成功和尊重。这让我觉得，真正的成功，不仅仅是物质上的富足，更是精神上的充实和人格上的完善。此外，书中关于“职场风险”的识别和规避也让我受益匪浅。它让我了解到，在职场中可能存在的各种风险，比如合同陷阱、法律纠纷等等，并教会我如何有效地规避这些风险，保护自己的合法权益。总之，这本书让我觉得，职场上的每一步，都需要谨慎而为，既要敢于拼搏，也要懂得保护自己。

评分☆☆☆☆☆

《职来职也往》这本书，让我对“职业发展”有了全新的认识。我之前总觉得，职业发展就是一步步地往上爬，但这本书却告诉我，职业发展也可以是“横向发展”、“斜向发展”，甚至是“向下发展”以求积蓄力量。我特别喜欢书中关于“终身学习”和“技能迭代”的理念。它让我明白，在信息爆炸的时代，我们必须不断地学习新知识，掌握新技能，才能不被时代所淘汰。作者提供了一系列有效的学习方法，比如如何通过阅读、实践、交流来提升自己的能力。我尝试着去培养自己的学习习惯，我发现我的知识储备和解决问题的能力都在不断提升。此外，书中关于“职业倦怠”的应对方法也给我很大的启发。我之前也曾经经历过职业倦怠，但不知道如何调整。这本书为我提供了一系列可行的方法，比如重新审视自己的职业目标，寻找新的兴趣点，以及寻求他人的支持。总而言之，这本书让我觉得，职业发展是一个动态的过程，我们需要不断地调整自己的方向，并持续地为自己充电。

评分☆☆☆☆☆

《职来职也往》这本书，真的是一个“宝藏”，我时不时会翻出来阅读，每次都会有新的收获。我之前一直觉得，自己的职业生涯就是一条直线，很难有大的突破。但是，这本书却让我看到了“曲线救国”的可能性，它鼓励我们在职业生涯中尝试不同的发展路径，甚至可以“跨界”。我特别喜欢书中关于“创业精神”的讨论，即使我们不创业，也可以将创业的精神应用到工作中，比如主动承担责任，勇于创新，将工作当作自己的事业来经营。这让我觉得，我的工作不再是被动的执行任务，而是主动的创造价值。此外，书中关于“时间管理”和“精力管理”的章节也让我受益匪浅。我之前总是感觉时间不够用，事情做不完，现在我学会了如何更有效地规划我的时间，如何找到属于自己的“高效时段”，以及如何通过休息和运动来恢复精力。这些看似简单的技巧，却极大地提升了我的工作效率和生活质量。这本书让我感觉，我不仅在工作上取得了进步，在生活上也变得更加充实和有意义。

评分☆☆☆☆☆

我一直对“职场政治”这个话题感到既好奇又有些恐惧，《职来职也往》这本书，却以一种非常坦诚和客观的态度，为我揭开了这个神秘的面纱。我之前总觉得，只要做好本职工作，不参与任何“斗争”，就能安稳度日，但事实证明，职场中的人际关系是无处不在的，理解和应对它，是每个人都需要学习的功课。书中关于“团队合作”和“向上管理”的章节，让我印象深刻。它让我明白，即使我们个人能力很强，如果不能有效地与团队协作，或者不能获得上级的支持，也很难取得更大的成就。作者提供了一系列实用的建议，比如如何更好地理解上级的意图，如何有效地向上级汇报工作，以及如何在团队中扮演好自己的角色。我尝试着去实践这些方法，发现我在团队中的地位和话语权都有所提升，与上级沟通也变得更加顺畅。这本书让我觉得，职场上的成功，不仅是个人能力的体现，更是人际交往能力的综合运用。

评分☆☆☆☆☆

这本书的作者，真的把职场中的“潜规则”和“明规则”剖析得淋漓尽致。我之前一直以为只要老老实实工作，努力就能获得认可，但现实往往不是这样。很多时候，一些看似微不足道的小事，或者一些人际交往的技巧，反而能起到关键性的作用。《职来职也往》这本书，就像一本职场生存指南，它不仅教我如何提升专业技能，更重要的是，它教会我如何在复杂的职场环境中游刃有余。我特别欣赏书中关于“情商”和“逆商”的讨论，这两种能力在现代职场中，其重要性甚至不亚于专业技能。作者通过大量真实的案例，展示了高情商和高逆商的人是如何化解危机、抓住机遇的。我从中学习到了很多关于如何识别和管理他人情绪，以及如何建立良好人际关系的技巧。这些方法非常实用，我已经在工作中尝试运用，并取得了不错的效果。比如，之前我很难处理一些同事之间的矛盾，现在我能通过更平和的方式去沟通，化解紧张气氛。总之，这本书让我对职场有了更深刻的认识，也让我更清楚地看到了自己的不足之处，并知道如何去改进。

评分☆☆☆☆☆

我曾经一度认为，我的职业生涯已经进入了“瓶颈期”，很难再有突破。但是，《职来职也往》这本书，却给了我重生的希望。它让我明白，所谓的“瓶颈”，往往是我们自己设定的心理障碍。作者鼓励我们跳出固有的思维模式，用全新的视角去看待自己的职业。我特别喜欢书中关于“创造力”和“创新思维”的培养。它让我了解到，即使是在看似枯燥的工作中，我们也可以发掘出创新的火花。作者提供了一系列激发创造力的方法，比如联想、类比、头脑风暴等等。我尝试着去运用这些方法，我发现我在解决问题时，能够提出更多新颖的思路。此外，书中关于“职业幸福感”的探讨也让我印象深刻。它让我明白，职业幸福感不仅仅是来自于高薪和职位，更是来自于工作的意义、个人的成长以及良好的人际关系。这本书让我重新审视了自己的职业，并找到了让自己感到快乐和满足的动力。总而言之，这本书让我觉得，职业生涯的每一个阶段，都充满了可能性，只要我们愿意去探索，去尝试，去改变。

评分☆☆☆☆☆

这本书真的让我受益匪浅，简直是我职业生涯中的一本“救命稻草”。我之前一直觉得自己在职场上摸爬滚打，经验不少，但总感觉原地踏步，晋升机会渺茫，甚至有时候会怀疑自己的能力。阅读《职来职也往》的过程，就像是在黑暗中点燃了一盏明灯，让我看到了前进的方向和可能性。作者用了很多贴近生活的案例，深入浅出地分析了职场中可能遇到的各种困境，并给出了切实可行的解决方案。特别是关于如何提升沟通能力那一部分，我简直是如获至宝。之前我总是习惯性地埋头苦干，觉得只要把事情做好就行，但这本书让我意识到，有效的沟通是多么重要。它不仅能帮助我更好地理解他人的需求，也能让我清晰地表达自己的想法，从而减少很多不必要的误解和冲突。我还学到了很多关于如何建立人脉、如何进行职业规划的技巧，这些都是我在学校里或者之前的工作中从未系统学习过的。现在，我感觉自己对未来的职业发展有了更清晰的认识，也更有信心去迎接新的挑战了。真的非常感谢这本书，它不仅是知识的宝库，更是心灵的慰藉。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆