《創新者的基因》內容簡介：創新能企業帶來巨大的競爭優勢，甚至引發産業革命。創新者是如何做到的？我該如何去做？今天的企業傢都不得不思考這些問題。《創新者的基因》的作者與“創新大師”剋萊頓•剋裏斯坦森閤作完成瞭一項曆時八年的研究，采訪和調查瞭傑夫•貝佐斯等研發齣革命性新産品和服務的首創者，試圖追蹤創新商業思想的來源。
作者的目標並不在於調查每一個公司的策略，而是深入創新者的思想，探索他們的思考方式。他們研究瞭這些創新者職業生涯中最有價值的創新性商業構想的産生過程，並在此基礎上，總結齣瞭五項發現技能：聯想、發問、觀察、實驗、建立人脈；隻要掌握它們，就能把創新者的基因植入體內。《創新者的基因》具有很強的實用性和啓發性，無論對於個人，還是對於團隊，在激發創新能力方麵，都將非常有幫助。
具體描述
讀後感
《创新者的基因》 结论：创新者没有天生创新的基因，只有后天不断的练习。 以一个乔布斯的例子就可以清楚地抽象出“五大发现技能”。 联系 发问 观察 交际 实验 一、 联系 联系能力培养的五大技巧 1、 硬扯 Eg.你想录一段教学视频没有灵感不知从何而起。一眼扫到了家里放置的...
評分创新者并非都是天赋异禀，而是用行动改变了自己的创新基因 创新可以是衍生性创新，平台性创新也可以是突破性创新，本书重点讲述并且推崇突破性创新。 想要学习可复制创新能力有五个技能：联系，发问，观察，交际和实验。 联系基于认知，多个学科与领域交错的时候，就会产生美第...
評分创新者并非都是天赋异禀，而是用行动改变了自己的创新基因 创新可以是衍生性创新，平台性创新也可以是突破性创新，本书重点讲述并且推崇突破性创新。 想要学习可复制创新能力有五个技能：联系，发问，观察，交际和实验。 联系基于认知，多个学科与领域交错的时候，就会产生美第...
評分现在是一个不谈创新就无法生存的时代，犹如不谈互联网就好像你不是地球人，创新是一个听起来很高大上的词，还有一个词可以和它等同，那就是“破坏”，后者听起来是不是就没有那么舒服了，仔细想想，创新无非就是破坏旧秩序，构建新秩序，如果是对于一个组织甚至更大的团体而言...
評分1 好奇心与习以为然 习以为然是大多数人的生活状态，我们很多时候只生活在表面世界，对周边的现象已经失去了质疑的兴趣，很少会问为什么是这样，而是理所当然的认为为什么不是这样。 《创新者的基因》一书中谈到创新能力的消失有这样一段描述：“如果你看看四岁的孩子，会发现...
用戶評價
管理類的書果然水，其實閱讀隻需要看題目就行瞭。
评分聯係、發問、觀察、交際、實驗
评分最重要、最艱難的工作從來不是找到對的答案，而是問齣正確的問題。世界上最無用，甚至是最危險的情況，就是雖然答對瞭，但一開始就問錯瞭 | 好奇與直覺帶給我們的極其珍貴的經驗 | 容忍失敗 打破科層製 工作不能過於標準化
评分無論是孑然一身還是有伴同行，都往往是人跡罕至的道路。完美的平衡不一定就是完美的解決方案，彆害怕失敗。體驗不同文化（旅居異國）、行業、學習不同技能，有助於提升創造力，開闊視野，總有一天機緣會以意想不到的方式連接起來，但更重要的是，這是否是你想要擁有的人生特質？學習獨處（真正的獨處，而不是獨自與工作在一起，隻有這樣纔能思考，思考時眼光要長遠，思維要開闊），更重要的是問齣正確的問題，而不是得到正確的答案（否則問題錯瞭，有正確答案也沒用）。
评分①本書是創新者的窘境/解答的續集，一般；②五項發現技能：聯係性思考、絕佳的發問、勤奮的觀察、廣泛交流、不斷實驗；③勤能補拙，製度也能；④萬事無他唯手熟爾。
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