农民工劳动就业法律知识100问/新农民实用法律知识丛书 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:重庆大学

作者:吴雪燕

出品人:

页数:103

译者:

出版时间:2007-1

价格:4.60元

装帧:

isbn号码:9787562438878

丛书系列:

图书标签:

• 农民工
• 劳动法
• 就业
• 法律知识
• 新农民
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• 社保

新农民实用法律知识丛书——《农民工劳动就业法律知识100问》：为你的权益保驾护航 在现代社会，农民工群体为国家经济发展做出了巨大贡献，他们的辛勤付出值得全社会的尊重和保障。然而，由于信息不对称、法律意识薄弱等原因，许多农民工在劳动就业过程中面临着各种潜在的风险和权益侵害。为了帮助广大农民工群体更好地了解和维护自身合法权益，《新农民实用法律知识丛书》特推出《农民工劳动就业法律知识100问》。 本书以问题导向、通俗易懂的语言，系统梳理了农民工在劳动就业过程中最常遇到的法律问题，并提供了清晰、准确的解答。内容涵盖了从入职前的劳动合同签订、试用期约定，到工作期间的工资支付、工时安排、休息休假、社会保险缴纳，再到工伤处理、经济补偿、劳动争议解决等方方面面。本书旨在成为农民工朋友们的贴心法律顾问，帮助你们在异乡的土地上，也能底气十足，勇敢捍卫属于自己的合法权益。 本书内容详尽，涵盖以下核心模块，为您的劳动就业之路提供全方位法律支持： 第一部分：劳动合同的签订与履行 “找工作，签合同，这可不是儿戏！” 农民工在求职过程中，如何辨别虚假招聘信息，避免上当受骗？ 用人单位必须与农民工签订书面劳动合同吗？合同中应包含哪些必备条款？ 试用期有多长？试用期内工资如何支付？试用期可以解除劳动合同吗？ 如果单位不给签合同，会有什么后果？我该怎么办？ “口头协议”在法律上有效吗？我如何证明劳动关系？ 我的工作内容和劳动合同不一致，怎么办？ 用人单位要求我提供“反担保”合法吗？ 第二部分：工资、报酬与福利保障 “辛辛苦苦赚来的钱，一分也不能少！” 最低工资标准是什么？我的工资可以低于最低工资吗？ 工资支付周期和支付日期有什么规定？单位可以随意拖欠工资吗？ 加班工资如何计算？周六、周日、法定节假日加班，工资标准有什么不同？ 单位可以随意克扣我的工资吗？例如以各种名义罚款？ “同工同酬”是什么意思？和我一起工作的本地人待遇比我低，我能要求提高吗？ 单位应该为我缴纳哪些社会保险？包括养老、医疗、失业、工伤、生育吗？ 单位不给我缴纳社保，我该怎么办？ 我的工资条有什么用？上面应该包含哪些信息？ 第三部分：工作时间、休息休假与职业安全 “累了就要休息，安全第一！” 国家规定的标准工时是多少？我可以每天工作超过多少小时？ 单位可以强制我加班吗？加班有什么限制？ 我可以享受年休假、婚假、产假、病假等法定假期吗？ 高温、严寒、有毒有害等特殊工作环境，单位应采取哪些防护措施？ 如果我在工作过程中发生意外受伤，算不算工伤？ 工伤认定需要哪些程序？我可以得到哪些赔偿？ 单位应该为我提供必要的劳动保护用品吗？ 如果发生安全事故，责任在谁？我该如何维护自己的权益？ 第四部分：劳动关系解除与劳动争议解决 “和平分手，依法维权！” 哪些情况可以解除劳动合同？用人单位可以随意辞退我吗？ 单位解除劳动合同，需要提前多久通知我？需要支付经济补偿金吗？ 经济补偿金的计算标准是什么？ 如果是我主动辞职，需要提前多久通知单位？ 单位无故扣押我的证件、工资、档案，我该怎么办？ 什么是劳动争议？我与单位发生争议，可以通过哪些途径解决？ 劳动仲裁和诉讼有什么区别？我应该如何选择？ 如何申请劳动仲裁？需要准备哪些材料？ 如果我在外地务工，能在当地申请劳动仲裁吗？ 第五部分：特殊情况下的权益保障 “特殊群体，特殊关怀！” 未成年人能否从事劳动？有年龄限制吗？ 妇女权益在劳动就业中如何保障？ 单位可以拒绝招用有家庭负担的女性吗？ 农村家庭承包经营的土地承包权、宅基地使用权，与我的劳动就业有何关系？ 在建筑工地、工厂车间等特定行业，农民工的权益有哪些特别的保障？ 如果遭遇职业病，如何认定和维权？ 本书不仅仅是一本法律知识问答手册，更是为广大农民工朋友们提供的一份安心保障。我们深知，许多农民工朋友在异乡打拼，背负着家庭的重担，更需要一份坚实的法律后盾。因此，本书在内容编写上，力求做到： 语言通俗易懂： 摒弃晦涩难懂的法律术语，采用生动形象的语言，让每一个农民工朋友都能轻松理解。 问题聚焦实效： 紧密围绕农民工在实际工作中最常遇到的问题，提供切实可行的解决方案。 条理清晰，索引便捷： 分门别类，配以详细目录和关键词索引，方便读者快速查找所需信息。 权威准确，与时俱进： 内容依据最新的《劳动合同法》、《社会保险法》等国家法律法规，确保知识的准确性和时效性。 拥有《农民工劳动就业法律知识100问》，您就多了一份法律的底气，少了一份被侵害的担忧。无论是为了了解自己的权利，还是为了在权益受到侵害时能够勇敢地站出来，本书都将是您不可或缺的伙伴。 让法律成为您手中最坚实的武器，让《农民工劳动就业法律知识100问》伴您一路前行，安心工作，尊严生活！

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这本关于农民工劳动就业法律知识的书，虽然我还没来得及细细品读，但光是看它的名字和定位，我就能感受到一股扑面而来的实用气息。我猜想，这本书里一定汇集了大量与进城务工人员切身利益息息相关的法律条文和实际案例的解读。想象一下，那些在工地上挥汗如雨，在工厂里昼夜赶工的兄弟姐妹们，他们最关心的无非是工资能不能按时足额拿到，工伤了有没有保障，合同签了有没有效力，遇到纠纷该怎么办。我希望这本书能用最朴实、最接地气的语言，将那些晦涩难懂的法律条文翻译成“人话”，让他们一看就懂，一用就灵。它不应该是一本高高在上的法典，而应该是一本放在工具箱里、口袋里都能随时翻阅的“法律救急手册”。如果它能清晰地梳理出劳动合同的签订要点、社会保险的缴纳流程，以及在遭遇欠薪时该如何通过法律途径维权，那它对无数家庭来说，就是一份沉甸甸的保障。这本书的价值，不在于它收集了多少法律条文，而在于它能切实帮助多少劳动者维护自己的合法权益，让他们在城市打拼时，心里能踏实一些，不再因为不懂法而吃哑巴亏。我期待它能成为农民工群体中流传最广的“法律明白人”。

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这本书的包装和排版设计，我猜想也必然是经过深思熟虑的，它必须得适应农民工群体的阅读习惯。我倾向于认为，它不会采用那种密密麻麻的小字和复杂的法条引用格式。更可能的是，它会大量使用图表、流程图，或者漫画插页来解释复杂的法律程序，比如“如何申请劳动仲裁的步骤分解图”。这种“视觉化”的学习方式，对于文化程度不一的读者来说，学习效率会大大提高。我个人非常看重“问”与“答”之间的逻辑连贯性。例如，“问：签了空白合同怎么办？”的答案后，紧接着的“问：签了不平等合同如何补救？”就应该是一个自然的递进，而不是孤立的知识点堆砌。这本书的精髓，应当在于它构建了一个由浅入深的法律思维路径，让读者在解决眼前问题的同时，也能建立起一套应对未来潜在法律风险的框架。它应该像一个经验丰富的老工友，耐心而又务实地在旁边指导你每一步该怎么走。

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这本书如果真的如其名，做到了“100问”，那么它就为我们提供了一个极好的法律知识速查工具。但更深层次的期待在于，它所传达的法律精神。它不应仅仅是教人如何“钻空子”或“找茬”，而是要培养一种尊重契约、依法维权的社会责任感。我希望书中能穿插一些正面的、通过合法途径成功维权的典范故事，让读者感受到法律的力量是正义且可靠的，而不是高不可攀的冷冰冰的条文。这有助于提升农民工群体的法律意识和主体性。比如，在关于工伤赔偿的案例分析中，除了计算赔偿金，是否也侧重于描述受助者在维权过程中展现出的勇气和法律意识的觉醒？这样的叙事会让这本书更有温度，更有感召力。一本优秀的法律普及读物，不仅要解决“知其然”，更要引导读者“知其所以然”，理解法律背后的社会公平与正义的价值所在，从而促进更和谐的劳动关系。

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拿到这本《100问》的厚度，我心里就犯嘀咕，到底是怎么把错综复杂的劳动法体系浓缩成一百个问答形式的？这本书的成功与否，关键就在于它是否能精准地捕捉到农民工在实际工作中遇到的痛点和困惑，并给出最直接、最有效的解答。我设想，书中或许会有一个章节专门讨论“包工头”和“用人单位”之间的责任界限，这常常是引发纠纷的重灾区。再者，对于建筑行业的特殊性，关于安全生产责任的划分、高温或低温作业的补贴标准，以及夜班津贴的发放细则，这些细节如果能被详尽地涵盖进去，那就太棒了。我特别希望它能对“试用期”的法律限制，以及“辞退”的合法条件给出明确的界定，因为很多初来乍到的朋友往往在这些地方吃了亏。如果这本书的编排逻辑是基于劳动者从入职到离职的完整生命周期来构建，那么它无疑将具备极高的检索性和实用性。它不仅仅是知识的罗列，更是一种风险预警机制的构建，教人如何防患于未然。

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读到“新农民实用法律知识丛书”这个系列名，我感到一股强烈的时代气息。它表明了编者对当前社会结构变迁的深刻洞察——农民已经深度融入城市经济，他们的法律需求也随之升级。这套丛书的定位显然是要为这部分庞大的新市民群体提供必要的“入城手续”中的“法律篇章”。我期望这本书在内容上能体现出跨地域的普适性，毕竟农民工的流动性很大，他们可能在A市签的合同，在B市发生了纠纷。因此，对于涉及跨省市劳动争议管辖权的解释，如果能做到深入浅出，就显得尤为重要了。此外，鉴于当下数字经济和平台经济的兴起，书中是否探讨了像网约车司机、外卖骑手这类新型就业形态的劳动者，在法律上如何界定其与平台的雇佣关系或合作关系？这会是衡量这本书前瞻性的一个重要标尺。如果它能走在法律实践的前沿，指导这部分新兴的劳动者如何争取自己的“算法公正”和“数据权益”，那其价值将不可估量。

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