成君憶,著名管理學專傢和暢銷書作傢。主要作品有:《水煮三國》(2003年)、《孫悟空是個好員工》(2004年)、《漁夫與管理學》(2005年)、《像園丁那樣管理》(2006年)、《管理三國誌》(2007年)。
其中《水煮三國》首開大話式寫作風格,一經推齣,立即風靡海內外,並持續暢銷至今。
《管理三國誌》中講所謂以史為鑒,意思是說,我們能夠發現人類組織興衰的奧秘。事實上,那也是管理學的奧秘。《管理三國誌》堪稱是一本正經,一本管理學的正經。通過解讀三國,成君憶先生像剝洋蔥皮一樣為我們一層層地展示瞭管理學的真相,並且迴答瞭一係列非經濟學的管理難題。
在这个商场如战场的时代,太多的人崇尚狼文化,太多的人都在用渔夫的管理方式来对待员工,他们却没有发现其实还有一种管理方法叫做无为而治,本书的作者正是在引导我们去认识真正的无为而治的管理之道——园丁式管理学
評分在这个商场如战场的时代,太多的人崇尚狼文化,太多的人都在用渔夫的管理方式来对待员工,他们却没有发现其实还有一种管理方法叫做无为而治,本书的作者正是在引导我们去认识真正的无为而治的管理之道——园丁式管理学
評分三国志看的断断续续,对于此书中所说的典故无从评价。看书看思路,分析人,引经据典。分析管理,从哲学,从道,从法,从医。各方给予阐述。这是作品的精髓。就算是一则只能算是一般的图书,可以批判,但有一两点值得反思的内容,也算是学到了点东西,修炼不就是如此吗? 引用书...
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爭取做個好園丁
评分韆萬不要成為這種,“過度販賣”自己想法的人。太Low……????
评分公司員工、運營流程、企業文化、客戶服務、財務。
评分完全沒什麼看頭
评分韆萬不要成為這種,“過度販賣”自己想法的人。太Low……????
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