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出版者:中国时代经济出版社

作者:杨千朴

出品人:

页数:141

译者:

出版时间:2007-2

价格:20.00元

装帧:

isbn号码:9787802213012

丛书系列:

图书标签:

• 职业素养
• 职场技能
• 个人发展
• 沟通技巧
• 团队合作
• 职业规划
• 礼仪规范
• 时间管理
• 问题解决
• 情绪管理

《职业素养基础》并非一本关于具体行业知识或技能的书籍，它更像是一本为您职场生涯打下坚实基础的指南，一本帮助您在瞬息万变的职场环境中游刃有余、不断成长的思想启迪之作。 本书并非罗列堆砌各种专业知识，而是着重于那些超越特定岗位、贯穿所有职业生涯的通用能力和思维方式。它深入浅出地探讨了“什么是真正的职业精神”，它并非僵化的教条，而是积极、主动、负责任的工作态度在实践中的体现。您将了解到，一个拥有良好职业素养的人，即使面对再复杂的挑战，也能保持清晰的头脑和稳定的心态。 书中首先着眼于“自我认知与职业规划”。这部分内容并非简单的“认识你自己”，而是引导您深入剖析自己的优势、劣势、兴趣以及价值观，并在此基础上，如何科学地设定短期和长期的职业目标。它会帮助您理解，清晰的自我认知是做出明智职业选择的前提，而科学的规划则是实现目标的关键。我们不仅仅提供方法，更强调在规划过程中培养的一种持续反思和调整的能力。 接着，本书将重点剖析“沟通与协作的力量”。在任何工作环境中，有效的沟通都是必不可少的。您将学到如何清晰、准确地表达自己的想法，如何倾听并理解他人的观点，如何进行建设性的反馈，以及如何在团队中建立信任、促进合作。书中会引用大量的真实案例，展示不同沟通风格可能带来的结果，并提供实用技巧，帮助您提升跨部门、跨层级沟通的效率和质量，从而成为一个优秀的团队协作者。 “解决问题的能力”是本书另一大核心篇章。职场生活充斥着各种预料之外的问题，而解决问题的能力正是区分优秀人才与普通员工的关键。本书将引导您掌握系统性的问题分析方法，从识别问题的本质，到提出创新的解决方案，再到评估和执行计划，每一个环节都将为您提供清晰的思路和实用的工具。您会发现，解决问题的能力并非天赋，而是可以通过学习和实践不断强化的硬本领。 此外，“时间管理与效率提升”也是本书不可或缺的一部分。在这个信息爆炸、节奏飞快的时代，如何有效地管理时间，提高工作效率，直接关系到您的职业发展和个人生活平衡。本书将为您介绍多种 proven 的时间管理技巧，如番茄工作法、四象限法则等，并指导您如何根据自身情况找到最适合自己的方法，从而在有限的时间内达成更多目标。 本书还深入探讨了“学习能力与适应变化”。我们身处一个快速变化的时代，知识的更新速度惊人。因此，持续学习的能力成为了职业生涯中最重要的竞争力之一。本书将激发您对学习的渴望，并教授您如何成为一个高效的学习者，如何快速掌握新知识、新技能，并灵活适应工作环境和行业的变化。它会帮助您摆脱“舒适区”，拥抱挑战，并从中不断成长。 “职业道德与责任感”是贯穿全书的基石。本书强调，真正的职业素养不仅体现在技能上，更在于坚守职业操守，勇于承担责任。您将了解到，诚信、正直、敬业是赢得他人尊重和信任的根本，而责任感则是推动您不断前进的内在动力。书中会探讨如何在复杂的利益关系中保持原则，如何在压力下履行自己的职责。 最后，本书还会触及“职场礼仪与人际关系”。良好的职场礼仪不仅是表面的客套，更是尊重他人、建立良好人际关系的重要途径。您将学到如何在各种场合下展现出得体的风范，如何在同事、领导、客户之间建立积极的互动，从而营造一个和谐、高效的工作氛围。 总而言之，《职业素养基础》并非一本提供标准答案的教科书，它更像是一场与您思想的对话，一次关于职业生涯的深度探索。它旨在为您提供一套通用的思维框架和行动指南，帮助您在任何职业道路上都能建立起扎实的根基，释放无限潜能，最终实现个人的职业价值和人生追求。这本书是献给所有渴望在职场中不断进步、追求卓越的每一个人的。

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我最欣赏这本书的地方在于它的“可操作性”与“启发性”之间的完美平衡。很多职业指南书要么过于强调理论深度，读完后感觉自己像是在听一场艰深的讲座，不知从何下手；要么就是堆砌了无数的“小窍门”，实用性强，但缺乏长远的指导意义。然而，这本书似乎找到了一个绝佳的黄金分割点。它提供了非常具体的案例分析——那些案例选取的都是日常工作中极具代表性的场景，比如如何处理跨部门协作的冲突，或者如何得体地拒绝不合理的工作要求。但更重要的是，在给出解决方案的同时，作者总会留下一些开放性的思考空间，引导读者去探究“这个解决方案在我的特定情境下是否适用？”“它背后的原则是什么？”。我发现自己常常会合上书本，对照着自己的工作经历去反思，这种主动的思考过程远比被动地接受信息要有效得多。这本书不只是在教你一套固定的招式，它是在训练你的“职业思维模式”。

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这本书的内容编排逻辑性强到令人称赞，它不像很多同类书籍那样东拉西扯，而是围绕着几个核心的主线稳步推进，层层深入。初读时会感觉信息量略大，但坚持读下去后，你会发现作者非常巧妙地构建了一个知识框架。它不是简单地罗列“你应该做什么”，而是先从“为什么”入手，剖析了现代职场环境的本质需求，然后再逐步过渡到具体的“如何做”。这种由宏观到微观的结构，使得读者在学习具体技巧时，能够清晰地理解这些技巧背后的理论支撑。比如，关于沟通技巧的部分，它没有停留在“多倾听”这种老生常谈上，而是深入讲解了不同沟通模式的心理学基础，以及如何在压力情境下保持谈话的有效性。这种深度分析的叙事方式，让阅读过程更像是一场结构严谨的学术探讨，而不是一份肤浅的“速成指南”。我认为，正是这种对底层逻辑的深挖，才使得这本书的价值远远超出了其定价。

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这本书的装帧设计很有意思，封面采用了比较沉稳的深蓝色调，配上简洁的白色字体，整体给人一种专业、可靠的感觉。内页的纸张质量也相当不错，摸起来有种细腻的触感，阅读起来眼睛也不会感到疲劳。排版上看得出设计者的用心，段落之间的留白恰到好处，使得阅读节奏非常流畅，不会让人有信息堆砌的压迫感。我尤其欣赏它在章节开头和结尾处引用的一些名言警句，这些引言往往能为接下来的内容定下一个基调，也为读者提供了一个思考的切入点。比如说，在讨论时间管理的那一章，开头引用了某位哲人的话，一下子就将“效率”这个略显枯燥的话题提升到了“生命价值”的层面。当然，如果能在配图上再多花些心思，比如增加一些更能直观展示理论模型的插图，或许能让一些抽象的概念更容易被理解，但这已经是吹毛求疵了。总的来说，从物理实体到阅读体验的各个方面，这本书都展现出了制作的诚意和对读者的尊重，让人愿意把它捧在手里细细品味，而不是仅仅将其视为一种信息载体。

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这本书的语言风格极其鲜明，它没有采用那种高高在上、居高临下的说教口吻，而是用一种平实、真诚，甚至略带幽默感的笔触与读者对话。读起来感觉就像是一位经验丰富、待人亲和的前辈坐在你身边，用他/她亲身的体会和教训来为你指点迷津。这种亲切感极大地降低了阅读门槛，使得那些原本可能令人望而生畏的“职场规则”变得更容易接受和消化。例如，在谈到建立职业人脉时，作者并没有使用“Networking”这种听起来有些功利的词汇，而是用“真诚的连接”来描述，并在随后的小故事中，生动地展现了建立有效人脉的真实情感基础。这种温度感，是很多纯粹的商业教材所不具备的。它让人感觉，作者是真正关心读者的成长，而不是只图完成一本交差的著作。这种人文关怀的注入，是这本书的灵魂所在。

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如果要用一个词来概括这本书给我的感受，那便是“系统性重塑”。我过去总认为职业发展是一系列零散技能的堆砌，比如会用某个软件、能做个PPT就够了。但读完这本书后，我清晰地认识到，真正的职业素养是一个由内而外、相互关联的完整系统。它涵盖了从时间管理、情绪调控到职业道德、团队协作等多个维度，并且明确指出了这些维度是如何相互作用、互相影响的。这种全局性的视角，彻底改变了我过去碎片化的学习习惯。它不是教你如何“修补”你职业生涯中的某个小漏洞，而是提供了一套全面的“升级蓝图”，告诉你如何从根本上优化你的“操作系统”。这种自上而下的认知升级，其价值是长远且难以估量的，它带来的影响，绝非一朝一夕的技能提升可以比拟。

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