Book Description
Running Meetings will be the essential guide to meetings that mobilize people toward constructive action
It covers everything from meeting location and etiquette to effective planning, facilitation, and follow-up; from dealing with problem behaviours to getting closure on key issues. It explains what effective meetings entail - and shows how to make them happen. Packed with ideas and applicable tools, Running Meetings is every manager's portable meeting advisor.
Key features
Instructs readers how to:
* Plan and run effective meetings
* Set agendas that work
* Handle problem behaviours and keep meetings on track
* Energize participants to take action
* Close meetings and identify key next steps
About Harvard Business School Press
Since 1984, Harvard Business School Press has been dedicated to publishing the most contemporary management thinking, written by authors and practitioners who are leading the way. Whether readers are seeking big-picture strategic thinking or tactical problem solving, advice in managing global corporations or for developing personal careers, HBS Press helps fuel the fire of innovative thought. HBS Press has earned a reputation as the springboard of thought for both established and emerging business leaders.
Book Dimension
length: (cm)17.5width:(cm)12.4
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会议管理
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《Running Meetings》这本书,就像一位经验丰富的老者,在我迷茫于如何提升团队工作效率时,为我指点迷津。在此之前,我常常感到束手无策,会议效率低下,团队成员之间沟通不畅,很多宝贵的想法都因为缺乏有效的组织而石沉大海。我曾尝试过各种方法,但总感觉治标不治本。直到我读到这本书,我才恍然大悟,原来问题并非出在我们的“不努力”,而是出在我们的“方法不对”。书中关于“会议的准备阶段”的论述,对我触动尤深。它不仅仅是强调了“提前通知”和“准备材料”,更深入地解析了如何通过清晰的议程设计,来引导参会者思考,如何预先设定关键的讨论点,以及如何巧妙地设置“决策节点”。这些细节上的打磨,让我意识到,一场成功的会议,其基础在于充分的准备和周密的规划。我开始将这些理念融入到我的日常工作中,并且惊喜地发现,我所主持的会议,其效率和质量有了质的飞跃。团队成员的参与度明显提高,讨论也更加聚焦,很多问题都能在会议中得到及时有效的解决。这本书让我重新认识了会议的价值,它不再是时间的消耗者,而是团队协作和问题解决的加速器。
评分我对《Running Meetings》这本书的喜爱,源于它提供了一种非常务实且具有操作性的解决方案,来应对我一直以来深感困扰的会议低效问题。在我阅读这本书之前,我常常陷入一种循环:参加会议,觉得效率不高,然后抱怨,接着继续参加效率不高的会议。这种无休止的循环让我对会议本身产生了深深的怀疑。这本书就像一盏明灯,照亮了我前进的道路。它不仅仅是提供了一些“技巧”,更重要的是,它深入剖析了会议的本质,以及如何通过优化流程和参与者的互动来提升效率。我特别欣赏书中关于“会议准备”的强调,它不是简单的罗列要点,而是教我如何从发起者的角度,去预想会议的每一个环节,去预判可能出现的困难,并提前做好应对方案。例如,书中提到的“预设关键决策点”,以及“提前收集参会者的观点”,这些都让我耳目一新,并且在实践中取得了意想不到的效果。过去,我常常觉得会议就像一个封闭的空间,很难产生真正的突破。但是,这本书让我看到了如何打破这种封闭,如何通过有效的沟通和协作,让会议成为一个孕育创新和解决问题的平台。它不仅改变了我对会议的看法,更重要的是,它改变了我参与会议的方式,让我从一个被动的参与者,变成了一个积极的推动者。
评分坦白说,我曾一度对“会议”这个词感到厌倦,甚至有点恐惧。在我看来,会议往往是效率低下的代名词,是拖延和无休止争论的温床。有多少个夜晚,我还在回味白天的会议,试图整理出一点点有价值的信息,却发现大部分时间都浪费在了无意义的寒暄和偏离主题的讨论中。直到我遇见了《Running Meetings》。这本书就像一股清流,注入了我对工作会议的死水。它不仅仅是一本“如何开会”的指导手册,更是一本关于“如何优化协作流程,提升团队效能”的哲学著作。作者以一种非常接地气的方式,揭示了许多会议中潜藏的“效率杀手”。我尤其喜欢书中关于“会议驱动力”的讨论,它让我深刻地理解到,每一个参会者都有自己的动机和目标,而如何将这些个体目标与会议的整体目标统一起来,是至关重要的。这本书提供了一些非常巧妙的策略,能够有效地激发参会者的积极性,让他们从被动的听众变成积极的贡献者。我曾尝试过书中提出的“角色分配”方法,让不同的参会者承担起记录、时间管理、总结等关键角色,结果发现会议的流程更加顺畅,大家的参与度也显著提高。更重要的是,它让我意识到,一场高质量的会议,不仅仅是信息传递,更是思维碰撞和问题解决的过程。这本书让我重新审视了会议的价值,让我看到了高效会议带来的巨大生产力提升。
评分《Running Meetings》这本书,就像一位细心的向导,带领我走出了对“会议”的迷茫与困惑。在遇到这本书之前,我参加的会议,往往就像一场无休止的“拉力赛”,大家各执一词,争论不休,最终却往往不了了之。我曾多次反思,是什么原因导致了如此低效的会议模式。是大家不够专业?还是沟通方式有问题?这本书则给出了让我信服的答案。作者以一种非常系统和深入的方式,剖析了导致会议低效的根源,并且提供了一套行之有效的解决方案。我尤其对书中关于“如何引导高效讨论”的部分印象深刻。它不仅仅是让你“多听听大家的意见”,而是教你如何通过提问,如何通过设定明确的讨论目标,来引导参会者进行有建设性的对话。书中提到的“结构化讨论”的方法,以及“支持性反馈”的技巧,都让我耳目一新,并且在实践中取得了非常好的效果。我开始尝试将这些方法应用到我的团队中,并且惊喜地发现,我所参与的会议,其讨论的质量和深度都有了显著的提升。大家开始更加愿意分享自己的观点,也更加善于倾听和理解他人的想法。这本书让我明白,高效的会议并非是一种天赋,而是可以通过系统性的方法和持续的实践来达成的。
评分这本书《Running Meetings》是我最近工作生涯中发现的“宝藏”。长期以来,我一直致力于提升团队的协作效率,但每次提到“开会”,我总会感到一丝无奈。那些冗长、低效的会议,仿佛成了我们团队效率提升路上的一个巨大障碍。我曾无数次地思考,如何才能让每一次会议都变得更有价值,如何才能让团队成员在会议中真正地贡献自己的想法,而不是仅仅成为被动的听众。这本书的出现,为我提供了一个全新的视角。作者深入剖析了会议的每一个环节,从会议的发起、议程的设计、参会者的选择,到会议过程中的引导、冲突处理,再到会议结束后的跟进,每一个细节都充满了智慧和实用的指导。我尤其喜欢书中关于“会议中的时间管理”的章节。它不仅仅是告诉你“不要超时”,而是教你如何通过巧妙的议程安排,如何设定讨论的优先级,甚至是如何在必要时“暂停”或者“延后”某些议题,来确保会议能够有效地推进。这些精妙的策略,让我耳目一新,也让我看到了,原来会议管理也是一门艺术。我开始尝试将这些理念应用到我的团队中,并且惊喜地发现,我们团队的会议效率和整体产出都有了显著的提升。
评分《Running Meetings》的出现,彻底颠复了我对“会议”这一概念的认知。过去,我一直将会议视为一种不得不承受的负担,一种低效的象征。无数次,在冗长的会议中,我发现自己神游天外,或者匆匆记下一些不着边际的笔记,然后带着一丝无奈和疲惫离开。这本书的独特之处在于,它没有停留在泛泛而谈的层面,而是将会议的每一个环节都进行了拆解和重塑。从会议的发起者,到参与者,再到会议的后继工作,无不包含着作者的独到见解。我尤其对书中关于“会议前准备”的章节印象深刻。它不仅仅是提醒大家准备发言稿或者数据,而是强调了要提前思考会议的“为什么”,会议的“谁”,以及会议的“什么”。这种“思考在先”的模式,让我开始意识到,很多低效的会议,其症结往往在于发起者本身就没有清晰的思路。作者提供了一些非常实用的工具和技巧,例如如何设计一个清晰且具有引导性的会议议程,如何在会议中有效地管理时间,如何处理不同的意见和冲突,以及如何确保会议的成果能够真正落地。我开始尝试将这些方法应用到我的日常工作中,并且惊喜地发现,我所参与的会议的质量有了显著的提升。大家开始更加积极地参与讨论,会议的目标也变得更加明确,甚至连那些原本被视为“冗员”的同事,也开始在会议中贡献自己的想法。这本书让我明白,高效的会议并非遥不可及,而是可以通过系统性的方法和持续的实践来达成的。
评分这本《Running Meetings》简直就是我工作生涯中的一座灯塔,在我无数次在会议室里感到迷失和沮丧时,它指明了方向。在此之前,我总觉得会议就像一个无底洞,吞噬着宝贵的时间和精力,却往往收效甚微。小组讨论支离破碎,决策含糊不清,甚至有些会议根本就没有明确的目的。我曾多次试图总结经验,尝试不同的会议形式,但总是在效率和参与度之间摇摆不定,找不到一个稳固的支点。然而,当我翻开这本书的扉页,仿佛开启了一个全新的视角。作者并没有仅仅罗列一些所谓的“最佳实践”,而是深入剖析了导致会议低效的根本原因,从准备不足、议程模糊到参与者动机不明,甚至是对会议环境的忽视,都进行了细致入微的剖析。更重要的是,它提供了一套系统性的方法论,不仅仅是教你如何制定一个“好”的议程,而是让你理解议程背后隐藏的逻辑和目标。我开始意识到,一场成功的会议并非偶然,而是精心策划、细致执行的结果。书中关于“目标驱动型会议”的理念对我触动尤深,它强调了在发起任何会议之前,必须明确会议的最终目标以及希望达成的具体成果。这让我开始审视自己过去的工作方式,很多时候,我们只是为了开会而开会,而忽略了会议的真正意义。这本书就像一个智慧的导师,引导我一步步地摆脱低效会议的泥沼,走向更具建设性、更富有成效的工作模式。它不仅仅是一本关于“如何开会”的书,更是一本关于“如何有效协作、如何最大化团队潜能”的书。
评分《Running Meetings》这本书,为我打开了全新的工作视角。在我接触这本书之前,我一直认为会议只是信息交流的一种形式,但往往效率低下,耗费精力。我常常在会议中感到疲惫,觉得自己的时间被白白浪费了,而会议的最终结果也往往模糊不清。然而,这本书的出现,彻底改变了我的看法。作者以一种非常系统和深入的方式,剖析了导致会议效率低下的各种原因,并且提供了一套行之有效的方法论。我尤其对书中关于“会议目标设定”的章节印象深刻。它强调了在每一次会议开始之前,都必须明确会议的目的是什么,希望通过这次会议达成什么样的具体成果。这种“目标导向”的思维模式,让我开始反思自己过去的工作方式,很多时候,我们只是为了开会而开会,而忽略了会议的真正价值。书中还提供了许多实用的技巧,例如如何设计一个清晰、有条理的会议议程,如何有效地引导讨论,如何处理不同的意见和冲突,以及如何确保会议的成果能够有效地转化为实际行动。我开始尝试将这些方法应用到我的日常工作中,并且惊喜地发现,我所参与的会议的效率和质量有了显著的提升。大家开始更加积极地参与讨论,会议的目标也变得更加明确,甚至连那些原本被视为“沉默的大多数”的同事,也开始在会议中贡献自己的想法。这本书让我明白,高效的会议并非遥不可及,而是可以通过系统性的方法和持续的实践来达成的。
评分《Running Meetings》这本书,无疑是我近期工作中最具影响力的读物之一。长期以来,我一直认为会议是一种“必要之恶”,它占据了大量时间,却往往收效甚微。我常常发现自己在会议中昏昏欲睡,或者在无休止的讨论中迷失方向。然而,这本书以其深刻的洞察力和详实的案例,彻底改变了我对会议的看法。作者并没有停留在泛泛而谈的层面,而是将会议的每一个环节都进行了细致的拆解和重塑。我尤其被书中关于“会议参与者管理”的部分所吸引。它深入分析了不同类型参会者的心理特点,以及如何通过有效的沟通和激励机制,让他们积极参与到会议的讨论中。例如,书中提到的“主动倾听技巧”,以及“鼓励提问和反馈”的方法,都让我受益匪浅。我开始尝试将这些技巧应用到我的日常工作中,并且惊喜地发现,我所参与的会议的质量有了显著的提升。大家开始更加积极地参与讨论,会议的目标也变得更加明确,甚至连那些原本被视为“沉默的大多数”的同事,也开始在会议中贡献自己的想法。这本书让我明白,高效的会议并非遥不可及,而是可以通过系统性的方法和持续的实践来达成的。
评分当我第一次拿起《Running Meetings》这本书时,我并没有抱有太大的期望。毕竟,在我看来,“会议”这个词本身就充满了低效和无聊的色彩。我参加过无数场冗长、拖沓、毫无结论的会议,它们就像工作的“黑洞”,吞噬着我的时间和精力,却鲜有产出。然而,这本书的出现,彻底颠覆了我固有的认知。作者以一种极其生动且富有逻辑的方式,揭示了导致会议低效的各种“隐形杀手”。我尤其被书中关于“会议后跟进”的章节所打动。它不仅仅是简单地要求记录会议纪要,而是强调了如何将会议的成果转化为切实的行动,并确保这些行动能够得到有效的执行和监督。这种“闭环管理”的理念,让我深刻地认识到,一场高质量的会议,其价值并不仅仅体现在会议过程本身,更体现在会议之后所产生的持续影响。我开始尝试将书中提出的“行动项分配”和“定期复盘”机制应用到我的团队中,并且惊喜地发现,我们团队的执行力得到了显著的提升,项目的推进也变得更加顺畅。这本书让我看到了会议的真正潜力,它不再是工作的负担,而是推动团队协作和项目成功的强大引擎。
评分8-18-1800规则,开会决策最多8人,头脑风暴最多18人,大型全会不超过1800人。
评分8-18-1800规则,开会决策最多8人,头脑风暴最多18人,大型全会不超过1800人。
评分8-18-1800规则,开会决策最多8人,头脑风暴最多18人,大型全会不超过1800人。
评分8-18-1800规则,开会决策最多8人,头脑风暴最多18人,大型全会不超过1800人。
评分8-18-1800规则,开会决策最多8人,头脑风暴最多18人,大型全会不超过1800人。
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