管理的人文之维 在线电子书 图书标签:
发表于2024-11-10
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《管理的人文之维》即是要从人的价值理性来观照管理活动,揭示管理活动的人文性质,使管理的目的回到促进人的发展上来。管理的目的就是为了人的发展,管理的实质是追求效率,效率为目的所规定,达到目的需要效率为手段。《管理的人文之维》围绕这个核心论题,首先考察了管理范式的人文转向,然后从认识论的层次就管理何以可能、为什么人们需要管理、什么是组织管理的依据、组织与管理的基本形态如何等重要的基本问题,对管理的基础、管理的环境、管理的形态和管理的机制分别进行研究,在人文学的视野中展开论述。最后,将前述的结果应用于管理实践,从认识论过渡到方法论,分析了管理技术、管理制度和管理艺术的人文依据。
管理是协调人们的行动以实现组织共同目标的活动。人的活动受必的支配,理性有逻辑理性和价值理性两个方面。古希腊的“逻各斯理性是包容一切,自的现代以来,自然科学和技术所取得的巨大成就渐使得逻辑(技术)理性与价值理性相分离,并且技术理性占了统治地位,导致价值观的失落,人文精神的萎缩。在管理中表现为效率至上,组织被看作是一架机器,而人只是这架机器中的螺丝钉。
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