具体描述
《转型期中国劳动关系研究》内容简介：中国的经济体制从计划经济向市场经济的转型，是20世纪后期世界上最引人注目的大事之一，这一历史进程给予了我们以众多的启迪，《转型期中国劳动关系研究》的主题即源于此。进入21世纪以来，中国的市场经济得到了进一步发展，加入世界贸易组织更是为中国经济的持续增长和中国企业的现代化转型提供了广阔的市场空间。但是，与国际经济一体化相伴随的是更为激烈的市场竞争以及对企业、政府和个人所提出的更为严峻的挑战。20多年的经济体制改革历程，实际上是围绕一个核心即谋求人的解放及其价值的最大化而展开的，而要寻求人的解放及其价值的最大化，就必须确立劳动者的主体地位，承认劳动者的价值创造，实现劳动者的经济利益，维护劳动者的合法权益。另外，中国提高国际竞争力的关键就在于企业素质的提升与政府职能的转变。而企业素质的提升在很大程度上又依赖于企业人力资源的开发与管理，这就牵涉到如何处理好不同性质企业之间及其内部的劳动关系问题。若这一问题得不到切实而有效的解决，势必会影响到我国内外部劳动力市场的建设发展和企业的生存成长乃至整个社会主义市场经济体制的运行。
《转型期中国劳动关系研究》正是以我国社会主义经济体制改革、对外开放和经济全球化为特定的分析背景，从主要发达国家劳动关系理论研究的整体出发，探讨其内在的成长与运行机理。在此基础上，结合我国社会主义初级阶段特殊的所有制结构，将我国目前的劳动关系界定为：在社会主义市场经济条件下，劳动者与劳动力所有者及其使用者（包括政府、企业或雇主组织）在实现劳动的过程中所结成的一种社会经济关系。其性质则具有双重性：既是一种经济利益关系，又是一种人身关系；既有横向的平等合作性质，又有纵向的隶属关系。
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用户评价
这本书给我带来的最大震撼，在于它对“弹性化”与“不稳定”这两个核心概念的深度挖掘。在当下的经济语境中，这些词汇似乎已经成为一种常态，但作者却如同解剖学家一般，一层层剥开了这些流行标签背后的残酷现实。书中对零工经济崛起、平台劳动者权益模糊地带的聚焦，尤其具有强烈的现实意义和紧迫感。我常常在想，当我们高歌猛进的数字经济取得了多少令人瞩目的增长数字时，那些依附于算法之上、缺乏传统雇佣保障的劳动者，他们的生存图景究竟是怎样的？作者没有给出简单的答案，而是呈现了大量鲜活的访谈资料和数据支持，让读者自己去感受那种“被嵌入”又“被抛弃”的矛盾状态。这种叙事策略非常高明，它避免了空泛的说教，而是通过精准的细节还原，让制度性的失灵变得触目惊心。读完后，我久久不能平静，它让我对每一次外卖订单的完成，都多了一层沉甸甸的社会责任感。
评分这部著作的问世，无疑为当下社会经济转型时期中劳资关系的复杂图景提供了一个极其深刻且具有洞察力的观察窗口。作者以其扎实的田野调查基础和严谨的理论构建，细腻地剖析了在新旧经济模式交替的阵痛期，劳动者群体所面临的结构性困境与权利博弈的微妙动态。书中对于市场化进程中，国家、企业与工会三方力量的重新洗牌，描绘得尤为生动。特别是对于那些新兴产业部门，劳动合同的弹性化与劳动者权益保障之间的张力，被提升到了一个全新的理论高度进行探讨。我尤其欣赏作者在处理具体案例时所展现出的那种克制而有力的批判精神，它不是简单的道德谴责，而是基于对制度逻辑和权力结构的深刻理解。读完全书，我仿佛置身于一个喧嚣的工厂车间与高耸的CBD写字楼之间，清晰地看到了两种截然不同的生活现实是如何被同一套转型逻辑所塑造和牵引的。对于任何希望理解当代中国社会脉动的人士来说，这都是一本不可或缺的案头参考书，它迫使我们重新审视“发展”背后的社会代价与未竟的公平议题。
评分初翻开这本厚重的研究，我立刻被其宏大的叙事框架所吸引。作者似乎并未局限于狭隘的个案分析，而是试图构建一个贯穿改革开放数十年历程的劳动关系演变史诗。那种史诗般的厚重感，来源于对历史脉络的精准把握，以及对宏观政策变迁如何向下渗透至微观工作场所的清晰梳理。书中对于特定历史节点——比如国企改革、加入WTO后外资涌入——劳动关系形态所发生的断裂式变化，进行了极具感染力的重构。阅读过程中，我的思绪不断被拉回到那些决定性的历史瞬间，去体会工人阶级在身份认同与经济地位上的双重焦虑。此外，作者在理论工具的选择上显得尤为灵活和具有创造性，他巧妙地融合了发展社会学、政治经济学乃至文化人类学的视角，使得原本可能枯燥的制度分析变得鲜活起来。这本书的价值，在于它不仅记录了“发生了什么”，更在于它解释了“为什么会这样发生”，并预示着未来可能出现的各种张力点，确实是学术研究中的一篇力作。
评分我必须承认，这是一本需要沉下心来仔细研读的著作，它绝非茶余饭后的消遣读物，而是需要思考者投入大量心力的深度文本。其论证过程的严密性，尤其是在涉及法律条文解释与司法实践对比分析的部分，展现了作者极高的专业素养。书中对于劳动争议解决机制的效率与公正性的剖析，揭示了法律条文在面对快速变化的劳动实践时所暴露出的滞后性。我特别关注了作者对“集体协商”在当代中国语境下功能弱化的分析，这种分析没有停留在表面，而是深入探讨了其背后的组织基础和政治制约。对于那些关注劳动法制建设和司法改革的专业人士来说，这本书提供的实证材料和理论批判，无疑是一份极具建设性的反馈。它不仅指出了问题所在，更提出了基于中国国情的、具有实践可能性的改革路径的初步构想，这使得整本书的学术价值与政策影响力都得到了显著提升。
评分阅读此书，感觉就像是进行了一次深入中国社会肌理的透视之旅。作者的笔触极其细腻，充满了对普通劳动者命运的深切关怀，但这种关怀绝非廉价的煽情，而是建立在对社会结构性矛盾的清醒认知之上。书中关于区域差异和城乡二元结构在劳动关系重构中所扮演角色的论述，非常到位。它清晰地展示了发达沿海地区与广袤内陆省份在工人议价能力上的巨大鸿沟，以及这种鸿沟如何被新一轮的产业转移所加剧或缓解。更令人印象深刻的是，作者对“身份”在劳动关系中的作用进行了重新审视，无论是农民工身份的流动性限制，还是技术工人群体的身份焦虑，都被置于一个动态变化的历史框架下被考察。这本书的语言风格兼具学术的精准与人文的温度，它不仅为理解转型期的中国劳资矛盾提供了坚实的理论基石，更唤醒了读者对于社会公平与包容性发展的持续关注。
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