《企业文化新论》由秦建民编著，是这套系列培训教材中最重要的一部，是基于理论创新的初衷和理想而写成的一部理论著作。在内容方面，该书本着与时俱进的原则，紧紧抓住人本主义和领导艺术的要点，结合当前企业实际展开论述，于严谨的行文之中，不时有一些令人感奋的新思想、新观点、新见解。其真知灼见，闪烁着智慧之光。在结构方面，该书更是打破框框，锐意创新。例如，鉴于广大管理干部普遍对文化学不太了解，影响了他们对企业文化的理解，该书专门增加了“人类的文化”一章，从文化的形成、文化的涵义、文化学的任务、跨文化研究等几个方面简要而精彩地描述了文化学的内容。尤其是其中的“跨文化研究”一节，重点比较了中国文化、西方文化、美国文化、日本文化的特点，对广大干部理解、借鉴美国企业文化、欧洲企业文化、日本企业文化的精髓极有帮助。在“企业文化”一章中，作者专门增加了“跨企业文化”一节，重点比较了美国企业文化、韩国企业文化、日本企业文化、华商企业文化、中国企业文化的特点，既与跨文化研究相互映衬，又有助于广大干部全面比较，合理借鉴，立足实际，善加创新。再如，该书打破常见的结构方式，按照企业文化的构成安排章节，专章探讨“企业物质文化”、“企业行为文化”、“企业制度文化”和“企业精神文化”，逻辑严密，线索清晰。此外，为了强调重点内容，该书还有专章探讨“经营管理与企业文化”、“企业家与企业文化”、“形象设计与企业文化”，并于论述之中，廓清了当前学术界和企业界的不少认识误区。
具体描述
读后感
评分
评分
评分
评分
用户评价
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有