国际化人才

国际化人才 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国传媒大学出版社
作者:陈炜华
出品人:
页数:354
译者:
出版时间:2007-4
价格:28.00元
装帧:
isbn号码:9787810859219
丛书系列:
图书标签:
  • 国际化
  • 人才培养
  • 跨文化交流
  • 全球视野
  • 职业发展
  • 国际商务
  • 领导力
  • 技能提升
  • 人才战略
  • 未来趋势
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具体描述

中国知识经济时代高科技的迅速发展与突破,将极大地影响着世界经济财富、资源、人才及金融的流向和分配;将对经济结构、产业结构及社会结构的变化带来巨大的影响;国际人才发挥作用的规模、层次和深度,也决定着智力经济发展的轨道和前景。因此,抢夺发展高科技所需的关键资源,尤其是智力资源十分重要、引人关注。

  本书在系统考察我国引智实践以及成功经验的基础上,立足于对智力、知识、人才本质与内涵的认识,对国际人才、智力经济作了认真的理论研究,是一部填补该领域空白的新作。

《国际化人才》 探索全球化时代的精英之路 在21世纪,世界以惊人的速度互联互通,经济、文化、科技的交流日益频繁。这股滚滚而来的全球化浪潮,不仅重塑着商业格局,也对个人成长提出了前所未有的挑战与机遇。《国际化人才》一书,正是为响应这一时代需求而诞生的。本书并非罗列枯燥的理论,而是深入剖析成为一名真正具备国际视野和跨文化沟通能力的人才,需要具备哪些核心素养、掌握哪些关键技能,以及如何在多元化的全球环境中实现个人价值的最大化。 本书的主旨在于引导读者认识到“国际化人才”的真正内涵。它不仅仅是拥有流利的语言能力,或是熟悉某一国际标准。更深层次地,它关乎的是一种思维模式的转变,一种胸怀天下的格局,以及一种能够理解、尊重并有效协作于不同文化背景下的个体的能力。我们将一同探讨,在全球化背景下,传统意义上的“人才”如何蜕变为能够驾驭复杂国际局势、引领跨国项目、并最终为自身及所属组织带来可持续竞争优势的“国际化人才”。 第一部分:全球化浪潮下的机遇与挑战 我们首先会深入审视全球化带来的深刻变革。本书将分析经济全球化如何打破地域界限,催生跨国企业和全球供应链,以及这对人才的需求产生了怎样颠覆性的影响。同时,我们也绝不回避全球化所伴随的挑战:文化冲突、信息不对称、地缘政治风险以及日益激烈的国际竞争。理解这些宏观背景,是每一个渴望在全球舞台上有所作为的个体必须迈出的第一步。 经济全球化的双刃剑:分析全球化如何创造新的就业机会,同时也可能加剧国内产业的压力。 文化碰撞与融合:探讨不同文化价值观、行为模式的差异,以及如何在这种差异中寻找共识与合作。 信息时代的机遇与陷阱:如何在一个信息爆炸的时代,有效筛选、辨别和运用全球性的信息资源。 地缘政治的脉络:理解国际关系、区域冲突如何影响商业决策和个人职业发展。 第二部分:国际化人才的核心竞争力 一旦认识到全球化的复杂性,本书将聚焦于构建国际化人才的核心竞争力。这部分内容将涵盖多个维度,旨在提供切实可行的发展路径。 跨文化沟通的艺术:本书将深入讲解不同沟通风格的解读,如何避免文化误解,以及如何建立基于信任的跨文化关系。我们将从非语言信号、语境依赖性、直接与间接沟通等多个角度进行分析,并提供大量的实际案例。 全球视野的培养:如何培养一种超越国界的思维方式,理解不同国家的政治、经济、社会和文化环境,并在此基础上做出审慎的判断。我们将介绍培养全球视野的途径,包括但不限于阅读国际新闻、研究不同国家的历史文化、参与国际交流项目等。 多元文化下的领导力:在全球化的团队中,领导者需要具备怎样的特质?本书将探讨包容性、同理心、适应性等在多元文化领导力中的重要作用,以及如何激励和管理来自不同背景的团队成员。 语言能力的战略性应用:语言不仅仅是工具,更是连接世界的桥梁。本书将讨论如何选择和掌握关键的外语,以及如何在实际工作中将语言能力转化为竞争优势。 全球视野下的战略思维:如何在一个复杂多变的国际环境中,进行长远的规划和决策,识别机遇,规避风险。 第三部分:在多元环境中实现自我价值 《国际化人才》的最终目标是帮助读者在多元化的全球环境中找到属于自己的位置,并实现可持续的个人成长与价值实现。 职业发展的全球化路径:本书将探讨在跨国企业工作、参与国际项目、甚至自主创业等多种职业发展路径,并分析每种路径所需的准备与策略。 个人品牌的国际化塑造:如何在全球舞台上建立起积极、专业的个人品牌,让自己的才能被更广泛地认识和认可。 终身学习与适应能力:面对快速变化的全球环境,持续学习和保持高度适应性是每个国际化人才的必备素质。本书将强调终身学习的重要性,并提供提升适应能力的实用方法。 全球公民意识的构建:作为一名国际化人才,也肩负着一定的社会责任。本书将探讨如何培养全球公民意识,为构建一个更美好、更和谐的世界贡献力量。 《国际化人才》不仅是一本书,更是一份行动指南。它鼓励读者主动拥抱全球化的机遇,积极提升自身的核心竞争力,从而在全球化的浪潮中乘风破浪,成为引领未来的精英。无论您是初入职场的青年才俊,还是经验丰富的行业翘楚,本书都将为您提供宝贵的启示与实用的工具,助您在这个日新月异的世界中,书写属于自己的辉煌篇章。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的行文风格,简直就像是与一位经验极其丰富的资深前辈在深夜促膝长谈,充满了智慧的火花和人生的况味。它没有那种学院派的刻板说教,更多的是一种由内而外散发出来的对“人”的关注。我发现,书里花了相当大的篇幅来探讨“适应力”和“跨文化沟通的艺术”。这一点对我触动非常大,因为我过去总以为所谓的国际化,就是掌握几门外语,或者熟悉几个国际礼仪规则,但这本书让我明白,真正的国际化人才,核心竞争力在于内心深处的包容性和灵活变通的能力。作者用了很多生活化的场景来佐证他的观点,比如处理一次跨国团队会议中的分歧,或者在完全陌生的文化背景下建立信任的过程。那些细节描写得极其生动,仿佛我就是故事中的那个人,真切地体会到了那种从试探、误解到最终达成共识的微妙过程。我尤其喜欢其中关于“非语言信号解读”的那一章,它颠覆了我过去的一些固有认知,让我意识到,在国际交往中,我们常常因为忽略了那些“说不出口”的细节而错失良机。这本书读下来,感觉像进行了一次深层次的自我修炼,它教我的不只是“做什么”,更是“如何成为一个更优秀、更具人性光辉的交流者”。

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这本书,说实话,拿到手上的时候,我还有点怀疑。封面设计挺简洁的,线条感很强,但内容到底能不能撑得起这个名字,还真得翻开看看才知道。我最近在考虑职业发展方向,对“国际化”这个词特别敏感,总觉得那是通往更高平台的一把钥匙。这本书的开篇部分,作者似乎用了大量的篇幅在描绘一个宏大的世界图景,那种感觉就像是站在一个高高的山顶,俯瞰着全球化的浪潮如何塑造着每一个行业和每一个个体。我特别欣赏他分析国际市场动态的角度,不是那种干巴巴的数据堆砌,而是充满了洞察力,能够将复杂的经济现象用非常接地气的语言解释清楚。比如,他讲到新兴市场的崛起如何改变了传统跨国公司的战略布局,那里面的逻辑链条非常清晰,让我这个平时不太关注宏观经济的人也能一下子抓住重点。而且,作者在引述案例时非常讲究,选的都是那些耳熟能详的,但解读的角度却非常新颖,让人忍不住拍案叫绝。读到后面,我感觉自己好像上了一堂高阶的全球视野课,对于理解当下的商业环境,构建自己的知识体系,都有了质的飞跃。这本书不是那种读完就忘的快餐读物,它更像一本工具书,一本随时可以拿出来翻阅,从中汲取新灵感的指南针。它确实为我重新审视自己的职业目标,提供了一个更广阔的参照系。

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总的来说,这本书的文字魅力在于它的“克制与力量的平衡”。它不像某些畅销书那样,用夸张的语气和煽动性的口号来吸引眼球,而是采用了一种非常沉稳、理性的笔调,但每一个论断都掷地有声,充满了不可辩驳的力量感。我读到最后,留下最深刻印象的不是某个具体的技巧或方法,而是一种久违的“求知欲被重新点燃”的感觉。作者在书的末尾部分,提出了对未来人才画像的展望,那里面的想象力是极具启发性的,他描绘的未来图景,既充满挑战,又蕴含着巨大的机遇,让人对未来充满了期待,而不是焦虑。这本书不只是教你如何去“迎合”国际化的趋势,更重要的是,它在启发你如何去“引领”自己的未来,如何构建一个足够强大的内在系统来驾驭外部世界的变化。它更像是一次思想的洗礼,帮助我清理了许多陈旧的观念包袱,让我能以更轻盈、更敏锐的状态去面对接下来的职业旅程。这是一本真正意义上的“开眼之作”。

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坦白说,这本书的结构编排,初看之下略显松散,但深入阅读后,我才发现这恰恰是作者的高明之处。它不像那种教科书,有一条明确的、线性上升的路径,反而像一个由无数相互关联的节点构成的网络,读者可以根据自己的兴趣和需求,随时切入任何一个感兴趣的话题。我是在一个非常忙碌的阶段开始读这本书的,常常只能抽出零碎时间,但这本书的章节设置非常友好,每一小节都有一个明确的主题,即使只读了十分钟,也能带着一些新的思考离开。我尤其赞赏作者对于“全球视野与本土实践”之间平衡性的探讨。许多倡导国际化的书籍往往会过度美化“走出去”,但这本书却非常务实地指出了在本地市场深耕的重要性,强调了“根基稳固”才是实现全球化拓展的基础。它提醒我们,不要为了国际化而国际化,而要以解决实际问题为导向,将国际视野融入日常的工作流程中。这种扎根现实、着眼未来的态度,让这本书的价值远远超出了理论探讨的范畴,更像是一份指导我们如何在复杂的现实世界中“脚踏实地,仰望星空”的行动纲领。

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这本书给我带来的最直接的冲击,在于它对“思维模式重塑”的强调。我过去习惯于用传统的、部门化的思维来解决问题,总觉得专业对口最重要。但这本书挑战了这种固有的认知,它用一系列强有力的论据证明,在当今这个高度互联的时代,边界正在迅速消融,跨学科、跨领域的知识整合能力才是真正的核心竞争力。作者在书中反复提到一个观点,即“知识的迁移能力”比专业知识的深度本身更为重要。为了论证这一点,他构建了一个非常复杂的模型,将不同领域的思维方式进行了映射和对比,比如金融思维如何应用于人力资源管理,或者设计思维如何指导战略规划。阅读这个部分时,我感觉我的大脑正在被强行拉伸和重组,很多以前看似毫无关联的概念,突然之间就串联了起来。这本书的难度不算低,因为它要求读者不仅要理解作者的观点,还要同步地进行自我反思和知识结构的调整,但这种挑战是值得的,因为它带来的认知升级是颠覆性的,它迫使我跳出舒适区,去拥抱那些模糊地带和不确定性。

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