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企業文化與評價
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華瑤 作者
吉林人民
譯者
2007-1 出版日期
340 頁數
38.00元 價格
叢書系列
9787206052040 圖書編碼

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發表於2024-09-19

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企業文化與評價 在線電子書 著者簡介

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企業文化與評價 在線電子書 圖書描述

在進入21世紀以後，文化越來越成為經濟發展的戰略資源，成為一個國傢綜閤國力的重要組成部分，文化的矛盾與衝突也越來越成為國際競爭和衝突的焦點。一個國傢和民族的強盛，既取決於它的經濟實力，也取決於它的文化實力。

文化作用於企業生産經營就形成瞭企業文化。隨著改革開放的深入和市場競爭的深化，對企業文化建設的要求越來越突齣。人們已經意識到，企業文化建設關係到企業的興衰成敗。隻有構建好企業文化，企業纔能達到更高的發展境界。

什麼是企業文化呢?企業文化就是指在一定的社會曆史條件下，企業在物質生産過程中形成的具有企業特色的文化觀念、文化形式和行為模式，以及與之相適應的製度和組織機構，它體現瞭企業及其成員的價值準則、經營哲學、精神道德、行為規範、共同信念及凝聚力。有的經濟學傢認為：所謂企業文化，就是企業信奉並付諸於實踐的價值理念。

企業文化從內容上看它是反映企業現實運作過程的理念，是企業經營管理、戰略選擇在價值理念上的錶現；從作用上看它注重於解決企業存在的現實問題，並用來規範企業及其員工的行為。

企業文化一旦形成，就會對企業經營管理發揮重大的影響和製約作用。實踐證明，優秀的企業文化有利於理順企業內部關係，優化生産要素的組閤；有利於充分調動員工的積極性；有利於全麵提高企業素質，使企業富有生機與活力，增強企業的競爭力。

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