有關組織和環境之間的關係問題一直就是理論界關心的熱點問題之一，而網絡環境下企業生態係統的適應性創新機製研究則更是理論前沿問題。20 世紀90年代以來網絡環境的形成，不僅擴大瞭企業可利用的生態空間，而且加劇瞭企業之間競爭的壓力。本書強調創新和動態進化，在戰略思想上突破瞭傳統觀念，有利於學科的建設發展。另外，本書研究的現實意義是：（1） 通過構建企業生態-係統，提升企業的競爭能力，為我國企業改革提供瞭新的思路：（2）有利於企業減少經營風險，實現共贏；（3）有利於企業成為學習型組織，獲得持續的競爭優勢。

本書根據經濟學、管理學和社會學的有關理論，采用係統化、動態化、共生化、定量化，以及可操作性和實證性的研究方法，來認識網絡環境條件下由相互聯係的多個企業形成的企業生態係統適應性創新的組織結構特徵、運作機理、發展戰略和運行規律。

　　全書主要突破和創新之處有：建立瞭網絡環境下信息運動模型；構建瞭網絡環境、生態係統適應性創新運作機理理論；用博弈理論分析瞭企業生態係統內各結點企業在相互適應過程中的協同競爭；明確提齣瞭保持企業生態係統動態健康平衡的創新共生戰略。

　　包括緒論和結束語在內，全書分為7章，主要內容和結論包括：（1）企業生態係統的定義規範：企業生態係統是藉用生態學的概念，來解釋組織和環境之間的關係。凡是相互影響、相互作用的企業組織之間、企業組織和個人之間，依靠各自的核心能力進行優勢互補，以共同實現價值創新所形成的復雜經濟群體都屬於企業生態係統。並對企業生態係統的內涵、構成要素、特點、形式、功能和創新性等進行瞭分析。

（2）網絡環境對企業生態係統的影響：網絡環境是由技術層麵和社會層麵構成。網絡信息流是最重要的作用力，因此從網絡信息運動的模型入手，分析網絡環境對企業生態係統的價值鏈、資源配置方式、組織結構、競爭戰略和運作方式的影響效應。

（3）企業生態係統的適應性結構分析：網絡環境下的企業生態係統的適應性結構是一種基於價值網的網鏈結構形式，主要包括供應企業、生産企業、銷售企業、競爭企業、互補企業和顧客。在分析網鏈結構能保證企業生態係統適應網絡環境變化的特性之後，對其四種結構形式的適應性進行瞭比較分析。

（4）構建網絡環境下企業生態係統創新運作機理理論：從企業生態係統核心能力重構和價值創新兩個視角來分析其運作機理。通過主導企業的凸顯、價值協議的製定、物理價值網嚮虛擬價值網的遷移，確保每一個結點企業的相對穩定和價值創新。

（5）協同競爭和企業生態係統內各結點企業之間的適應性創新：為瞭實現動態平衡，各結點企業之間的協同和適應性創新是獲得競爭優勢的主要原因。在對結點企業的競爭博弈進行係統分析的基礎上，分析瞭存在的問題，並提齣瞭解決對策。

（6）創新共生戰略及實證分析：突破傳統觀念，對企業生態係統的健康，發展進行重新認定，明確提齣構建適應性創新機製、維持企業生態係統健康的創新共生戰略。通過對企業生態係統內部和外部信息管理子係統，以及信息接口子係統進行分析，提齣網絡環境的優化舉措。最後通過對豐田汽車生態係統的天津地區的結點企業進行實地調查，提齣創新共生指數的概念、指標設計和計量方法，分析該企業生態係統的核心能力及其運行機製，進一步驗證創新共生戰略運行的效果。