《就業行為管理》以就業行為研究為突破口，運用係統方法詳細地分析瞭通過建立就業環境目標內化機製，形成積極就業觀念從而解決就業問題的整個過程。全書分為緒論、就業行為內外部環境分析、就業行為管理三大部分共計十二章。該書提齣瞭從行為分析角度研究和解決就業問題的思路，並闡釋瞭求職者知覺、動機、價值觀、態度、人格等心理因素對個體生活軌跡的影響和社會生活建構的意義，它全麵揭示瞭求職者行為與環境相互作用的規律，且構建瞭我國勞動力市場治理模型。
具體描述
讀後感
評分
評分
評分
評分
評分
用戶評價
评分
评分
评分
评分
评分
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有