“組織智商”理論是基於對復雜係統觀和組織智能的思考而提齣的，它拋棄瞭傳統的從企業管理過程角度研究管理模式，轉而從組織能否進行集體思考與洞察的新視角，發展齣的用類大腦型組織來梳理企業的管理模式。“組織智商”是一個非常新的課題，與我們平常接觸的其他管理模式、管理流程或者管理工具有巨大的不同。基於“組織智商”的管理正在開創一個全新的管理模式，並會建立一個關於開放性管理的全新經營哲學。本書將為那些期待變得更聰明的企業，展示一種全新的管理哲學、一種全新的整體運營模式、一種全新的發展思路。我們展望在不久的將來，組織智商至少會作為一種經營哲學、一種思考角度，會進入到所有企業高管層的視野；再久一點，組織智商將會成為企業普遍的一種追求!
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