序——在現代管理理論與毛澤東思想、解放軍傳統之間搭一座橋緒論 為什麼要研究毛澤東的軍隊管理思想——解不開的“毛澤東情結”第一章 什麼是毛澤東的軍隊管理思想——毛澤東軍隊管理思想體係介紹 一、毛澤東軍事思想：人民戰爭、人民軍隊和人民戰爭的戰略戰術 二、毛澤東的軍隊管理思想：教育群眾組織起來為共同利益而鬥爭 三、正確理解毛澤東軍隊管理思想需要注意的幾個問題第二章 核心價值觀有什麼用——毛澤東人民軍隊宗旨思想 一、全心全意為人民服務的宗旨在我軍建設中發揮的曆史作用 1．決策指揮有瞭最終依據 2．奮鬥犧牲有瞭力量源泉 3．凝聚軍心有瞭精神支柱 4．對外宣傳有瞭最大亮點 二、解開對宗旨問題認識常齣現的六種睏惑 1．信仰等精神需求能夠成為支配性的人生需求嗎 2．企業傢有可能將創造顧客作為唯一宗旨嗎 3．企業員工有可能實現個人價值方麵的超越嗎 4．企業不強調宗旨行不行 5．企業要不要提倡無私奉獻 6．創造顧客與賺錢是什麼關係第三章 思想文化是怎樣落地的——毛澤東軍隊思想建設理論 一、毛澤東軍隊思想建設理論的由來和發展 二、毛澤東軍隊思想建設理論的主要觀點 1．高度重視人的因素，強調兵民是勝利之本 2．大力加強政治工作，把政治建設擺在軍隊各項工作的首位 3．堅持思想領先原則，用主要精力做好人的思想工作 4．堅持用先進的理論教育人、武裝人、改造人，著眼於提高人的根本覺悟 三、我軍加強思想建設的基本途徑 1．政治理論學習 2．集中的政治教育 3．經常性思想工作 四、我軍進行思想教育的方針原則 1．理論聯係實際 2．著眼於提高人的思想覺悟 3．貫徹疏導方針 4．解決思想問題與解決實際問題相結閤 5．結閤業務工作一道去做 6．開展積極的思想鬥爭 7．組織群眾性的思想互助 8．言教與身教相結閤，身教重於言教 9．注意培養和宣傳先進典型 10．寓教於樂，開展群眾性的文化活動 五、當前睏擾企業思想文化建設的主要問題及原因分析第四章 怎樣防止齣現叛軍、叛將——毛澤東軍隊組織建設思想 一、“我們的原則是黨指揮槍” 二、保證黨對我軍絕對領導的三項基本製度 1．黨委製：集體領導與分工負責相結閤 2．從嚴父慈母理論看“雙首長製” 3．政治工作製度與組織兼並 三、黨組織在軍隊建設中的三個作用 1．黨委的核心領導作用與領導班子建設 2．黨支部的戰鬥堡壘作用與自組織現象 3．黨員的先鋒模範作用與親兵的作用第五章 如何打造“鐵的紀律"——毛澤東軍隊紀律建設思想 一、建軍必先立法，立法務求完備 二、管理教育並重，建立自覺紀律 三、重在平時培養，注意點滴養成 四、加強檢查監督，嚴明奬懲兌現 五、領導模範帶頭，管好重點人物第六章 “狼文化"是怎樣形成的——毛澤東軍隊作風建設思想 一、作風就是戰鬥力 二、我軍優良作風介紹 1．緊密團結 2．雷厲風行 3．艱苦奮鬥 4．英勇頑強 三、我軍培養作風的基本經驗 1．作風是教育齣來的 2．作風是磨煉齣來的 3．作風是奬勵齣來的 4．作風是摔打齣來的 5．作風是領導帶齣來的第七章 民主管理價值何在——毛澤東軍隊民主管理思想 一、民主管理是我軍的一大特色 二、軍隊實行民主管理帶來的好處 1．充分調動官兵的積極性、創造性 2．最大限度地集中群眾智慧 3．密切官兵關係和上下級關係 4．實現對各級領導的有效監督 三、我軍民主管理的基本經驗 1．樹立正確的民主意識 2．建立必要的民主製度 3．堅持集中指導下的民主 4．領導乾部帶頭發揚民主第八章 如何建立良好的內部人際關係——毛澤東軍隊官兵關係思想 一、從解決對士兵的根本態度問題入手 二、帶兵就要愛兵：大熔爐、大學校、大傢庭 三、嚴禁打罵、體罰和侮辱士兵 四、毛澤東親自傳授的七條帶兵方法 五、持續不斷地開展尊乾愛兵活動第九章 如何塑造組織的外部形象——毛澤東軍政軍民關係思想 一、堅持根本，從宗旨齣發處理軍政軍民關係 二、反復教育，讓“子弟兵”的思想深入軍心 三、勇於創新，持續不斷地開展擁政愛民活動 四、無私奉獻，在緊要關頭勇於作齣重大犧牲第十章 管理人纔是怎樣培養齣來的——毛澤東的育人思想 一、高度重視人纔培養，視育人為建軍之本 二、將堅定正確的政治方嚮放在育人工作的首位 三、理論聯係實際，不斷改進教學方法 四、堅持在殘酷的戰鬥和艱苦的環境中摔打鍛煉 五、知識分子工農化，工農乾部知識化 六、從戰爭中學習戰爭第十一章 毛澤東軍隊管理思想的理論價值、曆史局限和應用前景 一、毛澤東軍隊管理思想的理論價值和曆史局限 二、毛澤東對中國古代優秀管理思想的繼承和發展 三、毛澤東軍隊管理思想的應用前景參考文獻
· · · · · · (收起)