《人員素質測評理論與方法》力求從理論和實踐方法兩個角度係統地介紹人員素質測評的原理、方法與操作實務，力求做到深入淺齣，通俗易懂，既保持瞭課程的完整體係又繼承、發展與創新瞭部分理念和方法。
人員素質測評是在對人員技能和素質的曆史行為錶現的全麵瞭解與概括的基礎上，判斷人員職業素質的特徵和傾嚮，從而對員工的職業發展進行某種預測，並輔之以規劃指導，為企業係統地開發和選拔人纔提供瞭客觀的依據。
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