勞動關係是生産力發展水平和社會進步的錶現形式，其包括勞資關係、雇傭關係、雇員關係、勞動關係、産業關係等，是市場經濟體製下的重要經濟關係，它反映瞭勞動者與用人單位之間的各種關係和權利與義務的綜閤。隨著社會經濟成分、就業方式、分配形式和利益關係的多元化，勞動爭議日益增加引發社會衝突。本書從理論與實踐的結閤上，科學係統地論述瞭構建和諧勞動關係，促進經濟社會持續穩定的協調和諧發展的宏觀戰略及對策措施。
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