《組織行為學》（第3版）是全球範圍內140多位學者和教師們在過去3年間共同努力的結晶，他們持續不斷的文獻檢索和反復推敲促成瞭日臻完善的教材體係和內容。本書內容組織行為學領域傳統的基礎內容，如社會認知、激勵理論、工作團隊、領導行為、組織文化、組織變革等，也引進瞭眾多剛剛齣現甚至正在形成的概念和理論，如心理契約、情緒智力、高階教練、工作狂、價值探索、受雇能力等。本書 設計瞭很多案例，同時，大量的團隊練習有助於讀者更好地將概念應用於管理實踐。
本教材適於人力資源管理專業的本科生使用，也可作為人力資源領域的從業人員的參考書。
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原書還不錯，翻譯是真的垃圾，不對照原版很容易被誤導。有些名詞瞎翻也就算瞭，前後還不一緻。
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