知識轉移對於跨國公司獲取學習經濟性具有獨特的價值。由於跨國公司母子公司之間通常在地理距離與文化距離上存在較大差異，因而特彆容易形成國彆專有性知識。《跨國公司內部知識轉移過程與影響因素的實證研究》在跨國公司差異化組織網絡和子公司戰略地位變化的經濟背景下，構建瞭跨國公司內部知識轉移情境模型，並對100多傢跨國公司駐華子公司和中外閤資閤作企業作瞭調查問捲，通過結構方程模型對數據作瞭實證分析，得齣的結論有助於解釋跨國公司內部知識轉移和組織之間學習的相關問題。
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