教育部职业教育与成人教育司推荐教材三年制中等职业教育文化基础课程教学用书  英语(第三册)

教育部职业教育与成人教育司推荐教材三年制中等职业教育文化基础课程教学用书 英语(第三册) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:
价格:8.50
装帧:
isbn号码:9787107177453
丛书系列:
图书标签:
  • 中等职业教育
  • 文化基础课程
  • 英语
  • 三年制
  • 教材
  • 职业教育
  • 成人教育
  • 教育部推荐
  • 教学用书
  • 英语(第三册)
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

好的,这是一份关于一本未包含您提及的特定教材内容的图书的详细简介。 --- 《现代商业语境下的跨文化交际实践指南》 书籍定位与核心价值 本书旨在为当代职场人士、高等院校商务英语专业学生以及任何需要在国际化商业环境中有效沟通的学习者,提供一套系统、实用且深入的跨文化交际能力提升方案。在当今全球化商业浪潮中,单纯的语言能力已不足以支撑成功的合作与谈判。本教材聚焦于“如何有效地理解、适应并应对不同文化背景下的商业行为规范与沟通风格”,强调理论与实践的深度融合。 目标读者 致力于拓展国际业务的中小型企业管理者与销售人员。 需要在跨国公司工作的专业人士,尤其是涉及项目管理、市场营销和客户关系维护的岗位。 高等职业技术学院和应用型本科院校的商务英语、国际商务、旅游管理等相关专业的师生。 有志于提升自身全球胜任力的职场新人。 内容结构与章节深度解析 全书共分为八个核心模块,辅以大量的案例分析和角色扮演练习,确保知识点的即学即用。 第一章:全球化背景下的跨文化认知重塑 本章首先构建了跨文化交际的理论基础,但着重于将其与现代商业环境挂钩。我们探讨了文化的基本维度(如霍夫斯泰德的六维度模型),并特别引入了特雷西的“沟通轴线”理论,分析了高语境文化(如东亚、中东)与低语境文化(如德语区、北美)在商业决策和信息传递上的根本差异。着重分析了“时间观”——线性时间与弹性时间——如何影响项目进度管理和会议效率。 第二章:非语言沟通的隐形力量 在商业谈判和日常交流中,非语言信号往往比口头语言更具决定性。本章深入剖析了手势、面部表情、身体姿态(Body Language)在不同文化中的解读偏差。重点讨论了“空间距离”(Proxemics)在商务接待中的应用,例如,在不同文化中,握手、贴面礼的距离标准及其对信任建立的影响。此外,还专门开辟一节,探讨“沉默”在东方商务文化中的积极意义,以及在西方文化中可能被误解为犹豫或不配合的风险。 第三章:职场沟通模式的文化适应 本章聚焦于实际工作场景。它详细比较了不同文化背景下电子邮件的书写规范、电话沟通的礼仪要求以及会议主持与参与的技巧。 邮件礼仪细则: 对比北美企业直接开门见山的邮件风格与日韩企业层层铺垫的表达方式,指导读者如何根据收件人背景调整邮件的主题、称谓和落款。 反馈与批评的艺术: 探讨了“直接负面反馈”(如德国、荷兰)与“间接委婉批评”(如泰国、中国)的有效实施策略,避免因反馈方式不当而导致合作关系破裂。 第四章:跨文化团队协作与冲突管理 随着远程办公和国际项目团队的普及,跨文化协作能力成为核心竞争力。本章分析了权力距离(Power Distance)对团队层级结构的影响,并指导管理者如何建立一个既尊重权威又鼓励创新的混合型团队文化。冲突管理部分,侧重于采用“调解者模型”而非“对抗模型”,通过识别冲突背后的文化根源,引导团队达成共识。 第五章:国际商务谈判的文化博弈 这是本书实践性最强的一章。它不再仅仅停留在“谈判前准备”的层面,而是深入到谈判过程中的关键环节: 建立信任(Trust Building): 分析了“关系型信任”(Relationship-Based Trust,如拉美、中东)与“基于契约的信任”(Contract-Based Trust,如美国)的建立路径差异。 让步策略: 探讨了在“赢/输”(Win/Lose)思维与“共赢”(Win/Win)思维主导下的让步节奏与幅度控制。 合同签署的仪式感: 对比不同文化中,合同签署前的最后环节(如宴请、文件交换)所承载的文化意义。 第六章:客户关系维护与跨文化营销 本章将焦点转向市场营销和客户服务。分析了品牌叙事(Brand Storytelling)如何必须适应当地的文化价值观才能产生共鸣。例如,在强调家庭价值的文化中,营销材料应侧重于产品如何造福家庭;而在强调个人成就的文化中,则应突出产品的独特性和用户身份的提升。此外,还涵盖了处理国际客户投诉的敏感性策略。 第七章:数字时代的跨文化挑战 随着社交媒体和即时通讯工具的普及,跨文化沟通的场景进一步复杂化。本章讨论了表情符号(Emoji)在不同文化中的情感负载差异,以及在专业领域使用网络俚语(Slang)的风险。重点分析了信息传播的“病毒性”与文化敏感性之间的平衡。 第八章:自我反思与持续学习 本章强调,跨文化能力并非一蹴而就,而是一个持续的自我修正过程。提供了“文化智力”(CQ)的评估框架,鼓励读者进行定期的文化沉浸式体验和反思日志的记录,将每一次跨文化接触都转化为提升个人胜任力的机会。 本书特色 案例驱动: 每一个理论点都配有源自真实商业环境的“文化失误”(Culture Blunder)与“成功典范”(Success Story)分析。 实用工具箱: 附录提供了一系列文化速查表,涵盖了全球主要贸易伙伴在商务礼仪、送礼禁忌、正式称谓等方面的简明指南。 强调适应性: 本书的核心思想是“没有绝对正确的文化,只有最适宜的适应策略”,培养读者的文化灵活性和敏锐度。 《现代商业语境下的跨文化交际实践指南》不仅仅是一本关于“做什么”的指南,更是一本关于“为什么”和“如何适应”的深度剖析之作,是现代职场人士通往全球合作的必备工具书。 ---

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有