从和谐自我到和谐社会

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价格:28.00元
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isbn号码:9787807142195
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  • 和谐
  • 自我成长
  • 社会发展
  • 人际关系
  • 心理学
  • 哲学
  • 文化
  • 幸福感
  • 价值观
  • 社会和谐
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具体描述

洞悉未来:全球变局下的组织韧性与可持续发展 一部直击时代脉搏,深度剖析现代社会核心挑战的权威著作 我们正置身于一个前所未有的动荡时期:地缘政治的快速重塑、颠覆性的技术革命、气候变化带来的生存压力,以及社会内部日益加剧的断裂感,共同构筑了一个充满不确定性的“超级复杂系统”。在这样的背景下,任何组织——无论是跨国企业、国家治理体系,还是非营利机构——都面临着严峻的生存考验:如何维持增长的同时,有效抵御系统性风险?如何从“效率优先”的旧范式转向“韧性优先”的新轨道? 本书《洞悉未来:全球变局下的组织韧性与可持续发展》并非停留在对现象的简单描述,而是深入挖掘了驱动当前全球变革的底层逻辑,并提供了一套系统化、可操作的战略框架,旨在帮助决策者构建能够穿越危机、实现基业长青的组织能力。 核心主题一:系统性风险的解构与认知重塑 本书开篇即挑战了传统的线性思维模式。作者指出,当前大多数组织在风险管理上仍沿用着针对“已知风险”的应对策略,而全球变局的本质在于“未知与非预期的串联”。我们探讨了以下关键概念: 1. 黑天鹅的常态化: 分析了“灰色犀牛”事件(高概率、高影响但常被忽视的风险,如供应链的脆弱性)如何通过复杂网络的耦合效应,迅速演变为“黑天鹅”事件的催化剂。 2. 跨域级联效应: 详细剖析了气候变化如何影响资源价格,进而引发贸易保护主义抬头,最终冲击特定行业的盈利能力。书中通过多个案例研究,展示了单一部门的危机如何通过技术、金融、社会情绪等多个维度进行传染和放大。 3. “惰性陷阱”与适应性僵化: 探讨了长期成功的组织文化中潜藏的致命弱点——对既有商业模式的路径依赖。作者认为,组织必须主动打破自身的“最优解”,才能在环境剧变时保持行动的灵活性。 核心主题二:构建动态韧性(Dynamic Resilience)的组织蓝图 韧性(Resilience)不再仅仅是“快速恢复”的能力,而是进化为一种“持续适应与前瞻性重塑”的动态过程。本书提出了一套三层级的韧性构建模型: 第一层:冗余与缓冲(Buffers): 关注资源储备、财务弹性、关键人才的备份计划。但本书强调,单纯的冗余是昂贵的,必须与第二层战略性地结合。 第二层:感知与学习(Sensing & Learning): 引入“弱信号捕获机制”和“跨界情报融合中心”。这要求组织建立非层级化的信息流动渠道,鼓励“内部异见者”发声,并利用先进的数据分析技术,从噪音中识别出未来趋势的早期指征。 第三层:重构与演化(Reconfiguration & Evolution): 这是韧性的最高境界。组织需具备在危机中主动“解构”核心流程、快速“模块化”业务单元的能力。书中详细介绍了“敏捷治理结构”和“情景规划矩阵”在重构过程中的应用,强调了实验性文化对避免灾难性失败的重要性。 核心主题三:可持续发展与价值创造的新范式 本书挑战了短期股东价值最大化的传统观念,认为在资源稀缺和监管趋严的未来,环境、社会和治理(ESG)绩效将直接决定企业的长期生存能力和市场估值。 1. 从“合规”到“竞争优势”: 我们分析了欧洲碳边境调节机制(CBAM)等新兴政策如何将环境成本内部化,迫使高排放企业进行颠覆性技术投资。那些能提前布局循环经济、去碳化技术的企业,将捕获下一轮的超额利润。 2. 社会契约的重塑: 在劳动力市场和消费观念发生深刻转变的背景下,员工和社区对企业的期望已超越了薪酬和产品质量。本书深入探讨了“目的驱动型领导力”(Purpose-Driven Leadership),展示了清晰、真实的社会责任承诺如何成为吸引顶尖人才、构建品牌忠诚度的核心驱动力。 3. 价值链的“去中心化”与“本地化”: 面对地缘政治风险,企业必须重新审视其全球供应链布局。本书提出了一种“弹性网络化”的供应链策略,即在保持全球规模效应的同时,建立区域化的生产和服务节点,以应对突发的贸易壁垒和物流中断。 面向的读者群体 本书是为寻求突破当前困境、引领变革的商业领袖、高级管理者、政府政策制定者、风险管理专家以及关注组织行为学和未来学的学者量身打造的深度读物。它提供了超越传统管理学视角的洞察力,是应对复杂世界挑战的必备指南。通过严谨的理论分析和大量的跨国案例对比,本书旨在帮助读者建立起面对未来不确定性的系统思维和实操能力。

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