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发表于2024-11-24
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我国的劳动合同制度,是由1995年施行的《劳动法》确立的,社会的发展和客观情况的变化,对劳动合同制度的改革提出了要求。2007年6月29日,《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,自2008年1月1日起施行。《劳动合同法》对过去的劳动合同制度做出了较大的修改,有针对性地解决现行劳动合同制度中存在的主要问题,使之进一步完善。
《劳动合同法》实施在即,劳动者如何运用这一新法保护自己的合法权利?“如何签订劳动合同?”??这一问题首当其冲。本书作者从事劳动法实务工作多年,办案经验丰富且勤于研究。书中结合了即将实施的《劳动合同法》与现行的劳动合同相关法律、法规,以劳动者为对象,依托丰富案例,对劳动合同领域在法律实践中的热点问题、难点问题,展开针对性强的讲解;不但关注签订劳动合同的实体法律知识,而且强调所涉及的程序法律知识,是指导劳动者行动的实用指南。本书也适用于劳动合同法知识的学习、培训。
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