Career Distinction

Career Distinction pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Wiley
作者:William Arruda
出品人:
页数:206
译者:
出版时间:2007-06-11
价格:198.00元
装帧:Hardcover
isbn号码:9780470128183
丛书系列:
图书标签:
  • 商业
  • 职场
  • 管理
  • 创业
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  • 求职技巧
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  • 自我提升
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具体描述

Praise for Career Distinction</p>

"Hands down, this book is the bible on branding for your career!"

&#151; Susan Britton Whitcomb, author of Job Search Magic

"As a professional resume writer and career coach, I have extolled the concept of personal branding for my clients for years. Now, for the first time ever, I have an outstanding resource to recommend&#151;Career Distinction by William Arruda and Kirsten Dixson. This book details the concept of personal branding in a magnificent and easy-to-digest presentation that is a must-buy for every serious job seeker."

&#151; Wendy S. Enelow, CCM, MRW, JCTC, CPRW Executive Director of the Career Masters Institute

"Arruda and Dixson are widely respected in the global career coaching community as gurus who not only teach but live the personal branding model, and their expertise and passion show through on every page of this practical, indispensable book. I highly recommend it to all who want to distinguish themselves from the competition."

&#151; L. Michelle Tullier, PhD, Vice President of Right Management and author of The Unofficial Guide to Landing a Job

《职场卓越之道》 踏上巅峰,定义非凡:一本引领你穿越迷雾、抵达职业理想彼岸的指南 在这个瞬息万变的时代,职业发展不再是一条笔直的道路,而是一片充满挑战与机遇的广袤海洋。无数人在其中探索、奋斗,渴望找到属于自己的航向,实现职业生涯的跃升。然而,前行的道路并非总是清晰可见,迷雾、暗礁、激流,无不考验着每一位航行者。你是否曾感到力不从心,不知如何突破瓶颈?你是否曾对未来感到迷茫,找不到前进的方向?你是否曾渴望在竞争激烈的环境中脱颖而出,成为那个被瞩目的焦点? 《职场卓越之道》正是为所有渴望在职业生涯中实现非凡成就的探索者们量身打造的。它不是一本纸上谈兵的理论手册,更不是一套僵化的成功公式。它是一份深入骨髓的洞察,一份久经考验的实践,一份关于如何系统性地构建、管理并持续提升个人职业价值的完整蓝图。本书将带领你从根本上审视自己,发现潜在的力量,并掌握一套行之有效的方法论,让你在复杂多变的职场环境中,不仅能够生存,更能卓越,活出属于自己的精彩。 第一部分:认清你的罗盘——自我认知与价值定位 一切伟大的航行都始于对自身航船的深刻理解。在踏上征途之前,你需要清楚地知道自己是谁,拥有什么,以及你想要去往何方。《职场卓越之道》将从最根本的层面出发,引导你进行一次深刻的自我剖析。 掘进你的内在动机: 了解是什么真正驱动你前进,是成就感、认可度、成长空间,还是某种更深层次的使命感?我们将提供一系列由浅入深的工具和练习,帮助你挖掘那些最原始、最强大的内在动力,让你的职业追求不再是随波逐流,而是源自内心深处的渴望。 梳理你的核心优势与技能: 每个人都拥有独特的才能和技能组合。但往往我们对自己的优势缺乏清晰的认识,甚至会将其视为理所当然。本书将教你如何系统地识别、评估和阐述你的硬技能(如专业知识、技术能力)和软技能(如沟通、领导力、解决问题的能力),并理解它们如何在不同情境下发挥最大效用。我们将探索识别“优势盲点”的方法,让你看到自己未曾发掘的宝藏。 定位你的独特价值主张: 在一个充满竞争的职场中,仅仅拥有优势是不够的,关键在于如何将这些优势转化为他人愿意付费或认可的价值。我们将引导你思考:你的独特之处是什么?你能为组织、为他人带来什么别人无法替代的价值?如何清晰地向世界传达你的价值?这包括提炼你的“个人品牌”,使其具有辨识度和吸引力。 绘制你的职业愿景与目标: 漫无目的地前进只会让你迷失方向。本书将帮助你跳出日常工作的束缚,去构思一个激动人心的职业愿景——你希望在五年、十年后达到怎样的高度?然后,我们将把这个宏大的愿景分解成一系列具体、可衡量、可达成、相关性强、有时间限制(SMART)的短期和长期目标,为你的行动提供清晰的指引。 第二部分:掌舵前行——策略规划与有效执行 明确了方向,接下来就是如何高效地驶向目标。《职场卓越之道》将为你提供一套行之有效的策略和执行框架,让你在实践中少走弯路,事半功倍。 构建你的职业发展路线图: 这不仅仅是简单的“升职加薪”计划,而是一个多维度、可扩展的战略。我们将探讨如何根据你的价值定位和职业愿景,设计出适合你的学习路径、经验积累策略、人脉拓展计划,以及风险规避措施。这幅路线图将为你提供一个动态的参考,让你知道在每一个阶段应该重点关注什么。 精通“隐形”的职场规则: 职场不仅仅是关于技能和努力,更是关于人际关系、政治智慧和信息流通。本书将深入剖析那些不常被言说的潜规则,包括如何理解组织文化、如何与不同类型的人建立有效连接、如何在高压环境下保持冷静与高效,以及如何在不牺牲原则的情况下,巧妙地处理职场中的挑战。 打造你的“可转移技能”库: 行业变化、公司重组、技术革新……这些都可能让你现有的技能变得不再那么吃香。因此,培养和提升那些具有广泛适用性的“可转移技能”至关重要。我们将为你揭示哪些技能在未来最具价值,以及如何系统地学习和精进它们,让你始终保持职场竞争力。 实施高效的任务管理与时间分配: 卓越并非偶然,而是日复一日的精细化管理。本书将分享最前沿的时间管理技巧和任务优先级排序方法,帮助你从杂乱无章的工作中理出头绪,将有限的时间和精力投入到最能产生价值的事情上。我们将探讨如何克服拖延,保持专注,并形成高效的工作习惯。 拥抱变化与适应性: 固步自封是职业发展的最大敌人。我们将教你如何以积极的心态拥抱变化,如何从失败和挫折中快速学习,并具备在不确定性中找到机遇的能力。适应性不仅是一种技能,更是一种思维方式,它将成为你在快速变化的职场中保持领先的关键。 第三部分:扬帆远航——持续成长与影响力构建 职业生涯的终点不是某一成就的达成,而是一个持续不断精进与贡献的过程。《职场卓越之道》将聚焦于如何让你在达到一定高度后,继续攀升,并产生更广泛的影响力。 建立并拓展你的专业网络: 强大的人脉关系是职业成功的加速器。本书将提供实用的策略,帮助你识别并连接那些对你职业发展有帮助的人,无论是导师、同行、潜在的合作者,还是能够为你提供宝贵信息的人。我们将探讨如何维护这些关系,使其成为你职业生涯中源源不断的资源。 成为“解决方案提供者”: 职场价值的最高体现,就是成为能够解决问题、创造价值的关键人物。我们将引导你从被动执行者转变为主动思考者,培养你的洞察力,让你能够预见问题,并提出创新的解决方案,从而在组织中扮演不可或缺的角色。 培养领导力,无论职位高低: 领导力并非仅仅属于管理者。本书将帮助你理解并实践影响他人、激励团队、推动积极变革的能力,即使你身处非管理岗位。我们将探讨如何通过榜样作用、清晰沟通和赋能他人来展现你的领导潜力。 持续学习与自我迭代: 知识的更新速度远超想象,停滞不前意味着落后。我们将为你提供建立终身学习体系的方法,包括如何筛选有价值的信息、如何高效地获取新知识、如何将所学应用于实践,以及如何定期审视和更新你的技能与认知,保持思想的活力。 构建可持续的职业生涯: 卓越并非一蹴而就,而是一种持续的状态。我们将探讨如何平衡职业发展与个人生活,如何管理职业倦怠,以及如何在你生命的各个阶段,持续地为自己创造意义和价值,最终实现一种令人满意且充满活力的职业生涯。 《职场卓越之道》不是一本教你“偷懒”或“走捷径”的书,它是一本关于“如何更聪明地努力,更有效地成长,更深刻地贡献”的书。它将激发你内在的潜能,为你提供一套可操作的框架,帮助你系统性地打造你的职业生涯,让你在人生的长跑中,不仅跑得快,更能跑得稳,跑出属于你的独特风景。 无论你是一名初入职场的年轻人,渴望找到自己的方向;还是一名经验丰富的专业人士,希望突破瓶颈,迈向更高峰;亦或是一位渴望在职业道路上留下深刻印记的探索者,《职场卓越之道》都将是你不可或缺的向导。它将帮助你拨开迷雾,认清航向,掌握掌舵的技巧,最终扬帆远航,抵达你梦想中的职业彼岸,成为那个定义非凡的自己。

作者简介

目录信息

读后感

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《Career Distinction》(建立在线个人品牌)实在是一本很短的书,甚至短到不能称其为书。区区十四页的篇幅,不到二十分钟就能读完,甚至比不上论坛里的一篇长帖。 要说书很短有什么好处,我能想到的明显优点有两个: 一、刷新自己的最快阅读记录,让那些自觉读书很快又不知内...

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《Career Distinction》(建立在线个人品牌)实在是一本很短的书,甚至短到不能称其为书。区区十四页的篇幅,不到二十分钟就能读完,甚至比不上论坛里的一篇长帖。 要说书很短有什么好处,我能想到的明显优点有两个: 一、刷新自己的最快阅读记录,让那些自觉读书很快又不知内...

用户评价

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坦白说,我是一个对市面上大多数“成功秘籍”持怀疑态度的人,总觉得它们要么过于理想化,要么就是针对特定行业的“黑话”。然而,这本著作却以一种近乎冷静的、近乎社会学的视角,解构了职场晋升和区别化的底层逻辑。它没有给我提供一个可以复制粘贴的剧本,反而像是提供了一套高级的分析框架,让我能够审视自己当前所处的生态位。书中对“差异化”的阐释非常到位,它不仅仅是让你比别人多做一点工作,而是强调要在你的专业领域内找到那个“只有你能提供的独特组合”。这促使我去深挖那些我习以为常但同事不一定擅长的技能组合,比如我擅长数据分析,同时对用户体验设计也有深入了解,这种交叉点往往是价值被放大的地方。全书的叙事风格非常克制,数据和案例的引用都恰到好处,避免了过度的情绪渲染。对我而言,这本书最成功的地方在于,它将“职业发展”从一个线性的、由外部奖励驱动的过程,转变成了一个内生的、关于个人能力构建和自我定位的持续过程。它教会我如何进行高质量的自我营销,但这种“营销”不是自我吹嘘,而是基于事实的、策略性的价值投射。

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这本书的文字风格有一种非常沉稳的、近乎哲学的韵味,读起来让人感到非常踏实,它处理的核心议题——如何在高度同质化的职场中实现真正的“脱颖而出”——具有极强的普适性。我欣赏它对“路径依赖”的深刻批判,很多人的职业困境不是能力不够,而是思维被既定的职业轨迹锁死了。作者巧妙地引导读者去审视自己是否正在不自觉地重复那些已经证明效率低下的工作模式,并鼓励进行“微创新”式的职业转型尝试。其中关于“建立个人品牌的故事性”的论述尤其精辟,它提醒我们,人们记住的不是一堆技能点,而是一个引人入胜的、有逻辑的职业叙事。我认真梳理了自己的过往经历,并按照书中建议的框架重塑了我的“个人价值宣言”,这极大地帮助我在最近的面试中清晰、有力地传达了我的核心竞争力。这本书的价值在于,它将抽象的“卓越”概念,拆解成了可以被观察、可以被学习、可以被实践的具体行为模式。它不是教你如何跑得更快,而是教你如何跑在别人看不见的那条跑道上。

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这本关于职业发展的书,简直像是我职业生涯中的一股清流,尤其是在我感觉自己被困在原地、看不到出路的时候。它没有那种空洞的口号,更没有那些让人望而却步的“成功人士”的成功学灌水。相反,作者似乎非常理解职场人士那种微妙的、在日复一日的重复劳动中逐渐消磨的进取心。书中提出的很多观点,都是基于对现实工作环境细致入微的观察。比如,它探讨了如何识别那些看似平淡无奇、实则蕴含巨大潜力的项目,并教导我们如何将自己的日常工作与更大的组织目标联系起来,从而让自己的贡献更容易被看见。我特别喜欢其中关于“隐形价值”的章节,它详细剖析了那些常常被忽略的软技能,比如跨部门沟通的艺术、高效会议的组织技巧,以及如何在不依赖上级提拔的情况下,主动创造被认可的机会。读完之后,我感觉自己对“什么是好的工作表现”有了更立体、更成熟的理解,不再仅仅盯着KPI数字,而是开始关注自己的影响力边界和专业声誉的构建。这对于那些渴望在现有岗位上做出质的飞跃,而不是急于跳槽的专业人士来说,无疑是一份极其宝贵的指南。它更像是一个经验丰富的老前辈,拉着你坐在咖啡馆里,不带任何评判地帮你梳理思路,而不是直接告诉你该怎么做。

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我是在一个非常迷茫的时期接触到这本书的,当时正处于职业生涯的某个平台期,感觉每天都在做重复劳动,对未来既有期望,又提不起足够的干劲去打破僵局。这本书给我的感觉是,它仿佛直接“读懂”了我内心的焦躁和困惑。它没有用那些华丽的辞藻来激励你,而是用一种非常务实、甚至有点“反直觉”的方式来指导行动。比如,它提到了“战略性地休息”的重要性,指出过度忙碌往往是低效的标志,真正的区分度来自于深度思考的时间投入,而不是工作时长的堆砌。书中对“领导力”的定义也颠覆了我过去的认知,它强调真正的领导力并非一定需要头衔支撑,而是体现在你如何影响决策的质量和团队的文化氛围上。我尝试着采纳了书中关于“建立个人知识网络”的建议,开始更有意识地去连接不同领域的信息,并尝试将这些整合的见解应用到日常问题解决中。效果是立竿见影的,我的发言质量提高了,大家开始更愿意听取我的意见。这本书不是一本速成手册,它更像是一本需要反复阅读、并伴随实践去消化的工具箱。

评分

我通常对商业和职业书籍保持一定的距离,因为它们常常带有强烈的“推销”意味,但这本书的阅读体验完全不同。它的行文结构非常严谨,逻辑链条清晰可见,仿佛是作者多年沉淀下来的、经过无数次验证的洞察集合。我特别关注书中关于“识别组织中的权力节点”那一部分,它用非常理性的方式,分析了资源分配背后的非正式结构,这比任何官方组织架构图都有用得多。它没有鼓吹去操纵权力,而是教导我们如何理解这些结构,以便更好地进行合作和推进有价值的工作。这种“洞察力”的培养,远比学会几个时髦的工具更有价值。此外,书中对“职业倦怠”的分析也相当到位,它将其视为一个信号,而非失败的标志,并提供了一套结构化的流程来应对这种状态,重新校准个人的投入与产出平衡。总而言之,这本书就像是一副高倍显微镜,让你能看清职场运作的微观肌理,从而避免盲目行动,真正实现可持续的、有深度的职业发展。

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