如何解决劳动争议

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出版者:中国法律图书有限公司
作者:范书领
出品人:
页数:162
译者:
出版时间:2007-9
价格:12.00元
装帧:
isbn号码:9787503676161
丛书系列:
图书标签:
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朋友,从你走入社会、开始工作的那一天起,你就承担起了对自己的责任、对家庭的责任、对社会的责任!

工作对于人生的意义,就像一席华美的盛宴中,那一道充满期待的主菜,然而这道菜的味道究竟如何,每个人的感受却不尽相同。每一个人,都在努力寻找着最适合自己口味的那道菜,而每一道菜,也都在尽心守候着最能品味出自身甘美的那个人。于是,在这场几乎人人都必须参与的职业寻找与守候中,作为市场经济的主体,单位在不断地调整用人的战略以适应市场的需要;作为劳动者,人们在不断地变换角度来寻求自身价值的实现与提升。

然而,在职业多元化,自主择业的大潮中,随着工业化进程的加快,劳动力过剩的现象也日益凸显了出来,从而导致单位对劳动者拥有了绝对强势的决定权。面对自己的切身利益,劳动者渐渐失去了讨价还价的能力,因为你不干,还有那么多人在等着端这个饭碗呢!于是,屡屡出现了单位拖欠职工工资、单位随意解除劳动合同而拒不支付补偿金、单位变相逼迫职工辞职……诸多侵犯劳动者权益的事情。劳动者在就业竞争的压力下忍耐着,等到权利受到严重侵害时,想讨个说法儿却又举目茫然,不知该到哪儿去说理??或者找错了部门,错过了时机;或者采取一些过激的手段,比如毁坏设备、围攻政府、暴力追索工资;等等。显然,这些做法都是错误的甚至违法的,不但不利于解决矛盾,还会使矛盾更加激化。

劳动者,你受委屈了吗?

其实,依法维权的道路并不遥远,它就在你的身边,本书就是要告诉你,遇到劳动争议时去找谁?怎么办?

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