2006年是濮阳市引黄工程管理处大发展的一年，在物质文明取得大发展的同时，学习和培训工作也开展得如火如荼，达到了近年来的高峰。为提高水管职工素质，加强引黄工程管理，增强节水意识，促进管理效益化，达到水资源可持续利用，引黄工程管理处先后组织15名具有高级以上职称或具有正科级以上职务的技术干部，经过多次交流和商讨，设计了一整套培训方案，组织了丰富的教学材料，编辑了一系列的学习内容，形成了一部较完整的培训教材。通过对濮阳市引黄工程管理处100多名职工的全员培训、因材施教，反响较好，效果显著!教学的实践表明，培训教材突出了知识性、实用性和针对性；体现了注重综合素质、提升业务能力、创新培训方式、促进终身学习的总体思路；达到了业精于学、学以致用、教学相长、事寓于理的效果。培训教材以学习型组织创建、和谐团队建设、职业道德、引黄工程与引黄事业、工程实用技术、灌溉实用技术、水法理论、管理机制建设为主要内容，填补了引黄工程管理单位职工培训无系统教材的空白，方便了职工学习，促进了引黄事业的发展。编辑出版《引黄工程管理单位职工培训教材》已势在必行，《引黄工程管理单位职工培训教材》的出版是一件很有意义的事情，在这里，对教员及编辑们倾注的大量的精力、心血、劳动和付出表示深深的敬意！
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