人力资源管理 在线电子书 图书标签:
发表于2024-09-11
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面对全球一体化、高度整合、激烈竞争的时代,人才的竞争成为时代竞争的焦点。人力资源是生产力诸因素中最积极、最活跃的“第一资源”,人力资源管理是组织所有管理工作的核心。
人力资源管理是管理学科各层次、各专业研究生和本科生的一门必修课程,也是管理学理论体系中一门理论和实际结合非常紧密的课程,因此受到老师和学生的普遍重视。学术从来都是实践的后台,20世纪90年代初,我就开始给本科生、硕士生讲授“人力资源管理”,后来又给MBA、EMBA讲授此门课程。尽管现在国内同类教科书已不少,还引进和翻译了国外教材,但是我一直想把自己在讲授此门课程中产生的许多心得体会,研究人力资源管理及其相关领域的思想和新观点,乃至自己在做企业管理咨询和诊断过程中所获得的成果融入教材中,进而编写出一本体现系统性与前沿性、理论性与可操作性、时代性与本土化相交融的教材。
呈现在读者面前的这本教材就是在这样的思路下努力的结果。本教材在编写中着重突出以下特色:
结构整齐。每章都配有学习目标、互联网资料、案例分析、复习思考,内容中间辅以富有哲理的人力资源管理小故事、应用范例等。
观点新颖。本书录入了我近年来的科研成果,探索了一些较新的学术观点。
内容系统。本书在内容上力争涵盖人力资源管理职能活动及相关内容,保持理论的系统性,同时,尽量收集国内外人力资源管理的理论与技术的最新进展,使本教材与同类教材相比更体现人力资源管理与时俱进的特点。
操作性强。本书在编写过程中,加大了人力资源管理职能的操作步骤和操作方法的内容,目的是引导读者强化人力资源管理实践的应用。
本书提供教学光盘(需另附费购买)!
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